🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Відділ кадрів
19.08.2025 | 16:19
Відповідь надано
Сумнівні лікарняні: чи можуть бути підстави для їх відкриття
Доброго дня! Влаштувалася на роботу співробітниця. Відробила 3 дні, потім пішла на лікарняний, на 5 днів, тому що "захворіла". Потім без перерви ще на 2 дні, тому що "у чоловіка виявили коросту і тому відкрили лікарняний". Чи може це бути правдою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 11:31
ІН
Інна Зубченко
19.08.2025 | 16:14
Відповідь надано
Різниця у військовому обліку для ДіяСіті та ТОВ
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є якась різниця між веденням ВО для резидентів ДіяСіті та ТОВ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 16:40
ОА
Олена Анатоліївна
19.08.2025 | 16:14
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через бойову повістку та табель
Добрий день. Працівник був відсутній на роботі приблизно тиждень. Потім вайбером скинув бойову повістку.
Згідно повістки буде наказ на увільнення. Як оформити його відсутність на роботі? Що ставити в табелі? Я так розумію, що документів він ніяких не надасть…
Згідно повістки буде наказ на увільнення. Як оформити його відсутність на роботі? Що ставити в табелі? Я так розумію, що документів він ніяких не надасть…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 13:19
ГА
Галина
19.08.2025 | 16:13
Відповідь надано
Внесення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2024
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно, у зв'язку із змінами до Постанови 1487, а саме в додатку 5 Списки персонального військового обліку, вказувати (вносити) мобілізовану працівницю (Мобілізована у червні 2024 році). Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 09:40
НА
Наталія
19.08.2025 | 16:10
Відповідь надано
Правомірність підпису директора на графіках і штатному розписі
Доброго дня. Чи має право виконавчий директор візувати своїм підписом (під грифом "затверджую") графікі змінності персоналу та штатний розпис, якщо в його посадовій інструкції написано" підписувати накази та інші документи з особового складу працівників"? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 17:16
ТМ
Марченко Тетяна
19.08.2025 | 16:09
Відповідь надано
Обов'язки підприємства щодо військового обліку у разі відсутності співробітників
Добрий день, на підприємстві офомлено тільки директора (жінка) не військово-зобов'язана. З 21.07 по 31.07.2025 була у відпустці без збереження зп ) (сім.обставини). Більше немає співробітників. Чи ми маємо подавати у ТЦК дані про призначення директора відповідальною особою за…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:24
КЗ
Збір Кристина Василівна
19.08.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховується відпустка за власний рахунок при розрахунку зарплати
Добрий день. Підкажіть будь ласка при розрахунку середньої заробітньої плати чи враховується працівник, який цілий місяць перебував у відпустці за власний рахунок…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2025 | 22:45
ГА
Галина
19.08.2025 | 16:02
Відповідь надано
ФОПи: Чи зобов'язані вони вести військовий облік в Україні
ФОПи не повинні вести військовий облік…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.08.2025 | 15:31
ЮЛ
Юлія
19.08.2025 | 15:56
Відповідь надано
Відмова працівника від підпису на наказ про оповіщення
Доброго дня! Прийшло розпорядження про оповіщення працівника прибути в ТЦК та СП. Наказ про оповіщення зробили, але працівник відмовляється його підписувати. Склали акт про відмову від підпису. Підкажіть, будь ласка, чи ще щось треба відправляти в ТЦК чи цього вистачить…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 16:19
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
19.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу фізичної особи-підприємця другої групи
Добрий день! Працівник, який хоче влаштуватися до нас на основне місце роботи , є фізичною особою підприємцем 2групи. Які є особливости при прийнятті на роботу такого працівника? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2025 | 17:48
МА
Мар'яна
19.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Оформлення призначення директора: наказ чи рішення засновника
Добрий день. Ситуація наступна: Засновник (має 100% капіталу) виконував управлінські функції директора, а з 01 серпня 2025 року цей же Засновник видає наказ про те, що він приступає до виконання обов’язків директора цього Товариства. Чи достатньо тільки наказу про призначення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2025 | 17:46
