🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
29.04.2025 | 07:25
Відповідь надано
Переведення працівника на 0.5: чи потрібно повідомляти податкову
Працівник працює на 0.25 зовн.сумісником і його перевели на 0.5 тієї ж посади чи потрібно подавати повідомлення до податкової…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:01
ОЛ
Олеся
29.04.2025 | 07:01
Відповідь надано
Порушення військового обліку: необхідність заходів до військовозобов'язаного
Добрий день. На підприємстві працює військовозобов’язаний, який своєчасно не обміняв Приписне на Тимчасове посвідчення або Військовий квиток. Працівнику було надано Повідомлення про необхідність приведення ВОД до вимог законодавства. Результат- відсутній. Прошу надати зразок…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:33
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 00:39
Відповідь надано
Порушення тривалості перерви між змінами в обліку часу
При підсумованому обліку робочого часу, якщо встановити графік роботи два дні через два при роботі по 12 годин в день (режим роботи з 10 до 22 годин), буде порушення (частина перша ст. 59 КЗпП) щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою подвійної тривалості часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 07:52
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 00:05
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи для досягнення норми робочих годин
У ФОП запроваджено підсумований облік робочого часу, кафе працює кожен день з 10 до 21 години, працюють два робітника через день по 11 годин. За графіком виходу на роботу кількість годин у працівника менше норми від 3 ло 19 годин в різних місяцях. За повністю відпрацьований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.05.2025 | 14:40
НК
Кінаш Надія Михайлівна
28.04.2025 | 22:33
Відповідь надано
Визначення черговості відпустки при звільненні працівника в 2024 році
Добрий день
Працівник працює з 2023 року
Починаючи з грудня 23 взяв 50 днів відпустки без збереження заробітної платні ( по декілька днів протягом усього часу). В наказі прописуємо кількість днів не використаної щорічної відпустки з поділом до 31.12.23 та з 01.01.24…
Працівник працює з 2023 року
Починаючи з грудня 23 взяв 50 днів відпустки без збереження заробітної платні ( по декілька днів протягом усього часу). В наказі прописуємо кількість днів не використаної щорічної відпустки з поділом до 31.12.23 та з 01.01.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:17
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
28.04.2025 | 22:23
Відповідь надано
Чи можливе запровадження роз'їзного характеру роботи для працівників
Вітаю. Чи може підприємство замість відряджень запровадити роз'їзний характер роботи для окремих працівників (логіст, контролер якості)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 08:59
КО
Каперис Ольга
28.04.2025 | 21:09
Відповідь надано
Яке військове звання зазначити у Повідомленні для ТЦК
Вітаю.Заброньований працівник через Дію.ТЦК вимагає надати їм Повідомлення.У заброньованого в/о документ -військовий квиток,де вписано звання -єфрейтор.Завантажити Резерв+ відмовляється.Яке військове звання вписати в Повідомленні про бронювання для ТЦК?Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:18
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
28.04.2025 | 19:51
Відповідь надано
Чи враховуються інваліди при розрахунку штатної квоти працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: чи враховуються інваліди в кількості штатних працівників для розрахунку квоти? Якщо на підприємстві 26 чоловік і 1 з них інвалід, то рахувати для визначення квоти 26 чи 25 чоловік? Чекатиму на відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:16
ІР
Ірина
28.04.2025 | 19:07
Відповідь надано
Запит щодо оновлення даних про порушення військового обліку
Доброго дня!
Підкажіть, чи з оновленням застосунку у розширених даних з Оберегу вказується причина правопорушення, якщо стоїть статус про порушення військового обліку? Яка ще інформація там вказується за такого статусу?
Дякую…
Підкажіть, чи з оновленням застосунку у розширених даних з Оберегу вказується причина правопорушення, якщо стоїть статус про порушення військового обліку? Яка ще інформація там вказується за такого статусу?
