🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
19.05.2025 | 17:57
Відповідь надано
Сповіщення про ліквідацію ФОП працівниці у відпустці по догляду
Вітаю!У ФОПа, який ліквідується,одна з працівниць(інші співробітники звільняються за власним бажанням)перебуває у відпустці по догляду за дитиною(з 19.05.2025).Звільнятися вона не хоче не за власним бажанням, не за угодою сторін...Підкажіть, будь ласка, як правильно її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.05.2025 | 16:20
ВА
Валентина
19.05.2025 | 17:49
Відповідь надано
Обрання посади для менеджера з документації та стандартизації
Вітаю. Яку посаду підібрати для наступного функціоналу працівника: розробка та оновлення нормативних документів (інструкцій, положень, стандартів), аналіз законодавчих актів та внесення змін до внутрішніх документів відповідно до нових вимог, адаптація міжнародних та державних…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 11:00
IN
incognito
19.05.2025 | 17:48
Відповідь надано
Страхові внески для працівника на неповний робочий день
Доброго дня. Прийняли людину на не повний робочий день. Запитує: Чи страхові внески за нього будуть оплачені за повний місяць чи не за весь? Інвалідність 3 грн…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:52
СО
Софія
19.05.2025 | 17:43
Відповідь надано
Чи належить надбавка за вислугу років працівниці ОМС
Доброго дня. Працівниця з 12.09.2013 - 27.12.2016 (разом 3 роки 3 місяці) працювала в держслужбі. Їй нараховувалася надбавка за ранг держслужбовця. З 05 березня цього року вона почала працювати в органі місцевого самоврядування. Чи належить їй надбавки за вислугу років? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 18:35
ЗО
Захаренко Олена
19.05.2025 | 17:43
Відповідь надано
Чи дозволено брати відпустку з вихідного дня? Відповідь
Чи можна йти у відпустку з вихідного дня…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.05.2025 | 11:46
ІН
Інна
19.05.2025 | 17:41
Відповідь надано
Розбіжності між наказом та табелем: оформлення робочого часу
В наказі на прийняття за сумісництвом на умовах неповного робочого часу визначено режим роботи: понеділок -п'ятниця з 18.00 до 20.00, субота; 09.00 до 19.00, перерву на обід не визначено. В табелі позначено понеділок-п'ятниця 4 год.на день, тобто робочий тиждень 20 годин так і є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2025 | 11:03
ЛЛ
Лукаш Лилия
19.05.2025 | 17:39
Відповідь надано
Ситуація з додатковою відпусткою мати двох дітей: рішення
Добрий день! Працівниця хоче взяти додаткову відпустку як мати 2-х дітей віком до 15 років за 2023 рік. Довідку з місця роботи чоловік надати не може ( про те що не використав дану відпустку), так як підприємство де він працював ліквідоване. Як бути в даній ситуації? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.05.2025 | 23:21
АЛ
Алла
19.05.2025 | 17:30
Відповідь надано
Чи можна подати заяву на анулювання бронювання 20.05.2025
Вітаю . Потрібно подати заяву на анулювання бронювання 20.05.2025 , попередня заява була подана 15.05.2025. Згідно П 76 заяву про анулювання бронювання можна подавати , але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія. Підкажіть,будь ласка, 20.05.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 22:13
ГК
Каргіна Галина Федорівна
19.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Складнощі з підтвердженням отримання документів у ТЦК підприємства
Доброго дня! Підкажіть на адресу підприємства в Києві прийшов лист від ТЦК з розпорядж-м та повісткою на директора. Директору потрібно було з’явитись до 25 квітня у ТЦК за місцем прописки (Житмирська обл.).Зробили:Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядж-я, наказ про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 20:51
АЛ
Аліна
19.05.2025 | 17:27
Відповідь надано
Строки та продовження статусу критично важливого підприємства в Україні
Наша компанія 11.08.2024 отримала статус критично важливого підприємства (по постанові КМУ від 27.01.2023 № 76) строком до 11.08.2025. У лютому 2025 р. ми підтвердили свій статус, та відповідно отримали нове бронювання для працівників. У працівників в Резерв+ строк бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:01
ОЛ
Олена
19.05.2025 | 17:21
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад адміністратора та відповідальність за платежі
