🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
23.05.2025 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібен підпис відповідальної особи в Додатку 12
Вітаю.Підкажіть , чи повинна особа, відповідальна за ведення військового обліку ставити підпис в Додатку 12 до Пост 1487. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.05.2025 | 14:05
ЛЮ
Людмила
23.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Відмова у наданні характеристики працівнику: правові аспекти та рекомендації
Доброго дня
Працівник звільнився 30.11.2024 за п2 ст.36 КЗпП України, наразі він вимагає надати йому характеристику з місця роботи. Він не дуже добре себе зарекомендував в організації(була навіть догана). Підкажіть, чи можемо ми відмовити в наданні характеристики, так як…
Працівник звільнився 30.11.2024 за п2 ст.36 КЗпП України, наразі він вимагає надати йому характеристику з місця роботи. Він не дуже добре себе зарекомендував в організації(була навіть догана). Підкажіть, чи можемо ми відмовити в наданні характеристики, так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2025 | 01:04
ГА
Галина
23.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Шаблони наказів для страхування працівників та затвердження платежів
Доброго дня. Треба шаблони або зразки наказів: 1. на страхування працівнків - для забезпечення гідних умов праці ітд,
2. загальний на запровадження програми страхування в компанії, а потім кожен місяць по факту платежів просто для затвердження для страхування наступного…
2. загальний на запровадження програми страхування в компанії, а потім кожен місяць по факту платежів просто для затвердження для страхування наступного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2025 | 00:47
АЛ
Аля
23.05.2025 | 14:12
Відповідь надано
Терміни зберігання журналу військового обліку внутрішніх документів
Підкажіть терміни зберігання журналу реєстрації внутрішніх документів з військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.05.2025 | 21:53
НП
Павленко Наталя Валентинівна
23.05.2025 | 14:12
Відповідь надано
Вимога характеристики від звільненого працівника: чи можливо відмовити
Доброго дня, звільнений працівник вимагає дати йому характеристику або рекомендаційний лист. За час роботи отримував догани, відносини з колегами по роботі були погані, звільнений був, у зв`язку із закінченням строку трудового договору. На питання для чого вона йому- не дає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2025 | 00:01
НІ
Ніна Шамбуліна
23.05.2025 | 14:09
Відповідь надано
Облік військових працівників: чи потрібно нараховувати зарплату
Доброго дня. Працівник приймається 23.05 і подається на бронь. Відповідно заброньований він буде з 25.05. Чи зобовʼязане підприємство за 6 робочих днів нарахувати йому 20,000 зп, щоб не втратити критичність…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.05.2025 | 10:57
ВА
Валерія
23.05.2025 | 14:06
Відповідь надано
Чи може працівник використати обидві відпустки за рік
Доброго дня. На підприємстві атестоване робоче місце майстра (шкідливі умови праці) і за колективним договором йому надано додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи може працівник використати обидві відпустки за робочий рік? чи має вибрату одну з цих відпусток? або за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2025 | 23:46
СВ
Світлана
23.05.2025 | 14:02
Відповідь надано
Питання про порушення військового обліку у зв'язку з лікарняним
Уточнення: лікарняний у працівника був цілий місяць травень. В травні забронювали і розбронювали. Доплатити 20 тисяч ніяк вже не зможемо. Чи буде це порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:13
ВЛ
Владислав
23.05.2025 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібно критично важливому підприємству подавати документи до Мінекономіки
Наше підприємство є критично важливим. Чи потрібно нам подавати документи до 28 травня до мінекономіки? Чи це не всім…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.05.2025 | 14:56
ГА
Галина
23.05.2025 | 14:01
Відповідь надано
Запит на шаблони наказів для кадрового обліку та оплати праці
Доброго дня. треба шаблони наказів : 1. про норму робочого часу на 20 рік, згідно зі статтями 91 та 50 кодексу законів про працю україни. 2. наказ та положення про оплату праці та стимулювання працівників.
3. наказ та правила внутрішнього трудового розпорядку 4. наказ про…
3. наказ та правила внутрішнього трудового розпорядку 4. наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2025 | 23:39
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
23.05.2025 | 13:57
Відповідь надано
Ставка суміщення для медичного працівника на 0,5 ставки
Доброго дня! Сестра медична працює на 0,5 ставки, яку ставку їй можемо надати по суміщенні, на час відсутності основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2025 | 23:15
СВ
Світлана
23.05.2025 | 13:55
Відповідь надано
Чи виплачувати працівнику лікарняний під час військового бронювання
Доброго дня. Чи доплачувати 20 тисяч працівнику за травень, якщо він був з квітня по травень на лікарняному, в травні забронювався і розбронювався…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:15
ВА
Валерія
23.05.2025 | 13:40
Відповідь надано
Звільнення працівниці після випробувального терміну: статті та дати
Добрий день. Працівниця не пройшла випробувальний термін. За якою статею її звільняти, після випробувального терміну? і якою датою? якщо вона була прийнята 14.03.25 з випробувальним терміном 3 місяці. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:20
ТО
Тетяна Олексіївна
23.05.2025 | 13:39
Відповідь надано
Як вказати відстрочку працівників у військовому обліку
Доброго дня. Як в відомості оперативного обліку вказати відстрочку працівника? Є графа бронь, то зрозуміло.А куди відносити ще відстрочку?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2025 | 09:11
НЕ
Неля
23.05.2025 | 13:31
Відповідь надано
Прийняття на роботу інваліда: умови та обмеження трудового навантаження
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, чи можемо ми взяти на роботу інваліда 3 гр. довідка МСЕК безстрокова на посаду прибиральниці в офіс при умові , що в довідці написано не можна трудових навантажень, навантажень на ноги. Чи можна її взяти на 0,25 ставки і чи буде працівник з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:18
ЮС
Старовєрова Юлія Миколаївна
23.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Шляхи подання просрочених даних до пенсійного фонду України
Доброго дня,підкажіть будь ласка якщо несвоєчасно подані оперативні дані про звільнення працівника до пенсійного фонду (відхиляє подану інформацію) які є шляхи надання данних до пенсійного фонду (хоч і просрочених)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:13
НТ
Тарасенко Наталія
23.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Директору компанії: чи можна додаткові обов'язки без оплати
Доброго дня. У торговій компанії оформлені лише директор та менеджер зі збуту. Чи можна покласти на директора обов'язки щодо прийому та відвантаження товару без додаткової оплати за виконання цих обов'язків? Як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:10
НА
Наталя
23.05.2025 | 13:26
Відповідь надано
Виправлення пропущеного запису в трудовій книжці працівника
У трудовій книжці робітника пропущений запис назва підприємства, написано " прийнятий на посаду головного інженера у Приватне підприємство "Назва", підпис директора і печатка. Чи треба це виправляти і як це зробити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:08
КН
Кочан Надія Михайлівна
23.05.2025 | 13:23
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з обмежено-придатним військовим обліком
Чи можна прийняти на роботу кандидата на посаду, в якого у ВОД статус обмежено-придатний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:30
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
23.05.2025 | 13:22
Відповідь надано
Право працівника переносити дні відпустки через лікарняний: нормативи
Доброго дня, якими нормативними актами встановлено право працівника переносити дні, що припали на лікарняний під час відпустки на інший період, а не подовжувати відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:09
