Бронювання працівників: умови та терміни для нових співробітників
1. Новоприйнятих працівників можна бронювати.
Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити ( поставити галочку), що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати (крім державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City).
У вашому випадку відразу як працівники з'являться в Дії їх можна забронювати. Обмін даними між реєстрами ПФУ і Оберіг має відбуватись протягом 1-3 днів, але через нестабільну роботу реєстрів (періодичні технічні проблеми) оновлення інформації у реєстрі на порталі Дія може тривати дещо довше.
2. Відпрацьовувати місяць не обов'язково. Але його зарплата повинна бути 20 тис грн, навіть якщо бронюєтн в середині місяця.
Отже, Ви можете приймати працівників і бронювати , але рекомендуємо це робити на початку місяця, щоб умова 20 тис була виконана.
Рекомендуєио переглянути https://kadroland.com/events/2023/4893
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: нарахування заробітної плати за невідпрацьовані години
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Як впровадити неповний робочий тиждень для інваліда
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


