Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня!На підприємстві у штатному розписі є діюча змінна частина (премія), яка становить в середньому 20 % від посадового окладу працівника. Зараз вводимо нове Положення про оплату праці, згідно якого премія (змінна частина) затверджується окремим наказом і у ШР…

Відповідь надано

Зміна умов преміювання: чи потрібен наказ для працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2025 | 13:12

Ні, не потрібно, якщо умови та розмір преміювання не змінюються.

Зміна істотних умов праці — зміна систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму…Ще

НА

Наталія

28.04.2025 | 11:07

Працівниця (числиться на 1.0 ставки в нас) по 06.06.2025 у відпустці по вагітності і пологах, з 07.06 в декреті по догляду до 3-ох років, але хоче вийти на роботу тільки на 0.50 ставки. То вона має написати заяву Прошу приступити до роботи 07.06. на 0.50 ставки, а та к може бути…

Відповідь надано

Заява про зміну ставки після декретної відпустки: нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.04.2025 | 22:00

Так, Ваша працівниця може працювати на 0,5 ставки і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років.

Відповідно до ч. 9 ст. 179 КЗпП (…Ще

Валентина

28.04.2025 | 11:01

Звільнення

Відповідь надано

Чи достатньо сканованих документів для звільнення працівника

Добрий день. Звільняємо з роботи працівника який працює віддалено, надіслав на пошту відскановану заяву на звільнення і наказ підписаний. Цих документів достатньо чи потрібні оригінали?
Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:48

Так, цього достатньо.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ЛЛ

Ляско Любов Василівна

28.04.2025 | 10:56

Добрий день!
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про бронювання працівника?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівника

АК

Анастасія, консультант

експерт

28.04.2025 | 12:14

Ні. Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно. Дія протягом автоматично надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення…Ще

ЄД

Джангоян Євгенія

28.04.2025 | 10:55

Доброго дня. Чи можна забронювати працівника, який перебуває на обліку в СБУ…

Відповідь надано

Можливість бронювання працівника, зареєстрованого в СБУ

СК

Світлана, консультант

експерт

28.04.2025 | 11:07

Так.

Алгоритм бронювання військовозобов`язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ:

"Критично важливі" підприємства подають СБУ на погодження списки…Ще

МК

Кохан Марина Вікторівна

28.04.2025 | 10:51

Добрий день! Працівник служить в ЗСУ , його посаду планується скоротити! Чи можливо ,поки що ,його перевесте на декретну посаду…

Відповідь надано

Переведення працівника ЗСУ на декретну посаду при скороченні

ДК

Дана, консультант

експерт

28.04.2025 | 17:52

У разі проведення на підприємстві, в установі, організації змін в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган повинен не пізніше…Ще

ІН

Інна

28.04.2025 | 10:50

Вітаю, в нас є співробітниця, яка має 2 дітей до 15 років і вона мала право на соц. відпустку - 10 к.д. на рік, в березні вона всиновила дитину, чи вірно я розумію, що єдиноразово? вона має право на відпустку 56 к.д. ц з'язку з усиновленням?
І основне питання, скільки днів…

Відповідь надано

Правила соціальних відпусток для матерів з дітьми після усиновлення

ДК

Дана, консультант

експерт

28.04.2025 | 12:35

17 календарних днів

Відповідно до Закону України "Про відпустки" встановлено такі види відпусток…Ще

ОЛ

Олена

28.04.2025 | 10:48

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Правильне відображення лікарняних в протоколі без подвійної оплати

Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному, але в одному медзакладі лікарняне з 21.04. по 24.04., а в іншому медзакладі лікарняне з 24.04. по 28.04. Як правильно відобразити такі лікарняні в протоколі, адже двічі оплатити один день не можемо. Дякую. Очікую на відповідь…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:16

Оплатіть повністю перший лікарняний, а другий – починаючи з 25.04.2025 р. (в оплаті першого дня за другим лікарняним оформіть відмову).

Ви цілком…Ще

ІЯ

Яворська Інна Анатоліївна

28.04.2025 | 10:48

Доброго дня!
Підкажіть, оформлюємо працівника для ведення кадрів на підприємстві , а також ведення військового обліку на підприємстві. Як правельно оформити: ким призначити ,щоб не робити доплати ?і що прописати в посадовій інструкціі?
Дякую…

Відповідь надано

Як правильно оформити військовий облік працівника без доплат

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.04.2025 | 16:17

Інспектор з військового обліку призначається (приймається на роботу) за наявності на підприємстві не менше 501 працівника з числа призовників…Ще

ИР

Ирина

28.04.2025 | 10:46

Доброго дня! Підкажіть, якщо не видавати 4 кал дні додаткової відпустки працюючим за ПК більше половини робочого часу, чим це погрожує роботодавцеві окрім штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати? Наскільки я розумію атестація таких робочіх місць наразі не потрібна. Якщо це…

Відповідь надано

Наслідки невидачі додаткової відпустки для працівників за ПК

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.05.2025 | 12:02

За робочий рік.

