Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Трудовий договір на участь у громадських роботах який термін зберігання? І договори із Центром Зайнятості? Дякую…

Відповідь надано

Термін зберігання трудових договорів на громадські роботи та зайнятість

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 00:24

Усі трудові договори (контракти, угоди) зберігаємо 75 років, згідно — ст. 492 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності…Ще

13.03.2025 | 14:52

Доброго дня! Ми приймаємо нового працівника і на період випробовувального терміну керівництво хоче встановити оклад нижче ніж у нас є в штатному розписі. Чи можна так робити…

Відповідь надано

Випробувальний термін: чи можна знижувати оклад новому працівнику

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 21:16

Ні, не можна.

У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення…Ще

ІР

Ірина

13.03.2025 | 14:51

Добрий день. Яка різниця між трудовим колективом та експертною комісією?Дякую…

Відповідь надано

Різниця між трудовим колективом та експертною комісією пояснена

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 21:14

Трудовий колектив підприємства, установи, організації - об'єднання всіх працівників, які здійснюють спільну трудову діяльність на державному…Ще

ГВ

Гріщенко Вікторія

13.03.2025 | 14:49

вітаю. підскажіть куди віднести накази про зміну адреси підприємства? ми ведеми тільки к/тр, к/тм. чи потрібно заводити новий журнал накази по основній дііяльності?Дякую…

Відповідь надано

Куди відносити накази про зміну адреси підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.03.2025 | 16:28

В цій ситуації необхідно просто змінити етикетку. Не бачимо необхідності для цього видавати наказ.

Звичайно, якщо Ви етикетку затверджували наказом, то…Ще

ОЛ

Ольга

13.03.2025 | 14:39

Доброго дня! У мене є питання, щодо військового обліку! Чи повинна я згідно розпорядження ТЦК вручити повістку зовнішньому суміснику?
Доброго дня…

Відповідь надано

Чи потрібно вручати повістку зовнішньому суміснику за розпорядженням

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.03.2025 | 11:00

Так.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно вручаєте повістку…Ще

МЮ

Марина Юріївна

13.03.2025 | 14:36

Звільнення

Відповідь надано

Перевірка правильності компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Чи вірно порахована компенсація на відпустку при звільнення.Прийнято працівника 15.03.2019р. З 24.02.2022-18.04.2022 - в табелі НЗ, з 06.03.2023 по 14.03.25р. - працівник мобілізований, призваний на військову службу. Використано за період 87 днів відпустк. Компенсація при…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2025 | 00:19

Так, правильно.

За період роботи з 15.03.2019 по 31.12.2023 працівник «заробив» 92 к.д. відпустки (87 к.д. з яких використав). Військова…Ще

МА

Марина

13.03.2025 | 14:30

Добрий день.
Чи необхідно затверджувати і вводити в дію Положення про оплату праці, якщо на підприємстві тільки один найманий працівник директор…

Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати Положення про оплату праці для директора

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 21:04

Ні, не потрібно. В цій ситуації достатньо з директором укласти письмовий ТД або контракт, в якому унормувати всі питання його оплати праці.

Особливою формою…Ще

АН

Аня

13.03.2025 | 14:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Складнощі звільнення співробітника під час лікарняного та відпустки

Співробітник 4 місяця був на лікарнному. Лікариний мав бути закритий і з наступоного дня йому оформили та сплатили щорічну відпустку. По лікарняному відбулося корегування і його продовжили на 2 місяця. Як можна звільнити співробітника якщо лікарняий триває і було накладення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 21:02

В цій ситуації не можна порадити рішення, яке б однозначно дало гарантію, що у випадку оскарження звільнення суд прийме рішення на користь роботодавця, а…Ще

ОЛ

Ольга

13.03.2025 | 14:19

Добрий день. Сьогодні забрала документи зі звірки списків. Працівник проходив ВЛК востаннє у 2019 році й отримав статус придатного. З 2020 року отримав інвалідність 2 групи. З метою звірки облікових даних викликає ТЦК. Якщо я не плутаю - інвалідів можна не посилати на ВЛК, чи…

Відповідь надано

Чи потрібно інвалідам проходити ВЛК для зміни статусу

МК

Марія, консультант

експерт

13.03.2025 | 22:19

Звірка даних - не обовязково направлення на ВЛК.

