🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОІ
Ігнатова Олена Вікторівна
14.03.2025 | 17:39
Відповідь надано
Санкції для сумісників в охороні праці на підприємствах з 50 працівниками
Вітаю!
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:31
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
14.03.2025 | 17:35
Відповідь надано
Критерії прийому працівників УБД для військового обліку підприємств
Добрий вечір. Якщо підприємство хоче отримати критичність і для цього Їм портібно мати 10% працівників УБД, під які критерії мають відповідати дані працівники? Чи я можу прийняти з будь-яким посвідченням (у війні проти рф) чи мають бути надані і інші документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 14:31
ОК
Оксана
14.03.2025 | 17:34
Відповідь надано
Правомірність найму працівників без посади касира у ФОП
Доброго дня, ФОП має найманих працівників, надає послуги психологічного консультування і логопедичні і педагогічні,ключ в Сheckbox зареєстрований тільки на ФОПА, посади касира не має, чи це правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 22:55
Туркевич Ірина
14.03.2025 | 17:18
Відповідь надано
Включення виключених працівників у відомість військового обліку: питання
Вітаю! Чи потрібно включати у відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів працівника, якого виключено з військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:09
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 17:16
Відповідь надано
Чи має право директор ТОВ працювати за гіг-контрактом
ЧИ може директор ТОВ працювати по гіг - контракту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:09
ІР
Ірина
14.03.2025 | 17:15
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за охорону праці в ТОВ
Добрий день. Чи можно призначити відповідальним за охорону праці в ТОВ дирекора? Якщо так, можно приклад наказу…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:32
ЮЛ
Юлія
14.03.2025 | 17:11
Відповідь надано
Правомірність використання факсимільного підпису у угодах між сторонами
Вітаю! Покупець підписав видаткові накладні та акти наданих послуг факсимільним підписом. Чи можна укласти з ним додаткову угоду за згодою сторін про застосування факсимільного підпису, щоб це було правомірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:45
НА
Наталья
14.03.2025 | 16:55
Відповідь надано
Перерахунок відпустки після декрету: правильні дати та періоди
Попередній кадровик змінила період для надання відпустки після виходу працівника з декрету.
початок роботи 26.12.2009
початок відпустки по догляду 2.04.2011 кінець 01.11.2016
Період за який вона надавала відпустку 01.11 по 30.10. Чи вірно?
Якщо ні, то за…
початок роботи 26.12.2009
початок відпустки по догляду 2.04.2011 кінець 01.11.2016
Період за який вона надавала відпустку 01.11 по 30.10. Чи вірно?
Якщо ні, то за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 22:34
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.03.2025 | 16:51
Відповідь надано
Правильна процедура надання відпустки після здачі крові працівником
Доброго дня.Працівник після здачі крові приносить довідку і тоді ми надаємо день відпочинку згідно його заяви.Це правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 21:46
ВА
Валентина
14.03.2025 | 16:37
Відповідь надано
Правильна формулювання наказу на прийняття медичної сестри та брата
Добрий день. Потрібен наказ на прийняття на роботу сестри медичної (брат медичний)(код КП 3231 Код ЗКППТР 24713). Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.03.2025 | 13:46
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 16:30
Відповідь надано
Особливості укладення трудового договору з іноземними працівниками
Доброго дня, які особливості укладення трудового договору з іноземцем…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 22:47
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
14.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу особи з порушенням військового обліку
Добрий день, чи можемо ми взяти людину в штат, у якої з документом все добре, але зазначено порушення військового обліку, була повістка…
МК
Марія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:05
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Необхідні кадрові документи для ТОВ та трудових контрактів
Доброго дня, які кадрові документи потрібні з дня заснування ТОВ та прийняття на роботу працівників за трудовими контрактами…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 22:52
ГА
Галина
14.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Правила оформлення відпусток без збереження зарплати під час війни
Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 01.03 2022 р. по 14.08.2022 р. включно. Було оформлено один наказ. Чи це вірно, чи потрібно робити новий наказ на кожен період, коли було подовжено воєнний стан…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.03.2025 | 13:49
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 16:21
Відповідь надано
Оскарження адміністративно-господарських санкцій: куди звертатися за допомогою
Чи можна оскаржити розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до подання Фондом інвалів позову до суду. В розрахцнку написані роз'яснення, що спори, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:28
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
14.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Питання щодо нарахування заробітної плати після анулювання броні
Вітаю. Заброньований працівник був відсутній на роботі без поважних причин з 01.03.2025 по 14.03.2025. Підприємство 14.03.2025 року анулювало працівнику бронь. Чи повинні ми донараховувати у даному випадку зп до 20 тис, так як у працівника ще була бронь до 14.03.2025 р.? У разі…
МК
Марія, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:08
ІН
Інна
14.03.2025 | 16:12
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків: суміщення, наказ і підпис документи
Прошу поради). Заступника директора мобілізовано. Працівник тимчасово виконує обов'язки заступника директора з доплатою. Чи правильно я розумію, що він виконує свої обов'язки і обов'язки заступника директора на умовах суміщення і це потрібно прописати в наказі, чи не…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2025 | 18:08
ЮЛ
Юлія
14.03.2025 | 16:07
Відповідь надано
Алгоритми ведення електронних трудових книжок: що потрібно знати
Доброго дня! Підскажіть стосовно ведення електронних трудових книжок. Які алгоритми? Ми вже відсканували всі трудові книжки і дальше хочемо вже в електронному форматі все заповнювати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:00
ША
Шубчик Андрій
14.03.2025 | 16:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу без трудової книжки та наказу про звільнення
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу, якщо людина не надала трудову книжку, наказ про звільнення із попередньої роботи не підписаний…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:58
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 15:53
Відповідь надано
Необхідні документи для роботи з гіг-контрактами та відпустками
Доброго дня,
Які документи необхідні для роботи з гіг-контракторами? Чи достатньо лише укладення гіг-контрактів? Також цікавить питання оформлення відпустки таких працівників: які документи необхідно оформлювати в цьому випадку? Буду вдячнина за роз’яснення. Дякую…
Які документи необхідні для роботи з гіг-контракторами? Чи достатньо лише укладення гіг-контрактів? Також цікавить питання оформлення відпустки таких працівників: які документи необхідно оформлювати в цьому випадку? Буду вдячнина за роз’яснення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:23