Вітаю. ТОВ приймає на роботу адміністратора. Він буде приймати платежі та проводити їх через ПРРО. Як правильно це оформити? Суміщення посад та доплата за суміщення? Чи можна у посадовій інструкції адміністратора прописати, що він буде приймати платежі та проводити Їх через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2025 | 12:10
ІН
Інна Голуб
19.05.2025 | 17:16
Відповідь надано
Переведення працівниці в іншу аптеку під час декретної відпустки
Добрий день, як оформити наступну кадрову зміну : є працівниця ,яка зараз знаходиться в декреті до 3р., аптека, де вона рахується закривається, нам треба перевести її в іншу аптеку,яка працює, того ж юрлиця ,посада залишається. Потрібна заява від працівника?Зразок заяви як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 18:34
ОЛ
Олег
19.05.2025 | 17:10
Відповідь надано
Звірка військового обліку: паперові документи чи Резерв+
Чи можна під час внутрішнього звіряння, звіряти списки персонального обліку виключно з військово-обліковими документами у паперовій формі? Чи потрібно також звіряти з витягами з Резерв+? І як діяти у разі, якщо дані витягу з резерв+ та дані військ.- облікового документа в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 20:39
ОК
Оксана Бардакова
19.05.2025 | 17:09
Відповідь надано
Відмінності у прийнятті на роботу наукових співробітників бібліотек
Вітаю.
Підскажіть будь-ласка, яи є які відмінності/нюанси прийняття на роботу наукових співробітників (бібліотека)…
Підскажіть будь-ласка, яи є які відмінності/нюанси прийняття на роботу наукових співробітників (бібліотека)…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 10:11
ТЕ
Тетяна
19.05.2025 | 17:06
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору для заміни працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник на довготривалому лікуванні, ми взяли людину за строковим трудовим договором на місяць до 30 траня 2025 щоб він замінив даного працівника, але не прописали це в наказі (тобто в наказі строк з 01.05.25 по 30.05.25), у нас була вакантна посада за цією…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:14
ОМ
Мазниченко Олеся
19.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Можливість надання відпусток батькам за минулі роки 2025
Чи можна працівнику надати у 2025 році відпустку як одному з батьків , які мають двох дітей, за період 2024 року та 2023 року, тобто дві відпустки по 10 днів (не поспіль, а з перервою у місяць)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:34
ОЛ
Олена
19.05.2025 | 16:57
Відповідь надано
Чи можливе оформлення ФОП для працівника комунального закладу
Чи може прцівник комунального закладу міської ради додатково оформитись як ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:21
ОК
Оксана
19.05.2025 | 16:56
Відповідь надано
Відпустка за основним місцем: права сумісника та вимоги керівника
Доброго дня. Працівник має внутрішні сумісництва за 2 посадами. Іде у відпустку за основним місцем роботи і не хоче брати за сумісництвом, а керівник хоче щоб взяв. Чи може керівник не дозволити в такій ситуації? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.05.2025 | 23:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.05.2025 | 16:56
Відповідь надано
Джерела інформації для військового обліку: обов'язковість та накопичення
у вашому взірці номенклатури справ є справа:"положення, інструкції,правила, методичні вказівки та рекоменд. з війс. обл. та мобілізаційної роботи"-де це все взяти? чи воно обовязково має бути ? чи це відповід. за ведення в. обл. сам накопичує цю інформацію, якщо вона йому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 20:27
МА
Марія
19.05.2025 | 16:54
Відповідь надано
Пропуск термінів оформлення лікарняного: що робити в такій ситуації
Добрий день!
Дистанційна працівниця, відкрила лікарняний по вагітності та пологам 29.04.2025, але не повідомила роботодавця. На жаль, роботодавець теж вчасно не помітив даний страховий випадок, оскільки вважав, що працівниця й надалі виконує роботу. Як бути, якщо…
Дистанційна працівниця, відкрила лікарняний по вагітності та пологам 29.04.2025, але не повідомила роботодавця. На жаль, роботодавець теж вчасно не помітив даний страховий випадок, оскільки вважав, що працівниця й надалі виконує роботу. Як бути, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:43
