🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
14.07.2026 | 13:25
Відповідь надано
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно відобразити у військовому обліку:
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при бронюванні. Дякую.
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при бронюванні. Дякую.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:37
Очікує відповідь
Так, можете.
Відповідно до ч. 3 ст. 36-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1890 у разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача.
Відповідно до ч. 1 ст. 36-1 КЗпП передача суб’єкта господарювання у розумінні цього Кодексу - це зміна власника підприємства, установи, організації, їх реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення).
Отже, трудові відносини з мобілізованими працівниками тривають, тож, при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані, відповідно до п. 12 Порядку 76 вони враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних.
Вносити моблізованих працівників до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку не потрібно, копії їх військово-облікових документів слід зберігати в окремій справі, у якій зберігаються копії військово-облікових документів працівників, знятих та виключених з військового обліку, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі (п. 38 Порядку 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВП
Патра Валентина Ігорівна
14.07.2026 | 18:49
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Добрий день!
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:13
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
14.07.2026 | 18:46
Відповідь надано
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Доброго вечора. Судячи по новим змінам порядку, тепер випускник вузу (призовник 21 рік) отримавши диплом не повинен нести копію диплома в тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:22
НВ
Наталія Володимирівна
14.07.2026 | 18:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в графіку звіряння військового обліку: нові дати та процедури
Перенесено звіряння з ТЦК з грудня на 28 липня, то тепер потрібно до 25 липня провести внутрішні звіряння з працівниками і іншими ТЦК. Потрібно внести зміни в графіку звіряння, як це зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:29
ЛЮ
Людмила
14.07.2026 | 16:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Доброго дня! Чи можемо ми відмовитись від ведення карток П-2 саме картонних старих, та якщо буде необхідність або перевірка або звільнення просто роздруковуватис програми і там буде вся необхідна інфрмація в часності по відпускам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:17
NA
Nataliya
14.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Добрий день! Чи можемо ми використовувати назву посади - комірник (код 4131) чи потрібно писати назву посади - службовець на складі (код 4131)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 18:57
МТ
Татаревська Марина
14.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Добрий день, уточніть будь ласка, у працівниці є 1 дитина до 15 років та 1 дитина під офіційною опікою, теж до 15 років. Всього 2 дитини
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:43
ТД
Дімітріева Татьяна Яківна
14.07.2026 | 14:58
Відповідь надано
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
що потрібно знати кадровику початківцю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:27
ОЛ
Олена
14.07.2026 | 14:08
Відповідь надано
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Доброго дня, підкажіть будь-ласка в нас за другий квартал не виконання нормативу по інвалідам по МЗП ми можемо доплатити премією…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 18:51
ОД
Демченко Ольга
14.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Чи варто повторно забронювати працівника для уникнення втрат
Вітаю, на виконання листа МЕ щодо перевищення квоти розбронювали працівника. Але за нашими перевірками і підрахунками ми можемо знову забронювати. Чи варто зараз подати на бронювання, щоб не втратити працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 19:58
ІП
Перегуда Ірина Вікторівна
14.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи можливо дотримуватися середньої зарплати на критичному підприємстві
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи можливе дотримання критерію середньої заробітної плати критичного підприємства з коефіцієнтом 2,5, якщо фактична адреса і проведення діяльності відбувається на території можливих бойових дій, однак юридична адреса не є територією можливих…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 19:44
НА
Наталя
14.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
Якщо підприємство поновило критичність з 03.07.2026, і зараз продовжимо броні нашим працівникам:
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:45
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 11:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Максимальний термін відрядження працівника за кордон та документи
Добрий день. Відрядження за кордон. Підкажіть будь ласка, який максимальний термін відрядження працівника за кордон. Ми ТОВ плануємо відправити працівника за кордон (Таїланд) в тривале відрядження, який максимальний термін може бути такого відрядження. Який перелік документів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:14
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
14.07.2026 | 11:46
Відповідь надано
Спрощена процедура підтвердження критичності: документи та способи подачі
Підскажіть спрощену процедуру підтвердження критичності. Які документи слід подати? Куди подавати? через ДАР? ДІЮ чи не електронну адресу…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:10
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
14.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у Повідомленні до ТЦК про зміну персональних допущено помилку, а саме у даті видання наказу замість 01.07.26 (без порушення строку), зазначили 01.06.26 (від цієї дати направленот з порушенням), яким чином можна виправити? Чи потрібно додатково…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:33
ОЛ
Ольга
14.07.2026 | 11:12
Відповідь надано
Зміна назв посад та кодів КП в трудовій документації
Доброго дня! Який код КП надати новій посаді, та чи можна записати нове трактування посади в трудову книжку? Було - Начальник відділу продажу (1235) - Стало - Начальник відділу продажу побутової та індустріальної хімії (1235). Було - Менеджер (управитель) із збуту (1475.4)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:56
МА
Марина
14.07.2026 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Доброго дня.
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:15
МИ
Мирослава
14.07.2026 | 10:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовослужбця з пенсією: можливості сумісництва
Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: можливості сумісництва. щеуточнення до даного питання: Особа отримує пенсію по інвалідності, а також має посвідчення УБД…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.07.2026 | 21:33
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Добрий день. Чи може організація зберігати трудові книжки працівників? Що робити у випадку коли працівник хоче щоб трудова книжка зберігалась на підприємстві і в ній в подальшому робились записи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 16:20
ГА
Галина
14.07.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
чи можна звільнити особу в останній день відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:46
ОЮ
Юрчик Ольга
14.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що можуть і не можуть перевіряти
очікуємо перевілку стану військового обліку на підприємстві. Чи є якісь питанні і документи, які не мають права перевіряти…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:55