Відпустка за роботу за комп"ютером належить до щорічних додаткових відпусток, а будь-які щорічні відпустки (як основні, так і додаткові)…Ще

ЮГ

Гончарова Юлія Валеріївна

28.04.2025 | 10:42

Добрий день, підкажіть будь ласка, які дії кадровика і якими нормативними документами регулюються дії кадровика, якщо виявили працівника у стані алкогольного сп"яніння, що повинен зробити кадровик пошагово? Дякую…

Відповідь надано

Алкогольне сп’яніння працівника: дії кадровика та нормативні документи

ДК

Дана, консультант

експерт

28.04.2025 | 12:08

Працівника, який під час виконання своїх трудових обов'язків, перебуває у стані алкогольного сп'яніння, роботодавець має право відсторонити від роботи…Ще

АБ

Березовський Артем Олександрович

28.04.2025 | 10:42

Добрий день, чи варто повідомляти ТЦК та СП в термін до 05 травня 2025 року про переведення військовозобов'язаних - посада не змінилась, а лише підрозділ…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення військовозобов'язаних

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:17

Так, варто.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 ТЦК та СП потрібно повідомляти про зміну місця роботи. Працівники ТЦК та СП вважають переведення (переміщення)…Ще

Nataliia

28.04.2025 | 10:41

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Невідповідність між заявою про прийняття та графіком роботи

Доброго дня, працівник в заяві про прийняття зазначає прийняти за основним місцем роботи, а в наказі зазначається, що режим згідно затвердженого графіка роботи, і зазначається надбавка за нічні години, в графіку 8 год, чи правильне таке зазначення…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.04.2025 | 12:51

Так, у заяві потрібно вказати про змінний графік роботи.

Зразок такої заяви є у нашому розділі "Документи" за посиланням…Ще

ВА

Валентина

28.04.2025 | 10:36

Мати двох дітей до 15 р. прийшла на роботу в установу 10.09.2020.
1. Вона повинна нам надати довідку з останнього місця роботи у 2020 році, що їй додаткову відпустку компенсували при звільненні?
2. Чи ми їй нічого не надаємо вже за 2020 і не компенсуємо, оскільки за…

Відповідь надано

Чи потрібно надавати довідку про відпустки при прийомі

ОК

Олена, консультант

експерт

28.04.2025 | 16:02

При звільненні працівниці попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку "на дітей" за 2020 рік.

Відповідно до ст…Ще

ВА

Валентина

28.04.2025 | 10:34

Доброго дня.
Працівниця незаміжня. У свідоцтві про народження дитина на прізвищі батька. Чи є вона в цьому випадку одинокою матір’ю і матиме право на додаткову відпустку? Одинокою матір’ю себе не визнає. Ми маємо право вимагати від неї Витяг з ДРАЦСу, щоб там був запис по…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку: статус одинокої матері працівниці

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2025 | 18:25

Вимагати документи не можете, попросіть надати документ, що підтвердить статус одинокої матері.

Одинока мати - жінка, яка не перебуває в шлюбі й у…Ще

ВІ

Віра

28.04.2025 | 10:34

Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати час служби в ЗСУ за контрактом (на посадах санітарного інструктора та фельдшера) сестрі медичній для нарахування їх надбавки за вислугу років відповідно до постанови КМУ від 29.12.2009 №1418 (із змінами, внесеними згідно Постанови…

Відповідь надано

Чи враховується служба в ЗСУ для надбавки медичним працівникам

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.04.2025 | 10:53

Так.

До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час військової служби (п. 4 Порядку виплати надбавки за вислугу…Ще

ВА

Валентина

28.04.2025 | 10:33

Доброго дня.
Працівниця незаміжня. У свідоцтві про народження дитина на її прізвищі. Прізвище батька також вписане. Чи є вона в цьому випадку одинокою матір’ю і матиме право на додаткову відпустку? Одинокою матір’ю себе не визнає. Ми маємо право вимагати від неї Витяг з…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для одинокої матері: нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2025 | 18:17

Так, вона може мати статус одинокої матері, якщо підтвердить це документом.

Одинокою матір’ю є:

жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про…Ще

НА

Наталія

28.04.2025 | 10:32

Доброго дня! чи потрібно робити відразу наказ про отримання сертифікату після проходження курсів підвищення кваліфікації…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ після курсів підвищення кваліфікації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:12

Ні, не потрібно.

Видавати наказ про закінчення курсів з підвищення кваліфікації та отримання сертифікату не потрібно. До 1 жовтня Ви маєте визначити…Ще

ВА

Валентина

28.04.2025 | 10:30

Доброго дня.
Працівниця розлучена з 2014 року На копії рішення суду її рукою зроблено запис, що документи надані у 2018 році. Додаткову відпустку надали з 2018 по 2020 (дитині 18).
Чи повинен роботодавець надати чи компенсувати, у разі звільнення, таку відпустку з…

Відповідь надано

Чи має право працівниця на компенсацію відпустки за минулі роки

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2025 | 16:13

Так, повинні компенсувати за всі роки роботи на підприємстві, за які вона мала право на відпустку незалежно від того, коли працівниця надала…Ще

ТБ

Толстая Богдана Андріївна

28.04.2025 | 10:25