ОК
Ковалів Ольга Василівна
19.08.2025 | 15:52
Відповідь надано
Запит щодо додаткової відпустки для одинокої матері з документами
Добрий день! Чи надається додаткова відпустка, як одинокій матері, яка виховує дитину до 18 років, жінці чоловік якої пропав безвісти на війні. Якщо так, то які підтверджуючі документи для цього потрібні. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 21:34
БС
Бублик Світлана Вікторівна
19.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу: умови неповного робочого часу для сумісника
Добрий день. Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника. На основному місці роботи він працює 2/2 з 09:00 до 20:00, наше підприємство працює за графіком пн-пт з 9:30 до 17:30. У нас він буде працювати у свої вихідні дні на основному місці, але хочемо ставити йому 10 годин на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 22:47
МЮ
Марина Юріївна
19.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Компенсація при звільненні мобілізованого працівника: розрахунок та нюанси
Чи вірно порахована компенсація при звільненя. Працівник який мобіізований хоче звільнитись, 19.08.2025р. подав заяву про звільнення за власним бажанням з 20.08.2025р. (Ми ж можемо звільнити за власним бажанням)?Період роботи з 22.04.2019р.- по 20.08.2025р. з24.02.2022 по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:18
КО
Катерина Олегівна
19.08.2025 | 15:43
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про зміну прописки та військовий облік працівника
Вітаю.
Працівник буде змінювати прописку, та реєстрацію в ТЦК. Я правильно повідомити ТЦК про зміни? Чи потрібно повідомляти ТЦК, в який він стає на облік, про те що працівник стад до них на облік…
Працівник буде змінювати прописку, та реєстрацію в ТЦК. Я правильно повідомити ТЦК про зміни? Чи потрібно повідомляти ТЦК, в який він стає на облік, про те що працівник стад до них на облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 16:24
КЗ
Збір Кристина Василівна
19.08.2025 | 15:40
Відповідь надано
Прийняття на дистанційну роботу: чи потрібно зазначати це в документах
Добрий день. Підприємство є критично важливим, зараз приймаємо працівницю на дистанційну роботу, при наданні оперативної інформації про прийняття працівника до ПФУ, чи треба десь вказувати, що працівник буде працювати дистанційно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 21:01
ГА
Галина
19.08.2025 | 15:38
Відповідь надано
Відпустка керівника: як уникнути документальних порушень та проблем
Хочемо відправити керівника у відпустку, але може виникнути така ситуація, що потрібно буде, щоб вона підписала у дні відпустки певні документи. Чи не буде це порушенням? Чи краще так не робити і такі дні виключити з відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 21:16
МА
Мар'яна
19.08.2025 | 15:37
Відповідь надано
Чи доцільно видавати наказ про виконання обов'язків директора
Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратись.
Засновник і директор це одна і та ж особа. Директор видав наказ про те, що він приступає до виконання обов'язків Директора з 01 січня 2025 року, проте заробітну плату за це не отримує. Фактично як я розумію цей же директор…
Засновник і директор це одна і та ж особа. Директор видав наказ про те, що він приступає до виконання обов'язків Директора з 01 січня 2025 року, проте заробітну плату за це не отримує. Фактично як я розумію цей же директор…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 20:54
ЛЯ
Якимець Лариса
19.08.2025 | 15:34
Відповідь надано
Процедура зарахування працівника з інвалідністю у нормативи 4%
Добрий день! Працівнику в 2022 році було встановлено 2 гр.інвалідності, яка була дійсна до 01.07.2025р. В червні працівник звернувся до експертної комісії для продовження інвалідності. 11.07.2025 відбулося засідання експертної команди, яким продовжено інвалідність на три роки…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 09:11
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
19.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи може працівник брати відпустку з вихідного дня
Вітаю, чи має право працівник з 5 денним робочим тижнем йти у щорічну відпустку з вихідного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:49
