🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄВ
Євгенія
09.04.2025 | 14:57
Відповідь надано
Правила оформлення прийняття на роботу за сумісництвом на 0.5 ставки
Як правильно вказати в заяві та наказі на прийняття по сумісництву на о.5 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:09
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
09.04.2025 | 14:47
Відповідь надано
Взаємозамінність співробітників: як організувати робочий час правильно
Доброго дня. Маємо 10 співробітників, які на підприємстві весь робочий час взаємозамінні. Ці співробітники працюють на швацькому устаткуванню та різальному устаткуванню. Відповідно на підприємстві є дві посади оператор швацького устаткування та різальник матеріалів та виробів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 13:14
ОК
Оксана
09.04.2025 | 14:46
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з відстрочкою: правові нюанси
Добрий день! Напишіть, будь-ласка, чи не буде порушенням прийняття на роботу працівника, який здійснює постійний догляд за своєю мамою і має відстрочку згідно п.9 ч.1 ст.23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію". Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 12:20
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
09.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно розробити графік роботи для охорони
Добрий день. Як правильно розробити графік для охорони сутки двоє?
Як правильно їх перевести на такий графік роботи…
Як правильно їх перевести на такий графік роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2025 | 01:42
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
09.04.2025 | 14:42
Відповідь надано
Правила видачі повісток фахівцем з військового обліку підприємства
Добрий день! Підкажіть, чи має право фахівець з ведення військового обліку видавати повістки, котрі приходять разом з розпорядженнями на підприємство? Чи достатньо просто видати наказ про ознайомлення працівника, підписати у працівника і надіслати в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.04.2025 | 22:26
РП
Пархомчук Раїса Василівна
09.04.2025 | 14:42
Відповідь надано
Дії кадровика при призові на військову службу та інвалідності
Добрий день. Працівник надав повідомлення, про те що призивається у Збройні Сили України 5 липня 2024 до військової частини (номер).Було видано наказ про увільнення від роботи у зв’язку з призивом на військову службу з 05.07.2024.В кабінеті страхувальника ПФУ з’явилось лікарняне…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 15:40
АК
Киричок Альона Олександрівна
09.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Друк наказів з кадрів: з одного чи двох боків
доброго дня, підкажіть будь ласка, як друкуються накази з кадрів, з одного боку чи з двох? (тривалого та тимчасового зберігання)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:24
КА
Каріна Хмеленко
09.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Проблеми з заповненням трудової книжки: що робити далі
Добрий день! Під час аудиту трудової книжки для сканування в ПФУ виявлено, що записи в трудовій книжці продовжено після середини (на українській частині). Трудова книжка зразка СРСР. Але титульна сторінка середини не заповнена взагалі. Чи потрібно направляти працівника до…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 09:23
НА
Наталія
09.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Потреба у підтвердженні інвалідності для працівників з інвалідністю
Доброго дня! Маю працівників з інвалідністю.З підтверджуючих документів у мене копії пенсійних посвідчень, в яких термін дії :Довічно!Чи потрібно вимагати підтвердження інвалідності?
Цитата з 7eminar Live:
У 2025 році до 1 липня роботодавці мають право застосовувати…
Цитата з 7eminar Live:
У 2025 році до 1 липня роботодавці мають право застосовувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 15:08
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
09.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Онлайн-звільнення працівника: документи та процедура проведення процесу
Добрий день, чи можна звільняти працівника онлайн ? Які повинні бути у нас документи, чи де маємо прописати цю процедуру звільнення ? І як взагалі проводити такий процес звільнення. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:24
ЮЛ
Юлія
09.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібно ТОВ укладати колективний договір замість ПВТР
Доброго дня! Чи обов'язково підприємство ТОВ повинно мати колективний договір? Чи достатньо ПВТР…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:11
ГА
Ганна
09.04.2025 | 14:30
Відповідь надано
Статус резервіста: вплив на квоту бронювання працівників
Добрий день. Чи вірно розумію, якщо працівник має статус резервіста він не враховується при розрахунку квоти для бронювання, адже не є військовозобов'язаним?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.04.2025 | 15:09
ОЛ
Ольга
09.04.2025 | 14:30
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: можливі дії в ситуації
Вітаю. Підкажіть як бути в такій ситуації. Працівниця звільнилася у лютому 25 р., при звільненні ми їй не оплатили компенсацію за невикористані додаткові відпустки як матері 2 дітей, за 22,23,24,25 роки,тому що вона не надала довідки про те що чоловік не користувався ними. Зараз…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 17:58
ІР
Ірина
09.04.2025 | 14:27
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною батькові
Вітаю!. Підкажіть будь ласка, які документи треба для оформлення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років батькові, якщо мати дитини не працює. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:01
МА
Мар'яна
09.04.2025 | 14:26
Відповідь надано
Оформлення допомоги на поховання: нюанси та необхідні документи
Добрий день. У працівника при родах померла донька, він звернувся у ПФУ стосовно допомоги на поховання, проте йому відповіли, що потрібно звернутись на підприємство, де він працевлаштований. Допоможіть будь ласка із оформленням цієї допомоги для нашого працівника, в якого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 15:48
ЕЛ
Еліна
09.04.2025 | 14:22
Відповідь надано
Медогляд працівників: чи є нерівність в оплаті та вимогах
При працевлаштування оплачуємо і вимагаємо медогляд для працівників шкідливих і важких умовах праці. А для офісних - не обовязково. Чи не є це порушенням…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:59
ОЛ
Олена
09.04.2025 | 14:20
Відповідь надано
Подальші дії підприємства щодо військового обліку заброньованих працівників
Підприємтво має критичність. Заброньовано 2 працівника 24.03.2025. Які подальші дії відповідального за військовий облік? Чи потрібно подавати звіти по заброньованим? Чи вносити інформацію про бронювання у списки військовозобов'язаних?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:21
ЛЕ
Леся
09.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Нумерація посадових інструкцій: продовжити чи почати заново
Вітаю! Підскажіть будь ласка, посадові інструкції затверджувались в 2021 році, добавили в цьому році штатну одиницю, чи продовжувати нумерацію посадової чи починати з цього року нову нумерацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:03
АШ
Шав´є Анжела
09.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи обов'язкове підписання списків персонального військового обліку
Вітаю! Чи потрібно підписувати Списки персонального військового обліку…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:25
ІР
Ірина
09.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Військовий облік та повідомлення про директора: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть якщо компанію зареєстрували, наприклад, у березні числа 25 березня 2025 року. Але не було діяльності, і відповідно діяльність почалася від сьогоднішньої дати. Чи можу я створити військовий облік з сьогоднішньої дати і подати повідомлення про призначення…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:09
