❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
TS
tsviridova777
07.05.2025 | 03:08
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу ставку: чи потрібне повідомлення
Добрий ранок. Працівника переходимо з 0.25 на 0.5 ставки лікаря. Чи треба подавати повідомлення до ПФУ про перевод, посада ж не змінилась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:05
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 21:15
Відповідь надано
Доплата ЄСВ до мінімального: ризики, коригування та переплати
Доброго дня.Працівниця перебувала у продовженій відпустці по вагітності та пологам з 21.02.25 по 06.03.25.За цей період їй було оплачено лікарняний з розрахунку середньої розрахованої на перший лікарняний по вагітності та пологам 262,81*14=3679,34, на цю суму було сплачено ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:30
ТЕ
Тетяна
06.05.2025 | 20:32
Відповідь надано
Ризики прийняття на роботу працівника з порушеннями обліку
Добрий вечір. Якщо взяти на роботу працівника з порушеннями військового квитка, які ризики для державної установи…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 09:35
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
06.05.2025 | 20:32
Відповідь надано
Підтвердження звільнення: як виправити помилку в реєстрі ПФУ
Експрацівникові ПФУ повідомляє, що він досі працює на підприємстві, хоча був звільнений декілька років тому. Чи достатньо довідки щодо періоду роботи на підприємстві, чи потрібно надати документ іншого змісту (якщо так,то якого), щоб підтвердити: працівник не працює на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 08:19
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 20:30
Відповідь надано
Алгоритм переходу працівника на зовнішнє сумісництво та компенсації
Добрий день. Потрібно звільнити працівника з основного місця роботи і прийняти зовнішнім сумісником. Який алгоритм дій? Чи потрібно виплати даному працівнику компенсацію за невикористану відпустку…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:39
НА
Наталя
06.05.2025 | 20:20
Відповідь надано
Визначення днів відпустки для нового викладача з інженерії
Інженера по обслуговуванні комп'ютерної техніки в якого 24 к.д. щорічної відпустки з 2 травня переводять на викладача, в нього робочий період 02.08.24 по 01. 08.25, з 1.07 педагогічні працівники ідуть у відпустку скільки днів відпустки йому надавати і за який період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 08:17
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
06.05.2025 | 20:02
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: як правильно нарахувати
Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка, працівник не йде у відпустку, компенсацію за не використану щорічну відпустку нараховуємо за всі дні відпустки? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
07.05.2025 | 13:59
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 20:01
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку матері двох дітей у 2022 році
Вітаю! Працівниця має сина 2011 р.н. Станом на січень 2022 року перебувала у статусі одинокої матері. Відповідно, в січні скористалася правом на 10 к.д. додаткової відпустки. Далі пішла в декретну відпустку, 21.05.2022 р. народила другу дитину. У вересні цього ж року старшу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:03
ІР
Ірина
06.05.2025 | 19:18
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: чи є це істотною зміною умов праці
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник приймався на роботу з режимом роботи згідно графіка роботи, чи буде зміною істотних умов праці такі зміни в графіку, а саме: в квітні вихідні дні згідно графіка роботи припадали на п'ятницю та суботу, а в травні - припадатимуть на…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:18
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 18:34
Відповідь надано
Виплати та звільнення працівниці під час відпустки по догляду
Доброго дня. Працівниця з квітня 2025 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Чи буде нараховуватись їй за цей період щорічна відпустка і додаткова на дітей (в неї 3 неповнолітні дитини)? Чи можна буде її звільнити, коли вона перебуває у відпустці по догляду за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:09
АН
Анна
06.05.2025 | 18:33
Відповідь надано
Автоматичне продовження відстрочки для військовозобов'язаних працівників в Україні
Військовозобов'язані працівники були переброньовані через портал Дія 31.03.2025. В резерві у них є запис про строк дії відстрочки до 08.05.2025. Така відстрочка автоматично сама продовжиться ще на три місяц після продовження воєнного стану…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:15
АН
Анна
06.05.2025 | 18:26
Відповідь надано
Вимога Центру зайнятості: повернення коштів за допомогу безробітному
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи повинен роботодавець (ми) повертати кошти Центру зайнятості за отриману працівником виплату допомоги по безробіттю на підставі поновлення працівника на посаді за рішенням суду, якщо працівник станом на сьогодні вже звільнений і на…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:59
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 18:18
Відповідь надано
Трактування критеріїв для отримання статусу критичності Мінцифри
Добрий день! В критеріях для отримання критичності від Мінцифри в п.10 вказано:"... розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на підприємстві за останній календарний квартал не менше, ніж еквівалент 1200 євро. Питання: календарний квартал це саме 1-3…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 10:15
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.05.2025 | 18:10
Відповідь надано
Зміна ставки працівника: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:08
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
06.05.2025 | 18:02
Відповідь надано
Подальші дії щодо працівника, мобілізованого та безвісти зниклого
Добрий день. Працівника було мобілізовано, на даний час він рахується безвісти зниклим. Які наші подальші дії? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:35
АЛ
Алена, Анна
06.05.2025 | 17:52
Відповідь надано
Питання виплати середнього заробітку військовослужбовцю за контрактом
Доброго дня, якщо працівник був увільнений на підставі контракту Добробату (не ЗСУ), чи повинна компанія сплачувати такому працівнику середній заробіток? Якщо так, то на який закон посилатись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:11
АЛ
Алена, Анна
06.05.2025 | 17:50
Відповідь надано
Зменшення матеріальної допомоги мобілізованому працівнику: можливі варіанти
Доброго дня, компанія платить мобілізованому працівнику матеріальну допомогу у розмірі 10 000, чи можемо зменшити матеріальну іншим наказом…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.05.2025 | 20:16
ЭР
Эрика Анатольевна
06.05.2025 | 17:41
Відповідь надано
Чи нараховується щорічна відпустка під час реабілітації працівника
Вітаю, працівник був мобілізований в 2023 році. 26.12.2024 йому зробили операцію і демобілізовали, 07.01.2025 він мав приступити до роботи, але з 07.01.2025 він написав заяву на відсутність на 30 днів відповідно до заключення лікаря в зв'язку з реабілітацією (в заключенні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 17:28
МЛ
Луцик Мирослава
06.05.2025 | 17:37
Відповідь надано
Облік та оподаткування послуг аутстафінгу: ключові аспекти і нюанси
Доброго дня, прошу підказати як проводитьбся облік та оподаткування послуг аутстафінгу? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:40
НА
Наталія
06.05.2025 | 17:36
Відповідь надано
Коректність використання посади "Помічник керівника" в обліку кадрів
Добрий день. «Помічник керівника» (код 3436.1). На цій посаді працюють двоє працівників, які підпорядковуються різним керівникам: один — Директору з розвитку, інший — Менеджеру з розвитку.
Чи є коректним використання назви посади «Помічник керівника» у цьому випадку. Чи…
Чи є коректним використання назви посади «Помічник керівника» у цьому випадку. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:22
