🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
08.05.2025 | 15:46
Відповідь надано
Використання невикористаних днів відпустки після 12 місяців
Доброго дня. Допоможіть розібратись, працівник перебуваючи у щорічній відпустці у 2024 році хворів, на підставі листка непрацездатності та заяви йому перенесено невикористані дні на інший період. Але ці дні надаються тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка. Якщо вже пройшло 12 місяців, а працівник так і не використав ці дні відпустки, то... ці дні рахуються як заборгованість по відпустці? Чи можно їх надати в той термін який працівник стоїть у графіку відпусток на 2025 рік без його заяви, просто попередивши його за 2 тижні до початку відпустки за графіком, що йому надаються невикористані дні. Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2025 | 20:19
Очікує відповідь
Невикористані дні відпустки не обов'язково мають надаватися в межах 12 місяців після закінчення робочого року, надати їх за графіком без заяви працівника можна лише у разі, якщо у графіку обумовлено чіткі дати відпустки, а не лише місяць її надання.
Поки триває воєнний стан, відповідальності за ненадання щорічних відпусток за минулі роки не буде, оскільки згідно з абз. 5 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) заборона ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд у період воєнного стану не діє. Відповідно, і за дні відпустки, невикористані внаслідок тимчасової непрацездатності, протягом 12 місяців після закінчення робочого року, за який надавалася відпустка, відповідальності також не буде.
Якщо у Вашому графіку відпусток вказані чіткі дати, а не лише місяць надання відпустки, то Вам потрібно тільки повідомити працівника про початок відпустки за два тижні до її початку за графіком. Від надання такої відпустки працівник не може відмовитись – він може попросити роботодавця перенести відпустку, але роботодавець не зобов'язаний це робити. Тож якщо керівник проти перенесення відпустки, видавайте наказ про відпустку і ознайомлюйте з ним працівника. А от у разі, якщо у Вашому графіку відпусток вказано лише місяць надання відпустки, то Ви не зможете примусити працівника піти у відпустку – без його заяви про надання відпустки вона залишиться невикористаною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36
СВ
Світлана
15.10.2026 | 14:28
Відповідь надано
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Добрий день! Велике прохання, надішліть посилання, де можна на сайті подивитися увесь класифікатор професій AБЕТКОВИЙ і мені необхідно зберегти його з Excel. Щиро Вам дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:05
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
15.10.2026 | 14:11
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Добрий день, на роботу вийшла працівниця у якої дитині пів року. Згідно законодовства у відрядження ми її не можемо відправити поки дитині не виповниться 3 роки, а чи можемо ми підписати з нею нову ПІ та ДУ про розїзний характер роботи?так як специфіка її роботи як раз в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:28
ДА
Дар’я
15.10.2026 | 14:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику? Прийшов лист від поліції, де написано згідно підпункту 3 п. 5 протоколу № 30 Ради оборони Чернігівської обл. від 15.09.26, просимо вас вжити заходи щодо розбронювання ТАКОГО-ТО через адмінпорушення ч.1 ст. 130 ( керування…
МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:24
ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13
ІР
Ірина
15.10.2026 | 13:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Добрий день.
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:39
НА
Наталія
15.10.2026 | 13:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних
Директор хоче прийняти на роботу водія резерв+ є але в ньому стоїть -знято з обліку, категорія обліку - не військовозобов*язаний, підстава зняття/виключення - військовослужбовці. В ТЦК йти він не хоче щоб поставили відмітку що все добре. Директору довожу що брати не можна. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 18:50
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 13:34
Відповідь надано
Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду
Добрий день. Питання - плануємо прийняти в штат співробітника, з попереднього місця роботи/основного/ він буде звільнятись в найблищі дні. Також він ще працює за сумісництвом на підприємтсві в іншому регіоні/Західна Україна/, особисто приїхати для оформлення заяви/наказу/по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:09
OL
Olena
15.10.2026 | 12:58
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів
Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
15.10.2026 | 12:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП
Монтажник з окладом 14тис. (з доплатою 4% за шкідливість) з 01.01.2026р. має суміщення за вакантною посадою бригадира з доплатою 1700 грн. 31.08.26р.суміщення пипинено. З 01.09.2026р. монтажника з окладом 14тис. перевели на посаду бригадира з окладом 15 тис., відповідно доплати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:41
ДА
Дар'я
15.10.2026 | 12:23
Відповідь надано
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Терміново!! Прошу Вас надати розуміння коли останній раз змінювались Правила ВО у Порядку 1487…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.10.2026 | 12:50
ВІ
Віталіна
15.10.2026 | 12:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу в бюджетну установу столяра, якщо в нього немає освіти за цим напрямком, але є запис в трудовій книжці, що він пройшов навчання у роботодавця на виробництві і 10 років там працював столяром? Це єдине підтвердження його навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:57
ІР
Родінчук Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Добрий день. Особа, яка є пенсіонером за віком (пенсійне посвідчення наявне) прийнята на підприємство на посаду, яка передбачає матеріальну відповідальність (договір про матеріальну відповідальність підписаний). У заяві на звільнення вказана причина звільнення - у зв’язку із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 13:52
ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Добрий день! Ми є бюджетною установою, не належимо до державної служби і є розпорядником бюджетних коштів 3 рівня. Я працюю заст.гол.бухг та виконую обов'язки гол.бухг. за вакантною посадою. У разі призначення мене на посаду гол.бухг.чи потрібно подавати декларацію кандидата на…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:10
КА
Кадровик
15.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві
Добрий день.На підприємстві є інвалід. Він надав Посвідчення ветерана війни - особи з інвалідністю внаслідок війни, в якій вказано, що він інвалід 3 групи. П-во може використати це посвідчення для варахування квоти такого працівника яка інваліда? Застосовувати ставку 8.41% ми не…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.10.2026 | 22:01
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
15.10.2026 | 11:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження
Добрий день! Працівника неправомірно звільнили. Він подав на суд. Суд визнав повернути його на роботу і виплатити середній заробіток за період вимушеного прогуло. Під час звільнення виплатили компенсацію за невикористану відпустку. Працівник якого поновили на роботі хоче піти у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:23
АН
Ангеліна
15.10.2026 | 11:17
Відповідь надано
Чи потрібен резерв при прийомі без військового обліку
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо людина не перебуває на обліку, чи повинен він при прийомі на роботу надати резерв+, якщо в нього є паперовий військовий з позначкою що він виключений з військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 23:18
ОП
Присіч Орина Георгіївна
15.10.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати звільнених працівників у військові списки
При звірянні з РТЦК чи надавати у витягах із списків ВЗ, призивників та резервістів звільнених працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 23:05
УЛ
Уляна
15.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для призначення на посаду в ОМС
Добрий день, Чи особа з дипломом про вищу освіту Ленінградського інституту (роки навчання 1989-1993, кваліфікація- інженер автоматизації)) може бути призначена на посаду начальника відділу (завідувача сектору) ОМС? Чи особа з таким дипломом відповідає кваліфікаційним вимогам…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.10.2026 | 21:53
ОТ
Ткачук Оксана
15.10.2026 | 10:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом лікаря по сумісництву: можливості та обмеження в законодавстві
Чи можемо ми прийняти на роботу лікаря по сумісництву,якщо вона працює на 0.25ст в приватному кабінеті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 19:02
