Підкажіть чи правильно якщо відповідальна особа за ведення військового обліку в червні мала відпускні 10 к.дн=5000, оклад по днях за 13 роб. дн.=10000, то доплата 40% за ведення військового рахується тільки з суми відпрацьованого часу, тобто 10000*40%=4000
Дякую…

Добрий день! Отримали електронне направлення на ВЛК в ТЦК від працівника, де зазначено: дата початку медичного огляду 26.06.2025, без кінцевої дати. Зробили наказ на увільнення від роботи з 26.06.2025р. Що працівник має надати роботодавцю по закінченню проходження ВЛК? Дякую…

Доброго , мирного дня! На підприємстві в штаті 3 бухгалтера (КОД КП 3433), але вони виконують різні посадові обов’язки. Питання, посадова інструкція для бухгалтера повинна бути одна чи на кожного окремо? Дякую…

Чи має право підприємство звільнити працівника після анулювання бронювання, яка була надана на підставі моб. завдання? Чи загрожує штраф у розмірі 34000,00 грн…

Доброго дня. Приймаємо співробітницю на роботу. В неї нема трудової книжки, але вона принесла відомість про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб, підписана уповноваженою особою органу ПФУ. Питання: 1)Можна прийняти на роботу з такими документами? 2) Чи обов'язкова…

доброго дня! людина була засуджена умовноі виключена з військового обліку. Строк засудження закінчився. Чи повинен він встати на облік до військомату…

Підкажіть будь ласка, якщо в посадовій інструкції державного службовця (заступника начальника управління) прописано про виконання обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця чи за вакантною посадою начальника управління, то чи згода заступника начальника управління на…

Добрий день. Графіки змінності треба затрерджувати керівником, а також погоджувати з представником трудового колективу. У ФОП 5 найманих працівників. Як правильно обрати такого працівника? якими документами це оформити. А також що робити у випадку, коли майже повністю…

Добрий день! Чи відображається у звітності, якщо працівник працює на по посаді працівника (переведений на час відсутності), який перебуває у відпустці по вагітності та пологах/декретні відпустці ? Якщо так то у якому звіті це відобразити…

Доброго дня, на довготривалий термін захворів працівник, підкажіть чи можна на його місце тимчасово прийняти нового працівника, поки основний працівник буде перебувати на довготривалому лікарняному? Підкажіть як це документально оформити…

Добрий день! Якщо працівник оновив дані в ЦНАП (тобто Витяг йому видали 17.06.2024). До якої дати він вважається дійсним? (а так у нього є старе тимчасове посвідчення)…

Добрий день! Чи може працівниця, маючи невикористані відпустки за попередні роки, взяти компенсацію за них, продовжуючи працювати в установі…

Вітаю. Працівник за період 30.10.2023-29.10.2024 працівник взяв 24 к.д. відпустки в березні 2024р. В квітні 2024 взяв 21 к.д. відпустки без збереження З/П . В квітні 2025 взяв 7 к.д. відпустки за період 2024-2025. Відпустка за період 2024-2025 буде становити не 24 к.д. у зв'язку…

Доброго дня, як правильно визначити ВОС у додатку 5? У працівника в даних резерв + звання солдат, а ВОС стоїть 6 значний код. А в постанові 1487 шестизначне цифрове позначення стосується військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу…

Добрий день! Чи може завідувач навчально-виробничої майстерні (педагогічна посада) працювати за сумісництвом заступником директора з адміністративно-господарської роботи…

вітаю! чи можна двічі на рік підти у відпустку по 24 к.дн., якщо є накопичені дні відпустки за попередні роки…

Доброго дня. Як вийти з ситуації , якщо на підприємстві не виконується норма по особах з інвалідністю. Був один і той звільнився. Ми на це вплинути не можемо. Можливо є якийсь вихід ? Можливо кудись написати якесь пояснення і т.д.? Робота важка, сільське господарство…

Добрий день. Підкажіть будь ласка , як мені робити і зразки. якщо організації треба відкликати з відпустки працівника який не добув у відпустці декілька днів. Дякую…

Доброго дня! Чи є у вас зразок документа (повідомлення), який потірно подати в ТЦК при призначенні особи відповідальної за військовий облік…

Вітаю!
У працівника змінилася система оплати, згідно якої він буде отримувати меньший оклад. Відповідно законодавства чи є це погіршення умов праці? І як відповідно це потрібно оформити…