🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВС
СКУРТОЛ Валентина Миколаївна
11.04.2025 | 14:47
Відповідь надано
Оплата праці сумісника: як уникнути проблем з Держпраці
в ТОВ прийнято працівника за сумісництвом . Він працюватиме 20 години на тиждень. Директор наполягає платити цінному спеціалістові повний оклад. Чи не буде зауважень від Держпраці? Чи є інший спосіб?». Як не порушити закону? …
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:45
НА
Наталія
11.04.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи може студент проходити практику у ФОПа без працевлаштування
Добрий день. Чи може студент вищого навчального закладу проходити практику у ФОПа? Чи потрібно такого студена приймати на роботу на час проходження практики?
Дякую…
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 01:22
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: повернення на облік працівника
Доброго дня, допоможіть розібратися в ситуації. Працівник 21.10.2021 року визнаний ВЛК непридатним до служби з виключенням., про що є печатка знято з обліку і дописано з виключенням. Працівник декілька разів перетинав кордон без проблем пропускали по даному документу. Тепер він…
МК
Марія, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:10
АГ
Гудима Алла Володимирівна
11.04.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну назви посади
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо змінилась назва посади згідно класифікатора професій (Сестра медична на «Сестра медична загальної практики – сімейної медицини"), код професії незмінний - чи треба подавати повідомлення до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:30
ВА
Валентина
11.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні працівника: заплутані нюанси
Доброго дня! В статті "Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця" зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому надіслати рекомендований лист про необхідність отримати копію наказу про звільнення та трудову книжку…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 00:59
ЗА
Запоріжжяобленерго
11.04.2025 | 14:27
Відповідь надано
Поновлення працівника: як визначити оклад після підвищення
Добрий день, який посадовий оклад слід встановити працівнику при поновленні на роботі за рішенням суду, якщо в Товаристві відбулося підвищення окладів під час його вимушеного прогулу…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 00:40
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 14:26
Відповідь надано
Невідповідності в реєстрації посад працівників: що робити далі
Доброго дня, зробили запит про інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов. держ.соц.страхування про осіб які перебувають у трудових відносинах з підприємством, і у деяких працівників невказана посада, хоча приймали давно і Д5 подан вірно, що нам…
НК
Надія, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:56
МА
Марiя
11.04.2025 | 14:22
Відповідь надано
Перехід працівника на дистанційну роботу: наказ та договір необхідні
Добрий день. Працівник хоче перейти на дистанційну роботу, керівництво не заперечує. Ми видаємо наказ про дистанційну роботу + договір про дистанційну роботу? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:17
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 14:20
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати посадові інструкції кожні п'ять років
Доброго дня, чи потрібно оновлювати посадові і робочі інструкції раз на 5 років, виник спір з інженером з ОП, що ці інструкції оновлюються раз на 5 років…
НК
Надія, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:03
ЯН
ЯНА
11.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Онлайн довідник для коригування прізвищ: можливості та переваги
Чи можна створити онлайн довідник для відмінювання прізвищ…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:32
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Можливість прописання різних обов'язків для методистів у договорах
Добрий день, є структурний підрозділ, є три посади "методист". Посадова інструкція одна (14 пунктів в розділі обов`язки). Чи можна для кожного методиста в їх трудових договорах (а можливо додаткових угодах) прописати різні обов`язки (чи деякі однакові) з посадової інструкції?
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 23:45
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час воєнного стану
Доброго дня, працівнику прийшла повістка на підприємство, з працівником призупинено дію трудового договору на час воєнного стану, викликати не має можливості тому, що мати повідомила, що Він виїхав. Які наші дії підкажіть, будь ласка? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
11.04.2025 | 21:51
АЛ
Альона
11.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Порядок обробки повісток: повернення чи зберігання для листування
Добрий день. Прислали на підприємство розпорядження ТЦК та СП і повістки. Ті повістки, які люди відмовились отримувати потрібно пвертати в ТЦК чи залишаємо собі і долучаємо до листування? Якщо повістка на людину, яка в нас не працює і не працювала то цю повістку повернути чи до…
МК
Марія, консультант
експерт
12.04.2025 | 21:00
АЛ
Альона
11.04.2025 | 14:12
Відповідь надано
Запровадження норми в Дії щодо бронювання військовозобов'язаних осіб
Добрий день. Чи запрацювала в Дії норма щодо людей, які заброньовані за іншими підприємствами? Дія вже "мінусує"…
МК
Марія, консультант
експерт
13.04.2025 | 15:27
ІВ
Вусата Ірина
11.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно повідомляти звільненого працівника
Доброго дня! Працівник 10 місяців не виходив на роботу і на зв'язок. Звільнений 31.03.2025. 11 квітня прийшло розпорядження ТЦК про виклик. Що робити - знаю. Але : чи потрібно мені надсилати це розпорядження, повістки і супровідний лист працівнику додому для повіщення (як…
МК
Марія, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:58
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
11.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин з викладачами-сумісниками в освіті
Добрий день. У закладі освіти працюють викладачі – зовнішні сумісники з погодинною оплатою праці, які залучені на викладання циклів з певних дисциплін. Викладачів багато та циклів теж багато. Є такі, які читають цикл раз у рік, напраклад, читав цикл з 03.03.2024 по 15.03.2024…
НК
Надія, консультант
експерт
13.04.2025 | 01:17
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток працівника під час лікування
Добрий день.
Чи зберігається середній заробіток працівнику на підприємстві, у якого підписано контракт з Територіальною Обороною від 2022 року, але на даний час працівник знаходиться на лікуванні за кордоном?
Чи має виплачувати компанія середній заробіток…
Чи зберігається середній заробіток працівнику на підприємстві, у якого підписано контракт з Територіальною Обороною від 2022 року, але на даний час працівник знаходиться на лікуванні за кордоном?
Чи має виплачувати компанія середній заробіток…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 02:05
АГ
Гудима Алла Володимирівна
11.04.2025 | 14:00
Відповідь надано
Коригування посадових назв медичних працівників відповідно до змін 2024 року
Доброго дня. Сестра медична (за сумісництвом)у березні 2025 року була звільнена з роботи за сумісництвом та прийнята на основне місце роботи (також на посаду сестра медична, код КП 3231), тобто не враховано останню зміну у класифікаторі професій від грудня 2024 року. ибиває…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 22:24
ОВ
Василенко Олена
11.04.2025 | 13:59
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 1 до інших ТЦК і штрафи
Добрий день! Підкажіть будь ласка, додаток 1 про відповідальну особу на підприємстві потрібно подавати тільки до свого тцк чи до "чужих" так само? і якщо треба було, а вчасно того не зробили штраф гарантований…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2025 | 22:32
НА
Наталія
11.04.2025 | 13:54
Відповідь надано
Чи враховується звільнений мобілізований працівник у розрахунках
Доброго дня. Якщо звільняється мобілізований працівник за власним бажанням з виплатою компенсації за невикористану відпустку, при розрахунку середньої зарплати для бронювання він входить у чисельність для розрахунку ,для критичності не нижче 20000 по підприємству?)…
МК
Марія, консультант
експерт
11.04.2025 | 21:34
