🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗІ
Зінаїда
31.03.2025 | 11:35
Відповідь надано
Визначення дати середньої зарплати для військового обліку підприємства
Доброго дня. З якої дати необхідно розраховувати середню зарплату по підприємству для критичності, якщо перепідтвердження критичності відбулося 02.03.2025 року…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 15:51
НА
Наталя
31.03.2025 | 11:35
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних для пенсіонера та інваліда з неповним робочим днем
Доброго дня! потрібно розрахувати лікарняний працівнику пенсіонеру та інваліду, який працює по 2 години на день, за 11 днів. В ПФУ видається страховий стаж 78 місяців і за останній рік усього 1 місяць (співробітник в нас працює з 01.01.2024). Цей працівник колись працював в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:51
НА
Наталія
31.03.2025 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібно вводити штатну посаду фахівця для ветеранів
Ми є комунальним некомерційним медичним закладом, чи обов'язково необхідно введення штатної посади фахівець із супроводу ветеранів та демобілізованих осіб…
НК
Надія, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:31
МА
Мар'яна
31.03.2025 | 11:30
Відповідь надано
Скасування бронювання через невідповідність в Реєстрі військовозобов’язаних
Добрий день. Хотіла скасувати бронювання сьогодні, Дія написала, що бронь "не анульовано" причина: "особу не знайдено в Реєстрі військовозобов'язаних", хоча сьогодні ж скачувала Інформацію з Єдиного державного реєстру, всі люди в Реєстрі присутні. Чи можливо якось виправити дану…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:21
ЮЛ
Юлія
31.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Обговорення посадової назви для начальника відділу обслуговування гостей
Доброго ранку. Вы отвечали нам по пооводу должностей. Хочу еще раз попросить помощи по поводу одной должности. Мы ее назвали Начальниквідділу прийому та розміщення (маємо на увазі гостей). Ви порадили - Нач. відділу по обслуговуванню гостей. код 1229.7. Це я вибираю в КД на…
НК
Надія, консультант
експерт
02.04.2025 | 10:28
АН
Анонім
31.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Куди подавати Додаток 4 для військового обліку співробітника
Вітаю! Куди доречно направляти Додаток 4 (про прийняття на роботу) співробітника який стоїть на обліку в Зачепілівському РТЦК та СП, проживає та прописаний на Зіньковщині, а підприємство юридично відноситься до Новомосковського РТЦК та СП? В який РТЦК та СП подавати інформацію…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:45
Владиченко Анна
31.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Звільнення водія без посвідчення: законодавчі нюанси та алгоритм дій
Доброго дня, нещодавно дізналися, що співробітника, який працює водієм, позбавили водійського посвідчення. Чи можемо ми його звільнити та за якою статтею?
Якщо за статтею 40 п.2, то підкажіть, може у Вас є на сайті алгоритм, я не знайшла.
Заздалегідь дякую…
Якщо за статтею 40 п.2, то підкажіть, може у Вас є на сайті алгоритм, я не знайшла.
Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2025 | 16:36
ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Оформлення графіка роботи для працівника на неповний день
Добрий день. Оформлюємо працівника на неповний робочий день - 7 год/день. Як правильно вказати в наказі графік роботи (працюватиме з 8:00), якщо згідно ПВТР підприємства тривалість обідньої перерви 45 хв (12-12.45)…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:20
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
31.03.2025 | 11:19
Відповідь надано
Проблеми з включенням мобілізованих працівників до квоти бронювання
Доброго дня! в нас є працівники, що мобілізовані після 18.05.2024 року (тобто мають попадати в квоту для розрахунку кількості місць для бронювання). Але в реальності в квоту вони так і не попадають. Можливо Ви знаєте, як це змінити…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 15:36
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
31.03.2025 | 11:18
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього працівника при прийомі нового на постійну ставку
Чи можемо звільнити зовнішнього працівника, якщо приймаємо іншого на посітйну ставку…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.03.2025 | 23:59
ЮЛ
Юлія
31.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Правомірність вимоги документів при лікарняному по догляду за онуком
Добрий день! Якщо працівник знаходиться на лікарняному по догляду за онуком, чи правомірно роботодавцю вимагати якісь документи у працівника, щоб з'ясувати чому не здійснюють догляд батьки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 20:12
ВК
Корощупова Вікторія
31.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис на кадрових наказах
Вітаю! Підкажіть чи можна на кадрові накази (прийом, переведення, звільнення) ставити факсимільний підпис…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:49
НА
Надія
31.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи можливе надання відпусток працівникам під час відсторонення
Вітаю. Працівники відсторонені від роботи. Чи можна в цей час надати їм відпустки…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:44
СВ
Світлана
31.03.2025 | 11:05
Відповідь надано
Оновлена форма повідомлення про прийняття на роботу в "Медку"
Добрий день. Чи є вже у "Медку" оновлена форма повідомлення про прийняття на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:18
СВ
Світлана Кузьменко
31.03.2025 | 11:04
Відповідь надано
Порядок надання відпустки під час виїзду за кордон працівника
Відповідно до п. 4 ст.12 Закону № 2136 У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України , в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:31
НЕ
Неля
31.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Вихід на неповний робочий день під час декретної відпустки
Вітаю! Підскажіть , якщо працівниця знаходиться у відпусті по догляду за дитиною до 3-х років і хоче вийти на роборту на неповний робочий день. Чи можна її вивисти , в такому випадку на роботу та як це правильно оформити ? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 18:53
АЦ
Анжеліна Цигульова
31.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Проблеми з обліком військовозобов’язаних працівників після мобілізації
Доброго дня. По Постанові № 76 написано, що До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року. А в ДІЇ в реєстрі вони обліковуються як виключені з військового обліку. у нас…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 15:35
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
31.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника: права та можливості для роботодавця
Чи можна звільнити зовнішного сумісника без відома працівника, коли приймаємо основного працівника. Чи можемо звільнити одним днем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 00:15
ОК
Оксана
31.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади Інженер-електрик у будівництві
Доброго дня. Який код КП обрати для посади Інженер-електрик? Чи можу я використати код 2149.2 -Інженер та розширити до інженер-електрик? Код 2143.2- Інженер-електрик в енергетичній сфері не підходить, так як у нас будівельна сфера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2025 | 15:41
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
31.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Оформлення звільнення за втратою довіри до працівника правильно
Добрий день! Як правильно оформити звільнення за ст.41 п.2 "втрата довіри до матеріально-відповідальної особи"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:24
