🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
04.04.2025 | 13:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при роботі за сумісництвом: питання та відповідь
Доброго дня! Чи оплачуються лікарняні при роботі за сумісництвом? На основном місці роботи ми заплатили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:50
Світлана Юріївна
04.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Послідовність дій для бронювання працівників підприємства паливної галузі
Доброго дня. Ми підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК). В березні отримали критичність в ОВА. ОВА надало нам 50%можливості бронювання . Ми в зараз отримали критичність від профільного міністерства. Підскажіть будь ласка послідовність дій. 1)Дочекатися наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 20:49
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
04.04.2025 | 12:54
Відповідь надано
Відпустка на дітей: умови та документи для працівниці з дітьми
Добрий день! у листопаді 24 року прийнята на основне місце роботи жінка з двома дітьми до 18років. При звільненні з минулого місця роботи вона не пам'ятає чи виплачена їй була компенсація за дитячу відпустку за 24 рік. Справку з минулої роботи вона відмовляється брати. Чоловік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:32
КА
Катерина
04.04.2025 | 12:54
Відповідь надано
Ризики прийому працівника з порушеннями військового обліку та штрафом
Плануємо приймати працівника але у нього в резерв + помітка про порушення правил ВО. Причина йому відома - через те, що вчасно не став на облік. Йому виписали штраф, є постанова, яку ще не сплатив. Які ризики для роботодавця? Можемо приймати? чи треба про це повідомляти ТЦК?Чи…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 20:00
КА
Катерина
04.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Збереження посади під час служби: звільнення чи призупинення
Вітаю. Співробітник планує йти на контракт на військову службу (діловодство). Чи маємо ми звільнити працівника в такому випадку чи маємо зберігати посаду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:46
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
04.04.2025 | 12:50
Відповідь надано
Чи правильно забронювати фізичного терапевта для військового обліку
забронювали на підприємстві фізичного терапевта, як медичного працівника. Чи вірно…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:59
ВВ
Височан Вікторія
04.04.2025 | 12:47
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: чи достатньо підпису керівника
Доброго дня. На підприємстві прийняти тільки керівник, який в принципі розробив та затвердив посадові інструкції для майбутніх працівників. також є підписаний наказ про затвердження посадових інструкцій.в один день будуть прийняті працівники, в тому числі кадровик. чи можуть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 18:53
ЄЛ
Єлизавета
04.04.2025 | 12:44
Відповідь надано
Вибір посади для працевлаштування фахівця з фумігації зерна
Вітаю. Хочемо працевлаштувати співробітника, який проводить фумігацію зерна та дезінсекцією приміщень, відповідно до класифікатора, на яку посаду можемо працевлаштувати даного співробітника, та де саме можна отримати роз'яснення відповідно до кожної посади по кп, по обов'язкам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:56
ІН
Інна
04.04.2025 | 12:25
Відповідь надано
Як заповнити військовий облік при різних даних
Вітаю, якщо у військовозобов'язаного працівника є ВОД в паперовій формі (надавав при прийомі на роботу) і він надає Резеов+, то в списках персонального військового обліку додатку 5 в графі 8 "Категорія обліку(запасу), військово-обліковий документ (серія, номер)" які дані…
МК
Марія, консультант
експерт
07.04.2025 | 10:24
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Оформлення нового відділу та введення посад у штатний розпис
Доброго дня. Як правильно документально оформити відділ, та ввести до штатного розпису з новоутвореними посадами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 01:51
МА
Марина
04.04.2025 | 12:16
Відповідь надано
Визначення термінів виплати заробітної плати відповідно до закону
Згідно ст 115 КЗпП зп виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.д. На підприємстві встановлені строки виплати зп 7 і 22 число. З якого числа йде відлік 16 к.д.? З 22 (дата виплати) чи 23 по 7?
Проміжок часу 16 к.д. повинен дотримуватися лише між авансом (22) і…
Проміжок часу 16 к.д. повинен дотримуватися лише між авансом (22) і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:43
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:15
Відповідь надано
Оформлення строкових трудових договорів: умови та необхідні документи
Доброго дня, чи можемо брати на роботу всіх працівників (на різні посади) за строковим трудовим договором і які документи потрібно оформляти на період строку…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2025 | 23:23
ЛБ
Башинська Людмила
04.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівників на облік
Доброго дня) Чи потрібно повідомляти ТЦК (за місцем проживання або за місцем реєстрації підприємства) про бронювання працівника? Якщо "так", то в який термін і за якою формою? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.04.2025 | 12:35
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
04.04.2025 | 12:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу з паспортом без вклеєного фото: можливе
Вітаю!підкажіть будь ласка чи ми можемо прийняти співробітника на роботу , якому 38р. фото в паспорті в 25 не вклеїв…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 01:41
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 12:13
Відповідь надано
Визначення тарифного розряду для директора навчального закладу до 300 дітей
Доброго дня! Який тарифний розряд встановити директору в професійно-технічному навчальному закладі,де кількість дітей до 300…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 00:41
OK
Oksana
04.04.2025 | 12:13
Відповідь надано
Право матері на соціальну відпустку при опікунстві батька
Вітаю, якщо подружжя має дитину з інвалідністю і в посвідченні дитини вказано опікуном батька, то чи може мати скористатися соціальною відпусткою в такому разі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2025 | 20:05
ОЛ
Олена
04.04.2025 | 12:10
Відповідь надано
Відповідальність за документи, що не відповідають ДСТУ: як виправити
Добрий день. Якщо окремі документи на підприємстві не відповідають ДСТУ - чи передбачена відповідальність? Як виправити ситуацію? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2025 | 19:19
МА
Марина
04.04.2025 | 12:08
Відповідь надано
Визначення дати виплати заробітної плати без порушення термінів
Доброго дня. Наказом і Положенням про оплату праці на підприємстві встановлені строки виплати зп 7 і 22 число. 21.03.2025 на підприємстві була виплата авансу (оскільки 22.03.2025 припадає на вихідний). Згідно ст 115 КЗпП зп виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:43
МА
Марія
04.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Правильна назва посади для працівників виробництва гранули
Добрий день, як правильно назвати посаду для працівників виробництва гранули, чи це повинні бути укладальники-пакувальники чи укладальники пиломатеріалів, деталей та виробів з деревини? Допоможіть будь ласка. Працівники виконують роботу по укладанню гранули в мішки, фасування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:03
АВ
Вельбік Алла Григорівна
04.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Приєднання донорських днів до щорічної основної відпустки працівника
Доброго дня! Працівник має 4 (чотири) «Довідки щодо надання донорам крові … пільг» за здавання крові в різні місяці за останній рік. За свій поточний робочий рік він уже брав відпустку на 14 днів (безперервних). Зараз він написав заяву про надання йому відпустки за графіком…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:06