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:09
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
28.04.2025 | 18:57
Відповідь надано
Чи можна надати щорічну відпустку працівнику у перший рік
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівнику терміном 14 к.д. у травні 2025 у перший робочий рік, якщо працівник прийнятий 31.12.2024. Працівник не належить до категорій ч.7 ст.10 ЗУ Про відпустки, у колективному договорі також нічого не вказано…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 12:59
КР
Кравчук Зоя
28.04.2025 | 18:55
Відповідь надано
Мобілізований працівник: лікарняний, табель і оплата — що робити
Добрий день. Працівник мобілізований в 2022 році. Зараз в пфу з'явився лікарняний з 05.04 по 29.04, що нам ставити в табель обліку робочого часу ін чи брати в роботу лікарняний до оплати та ставити тн…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:04
ІН
Інна
28.04.2025 | 17:57
Відповідь надано
Де знайти інформацію про вартість курсів Кадроленд
Вітаю! Де можна побачити вартість курсів, що пропонує Кадроленд…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 18:00
ЛЮ
Людмила
28.04.2025 | 17:55
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням: поновлення та перевірка знань працівника
Вітаю, працівника було звільнено з посади начальника відділу кадрів, але він подав до суду позов про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу і отримав ухвалу. Питання:
1.Якщо діючого начальника ВК переведуть на іншу посаду (в штатці в відділі ВК тільки один…
1.Якщо діючого начальника ВК переведуть на іншу посаду (в штатці в відділі ВК тільки один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:06
НА
Наталя
28.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "непридатний" для служби
Приймаємо на роботу працівника в якого у "резерві +" зазначено категорія обліку - військовозобов'язаний, а в постанові ВЛК - непридатний з виключенням з військового обліку 03.11.2017. Чи ведемо ми облік по ньому і чи направляємо повідомлення про прийняття до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.04.2025 | 08:32
ГА
Ганна
28.04.2025 | 17:39
Відповідь надано
Суміщення посад: можливі порушення та штрафи від Держпраці
Якщо кадровику було доручення у порядку суміщення виконання обов'язків за посадою інженера з охорони праці, то чи буде це серйозним порушенням? Якщо так, то які можуть бути штрафні санкції з боку Держпраці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:23
ЛЮ
Людмила Ткаченко
28.04.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи потрібно передавати обов'язки з військового обліку на час відпустки
ДД, якщо відповідальна особа за ведення ВО на ТОВ директор і він йде на 14 к.д у відпустку чи потрібно покладати обов'язки ведення ВО на цей період на працівника, яки тимчасово буде виконувати обов'язки директора…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:08
НО
Нестеренко Олена
28.04.2025 | 17:13
Відповідь надано
Чи має право на премію працівник з закінченим договором
Доброго дня!
Працівника, який працював за строковим трудовим договором, було увільнено від роботі у зв'язку з призовом на військову службу. Після завершення його договору було видано наказ про закінчення строку трудового договору з ним. Тобто він залишився в штаті, але не…
Працівника, який працював за строковим трудовим договором, було увільнено від роботі у зв'язку з призовом на військову службу. Після завершення його договору було видано наказ про закінчення строку трудового договору з ним. Тобто він залишився в штаті, але не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:44
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 17:12
Відповідь надано
Звільнення працівника: коли можливе оформлення після строкового договору
Добрий день. Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:28
ВК
Корчмар Валентина
28.04.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення праці інваліда: скорочений, повний або неповний робочий час
Доброго дня. Приймаємо на роботу інваліда. В ІПР вказано - адміністративно-господарсьька робота зі скороченним робочим днем. Підприємство не призначене для використання праці осіб з інвалідністю та не працює в режимі 6-денного робочого тижня. Як нам бути? Маємо право оформлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:36
ТИ
Тихонович Надія
28.04.2025 | 16:58
Відповідь надано
Чи потрібне додаткове навчання для ведення військового обліку
Доброго дня, чи потрібно якесь додаткове навчання, для ведення Військового Обліку? якщо відповідальний Директор, він має також освіту економічну пов'язану з веденням обліку?, чи додатково потрібно проходити сертифіковані навчання? чи буде за це штраф якщо не пройшов спеціального…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:07
