🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Михалюк Анастасія
18.06.2025 | 13:09
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпустки військовозобов'язаного працівника для виїзду
Вітаю, підкажіть алгоритм дій та як оформити щорічну відпустку з можливістю виїзду закордон для військовозобов'язаного та заброньованого підприємством працівника. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.06.2025 | 13:42
МЧ
Чернявська Марина Сергіївна
18.06.2025 | 13:05
Відповідь надано
Наказ про ознайомлення працівників з новими вимогами закону
Доброго дня, допоможіть зробити наказ про ознайомлення кожного працівника під підпис, що вони зобов'язані згідно зміни до Закону №2136 з 14.06.2025 року повідомляти роботодавця про зміну адреси чи номера телефону. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:58
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
18.06.2025 | 13:01
Відповідь надано
Внесення даних до списку при знятті з військового обліку
Якщо станом на дату формування списку на 1 січня 2025р. працівник згідно даних військового квитка був знятий з в/о, в Дії - на обліку не перебував, Резерву не мав. Чи можна було тоді вносити інформацію у список про звання, ВОС та склад без зазначення ТЦК чи треба було взагалі не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:14
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
18.06.2025 | 12:58
Відповідь надано
Як правильно отримати статус критичного підприємства в агросекторі
Підприємство ухвалило рішення получити статус критичного. Вид діяльності - агросектор, рослиництво. Як потрібно по кроково це правильно зробити станом на червень 2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.06.2025 | 18:47
ОЯ
Яцишина Ольга Михайлівна
18.06.2025 | 12:57
Відповідь надано
Вплив працівника на квоту бронювання при зовнішньому сумісництві
працівник працевлаштований у мене за зовнішнім сумісництвом, а на іншому підприємстві заброньований
Чи буде такий працівників впливати на квоту по бронюванню…
Чи буде такий працівників впливати на квоту по бронюванню…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:02
ТИ
Тихонович Надія
18.06.2025 | 12:55
Відповідь надано
Питання щодо коду 1ДФ та матеріальної допомоги працівникам
Доброго дня , працівниці кинули на з/п карту матеріальну допомогу двома частинами одноразова протягом року -4240 грн. (яка не обкладається пдфо та вз., 1) - який код в 1дф поставити? і чи нараховується єсв на ту допомогу.
і ще працівникові докинули матеріальну допомогу в…
і ще працівникові докинули матеріальну допомогу в…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 15:13
ІР
Ірина
18.06.2025 | 12:53
Відповідь надано
Облік нових працівників: реєстрація чи доповнення списків військового обліку
Чи потрібно списки персонального військового обліку, відомості оперативного обліку реєструвати в себе після кожного прийому нового працівника? Чи достатньо просто доповнити ці списки новопрйнятими та звільненими ( і подати повідомлення в ТЦК)…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2025 | 08:50
ІР
Ірина
18.06.2025 | 12:49
Відповідь надано
Ведення документації з військового обліку: окремий журнал чи загальний
Добрий день. Чи потрібно вхідну вихідну документацію та накази по військовому обліку вести в окремому журналі? Чи можна по основній діяльності…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:44
ОВ
Оксана Володимирівна
18.06.2025 | 12:49
Відповідь надано
Можливість ведення журналу реєстрації заяв працівників в електронному вигляді
Доброго дня! Чи можна журнал реєстрації заяв працівників вести в електронній формі…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 14:57
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
18.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи достатньо електронного підпису для звільнення працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наступне. Плануємо перехід на електронний документо обіг ( портал ВЧАСНО), цікавть етап звільнення, а саме: чи вважаєтьс виконаною норма, що роботодавець має видати наказ про звільнення працівнику, якщо давний наказ працівником підписаний у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:47
ТО
ТОВ "СІМКОРП УКРАЇНА"
18.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Оформлення графіку відпусток: наказ та реєстрація в журналі
Добрий день, прошу надати роз'явнення чи потрібно графік відпусток та зміни до нього оформлювати наказом, також прошу надати роз'яснення в який жрунал реєструвати даний наказ в адмін-господарський чи з основної діяльності…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 14:17
МА
Марина
18.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи можна замінити положення про підрозділ штатним розписом
Вітаю!
Положення про структурний підрозділ можна замінити Штатним розписом на підприємстві…
Положення про структурний підрозділ можна замінити Штатним розписом на підприємстві…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 16:59
НТ
Таровик Наталя Борисівна
18.06.2025 | 12:44
Відповідь надано
Припинення трудових відносин: законність та згода працівниці на простої
Доброго дня! Заклад дошкільної освіти, що відноситься до Міністерства оборони України, з початку війни не працює, в зв’язку з відсутністю приміщення для евакуації дітей під час повітряної тривоги.На час оголошення військового стану муз. керівник, що працює на 0,5 ставки за…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:31
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
18.06.2025 | 12:44
Відповідь надано
Обмеження на бронювання працівників-сумісників у Дія.Сіті підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є обмеження на бронювання працівника-сумісника для підприємства-резидента Дія.Сіті…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.06.2025 | 10:42
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
18.06.2025 | 12:42
Відповідь надано
Обов'язок вказувати вид зайнятості при прийнятті на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка норма закону визначає обов'язок працівника вказувати вид зайнятості (основне місце роботи чи сумісництво) в заяві про прийняття на роботу…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:49
АН
Анна
18.06.2025 | 12:35
Відповідь надано
Визначення робочих годин у наказі про неповний день
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в наказі про неповний робочий день з понеділка по четвер до 17:00 чи можна прописати додатково, що години роботи п'ятниці залишиться незмінними з 9:00 до 16:45? і як краще сформулювати це речення…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:31
ГА
Галина
18.06.2025 | 12:33
Відповідь надано
Забронювання працівника без медогляду та військового обліку можливе
Добрий день!
Чи можемо ми забронювати працівника, у якого в Резерв+ відсутній медогляд, ВОС, а звання - рекрут? є позначка "на обліку"
Дякую…
Чи можемо ми забронювати працівника, у якого в Резерв+ відсутній медогляд, ВОС, а звання - рекрут? є позначка "на обліку"
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:01
АЛ
Алина
18.06.2025 | 12:18
Відповідь надано
Правильна дата виходу на роботу після відпустки для догляду
Доброго дня.
У працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Отже, жінка має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років. Це 1 червня 2025р. Фактично вихід на роботу 2.06.
В наказі…
У працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Отже, жінка має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років. Це 1 червня 2025р. Фактично вихід на роботу 2.06.
В наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 14:22
ЮЛ
Юлія
18.06.2025 | 12:16
Відповідь надано
Відпустка директора: чи можливо подавати заяву під час відсутності
Вітаю! Наразі директор у відпустці (16.06.2025 - 27.06.2025), є ВО диретора. Працівник хоче написати заяву на відпустку. Чи є порушенням, якщо заява буде написана на Ім"я диреткора в період його відсутності, та дата заяви - в період відпустки директора, наприклад 18.06.2025…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 14:02
ГА
Ганна
18.06.2025 | 12:11
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при призові без дати
Добрий день, прохання надати роз'яснення як діяти у випадку, якщо працівнику надали витяг з наказу про призов на військову службу, але в такому наказі не вказана дата з якої призвано працівника. Чи можна вважати датою призову дату видання такого наказу (наказ від 09.06.2025)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:59
