Чи можливе введення двох посад заступника головного бухгалтера
Дякую
Прямої заборони в законодавстві немає, але існує ризик розпорошення обов’язків і відповідальності, якщо в організації буде дві однакові посади «заступник головного бухгалтера» без чіткого розмежування функцій. Це може призвести до непорозумінь у роботі — коли незрозуміло, хто за що відповідає. Подвійного або взагалі відсутнього контролю — наприклад, якщо обидва вирішать, що інший відповідає за певне завдання.
Відсутності персональної відповідальності — складно притягнути когось до відповідальності, якщо не зафіксовано конкретні обов’язки. Тому доцільно їх розмежувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


