🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:58
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису: наказ чи витяг потрібен
Підкажіть будь ласка, зміни до штатного розпису (дадаванням ще однієі штатної одиниці у відділі) робиться тільки наказом чи ще потрібно і витяг з штатного розпису із вказаним відділом в якому вносяться зміни? Наказ про зміни до штатного розпису відноситься до кадрових наказів чи…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.04.2025 | 13:41
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:12
Відповідь надано
Можливість перевірки зайнятості працівника через Пенсійний фонд
Підкажіть будь ласка чи можна якось прослідкувати на порталі Пенсійного фонду чи у формі ОК 7 та ОК 5 про те, де саме працівник працював, чи це була повна зайнятість і чи основне його робоче місце? Чи ця інформація відображаться у якомусь розділі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.04.2025 | 11:49
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:08
Відповідь надано
Чи потрібне Положення про відділ персоналу на підприємстві
Чи має бути на підприємстві Положення про відділ персоналу? Чи це стосується тільки установ? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
05.04.2025 | 23:04
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:06
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відсутність призовників на підприємстві
Чи потрібно подавати лист у ТЦК та СП про відсутність призовників на підприємстві, які мали б стати на військовий облік, якщо такі відсутні…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
05.04.2025 | 23:10
ЛА
Лара
05.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Визначення доплати дублеру під час відпустки відповідального за облік
Добрий день! Шановні експерти, підкажіть, будь ласка, як правильно зробити: відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку на 14 днів.Призначаєм наказом працівника, який буде виконувати обов'язки відповідального за військовий облік ці 14 днів, але зарплата у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 16:56
ЛА
Лара
05.04.2025 | 17:30
Відповідь надано
Необхідність оновлення даних при військовому обліку працівника
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: у працівника в паперовому військовому квитку написано, що він непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку (у 2005 році). Коли він оновив дані в Резерв + і сформувався…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 17:09
НА
Наталя
05.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Перелік інструкцій з охорони праці: оформлення та затвердження
Доброго дня,підкажіть,яким чином повинен виглядати перелік інструкцій з охорони праці на підприємстві?Чи повинен він бути затверджений керівними посадами/відповідальним за охорону праці?Або ким розроблений?Наказ на затвердження саме переліку(наказ про введення інструкцій є)?Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 22:46
ІР
Ірина
05.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: уточнення щодо кількості бронювань
Доброго дня! У Звʼязку зі змінами від 2 квітня уточніть, будь ласка, якщо на підприємстві було 14 військовозобовʼязаних бронювати ми могли 7 чоловік, але в цьому списку були 3 сумісників, заброньованих за основним місцем роботи , то зараз ми будемо мати скільки місць для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 18:46
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.04.2025 | 16:08
Відповідь надано
Як правильно написати заяву на відпустку за свій рахунок
Добрий день! Працівник хоче з 8 квітня взяти відпустку за свій рахунок на 90 днів. як вірно йому написати заяву на цю відпустку? Можна писати що у зв'язку з військовим станом, але він 09.05 закінчується? за сімейними обставинами можна на 90 днів дати? На які законодавчі акти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:39
ТЕ
Тетяна
05.04.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи може ТЦК викликати заброньованого на медичний огляд
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може ТЦК викликати на медичний огляд заброньованого? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 01:53
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
05.04.2025 | 14:15
Відповідь надано
Прийом на роботу з тимчасовим посвідченням: нюанси обліку
Чи можна прийняти на роботу особу з тимчасовим посвідченням? Чи рахується тимчасове посвідчення без він-коду військово-обліковим документом? Працівник не має Резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 01:35
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
05.04.2025 | 13:38
Відповідь надано
Табелювання лікарняних для працівника зі змінним графіком роботи
Якщо працівник працює позмінно ( до 08.00 працював (заканчилась зміна) , а 09.00 пішла на ліканяний. Як табелювати? Працівник фактично вже працював до 08.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2025 | 21:24
ГА
Галина
05.04.2025 | 12:38
Відповідь надано
Право на відтермінування подачі декларації для державного службовця
Працівник, що займає посаду державного службовця перебуває на ТОТ з ним призупинені трудові відносини. Чи має він право на відтермінування подачі декларації за 2024 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 14:15
ГА
Галина
05.04.2025 | 09:21
Відповідь надано
Відстрочка подання декларацій для державних службовців в зоні бойових дій
Чи є у тих хто на окупованій території та тих хто в зоні активних бойових дій відстрочка від подання декларацій…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 10:52
ТЕ
Тетяна
05.04.2025 | 03:06
Відповідь надано
Отримання трудової книжки від імені звільненого працівника в Україні
Доброго вечора. Працівник звільнений у 2022р., усе з ним підписано, лише не забрав трудову книжку, зараз він за кордоном, пересилати за кордон дорого, він не хоче, чи може отримати його трудову батько, який живе в Україні і може приїхати на підприєсмтво? Якщо так, то що для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 21:28
ГА
Галина
05.04.2025 | 00:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: законодавчі нюанси та терміни
Вітаю. Працівник для поїздки за кордон просить підприємство надати відпустку без збереження зп терміном 60 днів. Таку відпустку підприємство може надати працівнику згідно ч.3 ст.12 ЗУ №2136-ІХ чи треба керуватися ч.4 ст.12 ЗУ №2136; Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2025 | 20:07
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
04.04.2025 | 23:13
Відповідь надано
Оформлення військового обліку: вимоги та рекомендації для посадової інструкції
Розпорядження районної ради на людину було покладено обов'язки генерального директора комунального п-ва телерадіокомпанії + тепер ще покладають обов'язки за ведення ВО. Як правильно оформити ВО та посадову інструкції відповідального за ведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 11:12
ЛЕ
Леся
04.04.2025 | 21:03
Відповідь надано
Оформлення строкового договору на період лікарняного вагітної працівниці
Добрий вечір.
Якщо працівниця завагітніла і у період вагітності періодично знаходиться на лікарняному, а її функціональні обов"язки потрібно комусь виконувати то чи можна на її місце прийняти іншу людину ? Підскажіть, як правильно оформили…
Якщо працівниця завагітніла і у період вагітності періодично знаходиться на лікарняному, а її функціональні обов"язки потрібно комусь виконувати то чи можна на її місце прийняти іншу людину ? Підскажіть, як правильно оформили…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
09.04.2025 | 09:49
НА
Наталя
04.04.2025 | 19:49
Відповідь надано
Чи потрібні копії військового квитка при бронюванні працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка при бронюванні працівника чи можемо використовувати лише резерв+ без копії військового квитка? Чи повинні зберігатися копії військового квитка якщо є резерв+ чи будуть зауваження від перевіряючих тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 15:15
СН
Савчук Надія Михайлівна
04.04.2025 | 19:15
Відповідь надано
Питання про врахування мобілізованих у чисельності працівників підприємства
Доброго дня. Згідно розпорядження від 13.01.2025 №11 Івано-Франківської ОДА пункту 1 потрібна фактична чисельність підприємства не менше 30 осіб для отримання статусу критичного.Цікавить чи входять мобілізовані чоловіки і зовнішні сумісники до визначення цієї кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 01:28
