Запровадження спрощеного обміну кадровими документами в компанії
Ні, це потрібно оформити іншим чином.
Справа в тому, що наказ – це розпорядчий документ, в якому слід уникати неконкретних або неоднозначних доручень та вживання слів на кшталт «допускається», «рекомендується» тощо.
Спосіб ознайомлення з кадровими документами, зокрема альтернативний з використанням корпоративної електронної пошти, слід прописати у трудових договорах (контрактах) відповідних працівників.
У будь-якому разі спосіб ознайомлення з оригіналами документів (наказами, посадовими інструкціями, актами тощо) шляхом проставлення на них підпису та дати ознайомлення залишається за замовчуванням, тобто його не потрібно окремо унормовувати.
У наказі, повідомленні чи трудовому договорі слід зафіксувати лише альтернативний спосіб обміну документами між роботодавцем та працівниками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати "Резерв+" при прийомі на роботу
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Чи варто повторно забронювати працівника для уникнення втрат
Подання звітності до пенсійного фонду для працівників підприємства
Запит на затверджену форму довідки про середню зарплату працівників
Підкажіть будь ласка, чи є затверджена форма або зразок довідки про середню зарплату працівників підприємства.
Будем вдячні.
З повагою…
Які документи потрібні для підтвердження інвалідності при перевірці
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…


