Чи потрібно подавати трудові книжки нових працівників до ПФУ

Якщо відомості (скани) не були передані, то можна подати і по звільненім і по прийнятих працівниках.

У роботодавця немає безумовного обов’язку передати відомості з паперової трудової книжки до ПФУ. Це може зробити і сам працівник. Але відомості про трудову діяльність подати потрібно, період протягом п’яти років з 10 червня 2021 р. до 10 червня 2026 р.

Коли приймаєте нового працівника попросіть його подивитися в Кабінеті застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг ПФУ, чи передав попередній роботодавець відомості про трудову діяльність. Якщо передав, то повторно передавати сканкопії не потрібно, їх подають одноразово.

Роботодавець може наповнити електрону трудову книжку усіх працівників, подати відомості до ПФУ про працівника, або у вигляді хml-файлу додавши скан відповідного наказу про прийняття або через конопку «Додати запис» і також додати скан-копію наказу про прийняття. Третій варіант, таку інформацію подасть бухгалтерія через об’єднану бухгалтерську звітність.

Для інформації - https://kadroland.com/news/1023-skanuvannya-trudovix-knizok-top-4-pitannya-2024-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!