🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
03.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Проблеми з видаленням звільненого працівника з порталу Дія
Доброго дня! Працівника звільнено влітку 2024 року, але його досі підтягує в Дії. Як прибрати його з порталу Дія?
Дякую…
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 19:31
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
03.04.2025 | 13:23
Відповідь надано
Чи має ОВА право вимагати сверку для статусу критичності
Добрый день, может ли комиссия ОВА требовать сверку для того чтобы дать предприятию статус Критичности…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:45
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
03.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про переведення водія на інший автомобіль
Доброго дня. Як правильно оформити наказ якщо водія переміщають чи (переводять) з одного транспортного засобу на інший, з різною оплатою праці, які документи потрібні і цей наказ буде кадровий…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:27
НІ
Ніна
03.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ при звільненні без критичного статусу
добрий день,
підприємство не підтвердило статус "критичності" - при звільненні надавати повідомлення до ПФУ…
підприємство не підтвердило статус "критичності" - при звільненні надавати повідомлення до ПФУ…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:16
СВ
Світлана
03.04.2025 | 13:20
Відповідь надано
Дії роботодавця для збереження працівників під час військового обліку
Тетяні донець) вітаємо. підкажіть будь ласка які дії може зробити роботодавець, щоб зберегти працівників, якщо у період очікування нової критичності на працівників (які були заброньовані до01.04., тепер без броні) прийшли розпорядження ? якщо вони всі звільняться в 1 день, то ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 10:18
ІР
Ірина
03.04.2025 | 13:07
Відповідь надано
Штрафи для роботодавця за невиплату компенсації при звільненні
Нагадайте, будь ласка, який закон регламентує і які саме штрафні санкції накладаються на роботоджавця за невиплату при звільнені всіх належних працівнику коштів, а саме: компенсації за невикористану відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:27
СВ
Світлана
03.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Чи може підприємство надати залишок відпустки мобілізованому працівнику
працівник мобілізований, має залишок не використаної відпустки. В ЗСУ йому надали відпустку чи може підприємство також надати залишок не використаної відпустки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:37
СВ
Світлана
03.04.2025 | 13:04
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: можливості та законодавчі нюанси
працівник мобілізований, пише заяву на звільнення. чи можна його звільнити,
…
…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:52
КА
Катерина
03.04.2025 | 13:03
Відповідь надано
Оплачувана практика: як табелювати хворобу практиканта ПТУ
Практикант ПТУ, який перебуває на оплачуваній практиці захворів, як табелювати, оплачувати практику, що поставляти в щоденнику практиканта…
МК
Маргарита, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:09
НВ
Наталія Володимирівна
03.04.2025 | 12:58
Відповідь надано
Доплати та надбавки до заробітної плати для працівників пологового будинку
Доброго дня. Практичний плихолог пологового будинку які має доплати та надбавки до заробітної плати…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:15
ТЕ
Тетяна
03.04.2025 | 12:58
Відповідь надано
Чи потрібна службова записка для наказу про виплату премії
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи є обов’язковим додавання службової записки до наказу про виплату премії?
Чи достатньо посилання у преамбулі на рішення генерального директора? Питання стосується як одноразових, так і систематичних премій.
Також цікавить…
Підкажіть, будь ласка, чи є обов’язковим додавання службової записки до наказу про виплату премії?
Чи достатньо посилання у преамбулі на рішення генерального директора? Питання стосується як одноразових, так і систематичних премій.
Також цікавить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 01:00
АГ
Агеева Світлана
03.04.2025 | 12:56
Відповідь надано
Можливість покладення обов'язків з інструктажу на засновника
Вітаю! Адвокатська контора має двох засновників. Одного з них введено в штат директором, крім нього у штаті ще 3 працівника. Питання: Чи можна Протоколом Ради засновників покласти на іншого засновника (без введення його в штат), проведення інстуктажів з охорони праці (вступний і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:56
МА
Мар'яна
03.04.2025 | 12:55
Відповідь надано
Наслідки відсутності інформації про робочий час у заяві
Доброго дня! Які наслідки від Держпраці можуть бути, якщо в заяві про прийом на роботу працівника за сумісництвом нічого не вказано про його робочий час (по факту інформація про к-сть ш.о. є в штатному розписі і в табелі відображається графік роботи, за яким працівник працює)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:52
СА
Антонюк Світлана Олександрівна
03.04.2025 | 12:54
Відповідь надано
Чи може заступник директора бути матеріально-відповідальною особою
Доброго дня. Чи може заступник генерального директора бути матеріально-відповідальною особою? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:39
ОО
Олеся Олексіївна
03.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Право на компенсацію додаткової відпустки для матері двох дітей
Працівниця у грудні 2021 року отримала увільнення від роботи у зв’язку зі вступом на військову службу за контрактом. У квітні 2025 року подала заяву на звільнення з нашої організації. У працівниці є двоє дітей віком до 15 років. Чи має вона право на компенсацію додаткової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:44
ОЛ
Ольга
03.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: статус бронювання працівників підприємства
як бути коли статус "заброньований за іншим підприємством" висвічується у наших постійних працівників? у багатьох півтори ставки на нашому підприємстві, але є хто просто на ставку. Як бути? зараз через них зміниться розрахунок квоти?Що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:24
СЕ
Сердюк Алина Владимировна
03.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець видавати трудову книжку на вимогу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний роботодавець видати трудову книжку працівнику для зберігання її вдома на вимогу працівника, якщо цього працівника було прийнято до 10.06.2021, тобто до набуття чинності Закону №1217--ІХ від 05.02.2021? Працівник мотивує свою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:26
МА
Мар'яна
03.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Виплата середнього заробітку мобілізованому працівнику у день звільнення
Добрий день, мобілізований працівник надав документи щодо закінчення проходження військової служби. Згідно наказу - виключити із списків особового складу з 06.03.2025. Взятий на облік в своєму РТЦК теж 06.03.2025.
Чи потрібно за цей день, 06.03.2025 виплачувати працівнику…
Чи потрібно за цей день, 06.03.2025 виплачувати працівнику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:24
K.
K.lvbkf
03.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та бронюванням мобілізованого особи
ВІтаю! Мобілізований 14.03.25р. відображається в ДІЇ як знятий з обліку і не дає квоту на бронювання як його врвховувати і як ДІЯ на це відреагує? Які дії потрібно зробити щоб виправити цю сетуацію?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:14
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
03.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи має право сумісник вести військовий облік на підприємстві
Доброго дня! Чи може сумісник вести військовий облік на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:02