У разі внесення до «Оберігу» відомостей про наявність у особи інвалідності, таких осіб на…Ще

Марина Д.

13.03.2025 | 14:19

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Право мобілізованих працівників на матеріальну допомогу для побутових питань

ОМС. Чи має право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань мобілізований працівник…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 20:57

Голова має право надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної…Ще

НА

Наталя

13.03.2025 | 14:18

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зміна підпорядкування: оформлення наказу та істотні умови праці

Вітаю. У зв'язку зі зміною структури підприємства потрібно внести зміну в посадову інструкцію, що тепер Начальник комерційного відділу підпорядковується безпосередньо Директору фінансовому. Раніше підпорядковувся Директору підприємства. Достатньо буде в наказі про внесення змін…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2025 | 12:32

Ні, зміна підпорядкування не впливає на зміну істотних умов праці

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

13.03.2025 | 14:18

Відпустки

Відповідь надано

Як правильно розрахувати залишок днів відпустки працівника

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як правильно розрахувати кількість днів відпустки працівнику.
Працівник за період 01.04.22-31.03.23 відгуляв відпустку тривалістю 14к.д.
20.07.23 по 19.01.25 працівник був мобілізований до ЗСУ
з 20.01.25 по 11.02.25 взяв…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2025 | 23:50

На 14.03.2025 працівник має право на 19 календарних днів щорічної відпустки.

Військову службу і відпустку без збереження зарплати за згодою сторін не…Ще

ВІ

Вікторія

13.03.2025 | 14:18

Доброго дня, на підприємстві скасовують відділ (не має потреби, всі звільнились) які дії кадровика в цій ситуації…

Відповідь надано

Дії кадровика при скасуванні відділу через звільнення працівників

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2025 | 23:30

Внесіть зміни до організаційної структури підприємства та до штатного розпису.

Наказ для прикладу…Ще

НА

Наталія

13.03.2025 | 14:17

Працівниця пішла в ТЦК бо була обмежено-придатна і пройшла ВЛК і стала Придатна. Їй дали- Військово-обліковий документ №874650365.- то куди його вписати треба? в 7 колонку замість Тимчасового посвідчення чи Тимчасове залишити…

Відповідь надано

Куди вписати військово-обліковий документ після зміни придатності

ЮК

Юлія, консультант

експерт

14.03.2025 | 12:10

До графи 8.

Номер нового військово-облікового документу слід внести до графи 8 списків персонального військового обліку, видаливши з неї номер тимчасового…Ще

МА

Марія

13.03.2025 | 14:16

Зовнішній сумісник, який працює на 0,2 ставки, був у лютому 10 днів на лікарняному. На нашому підприємстві норму робочого часу виконав. Як бути з лікарняним? Чи можна його не оплочувати? Як звітувати по цьому працівнику в об"єднаній звітності…

Відповідь надано

Лікарняний для зовнішнього сумісника: як правильно оформити

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.03.2025 | 15:04

Так. Якщо працівник під час лікарняного виконував роботу, лікарняний не оплачуйте. . Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про…Ще

ЮЛ

Юлія

13.03.2025 | 14:15

Добрий день, підкажіть чи йде поза квотою 50% для бронювання директор підприємства яке має статус критично важливого? Дякую…

Відповідь надано

Бронювання директора критично важливого підприємства: поза квотою 50%

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.03.2025 | 10:55

Ні.

Посада директора входить в загальну кількість військовозобов'язаних для цілей бронювання, тобто у 50%.

Поза квотою 50 % ідуть лише кінцеві бенефіціарні…Ще

ЛЮ

Людмила

13.03.2025 | 14:14

Вітаю, будь ласка підкажіть, чи включаються у списки ВО військово-зобов'язані які буди мобілізовані до 18.05.2024 р., з врахуванням змін за Постановою № 233? Дякую…

Відповідь надано

Чи включаються мобілізовані до 18.05.2024 у військовий облік

МК

Марія, консультант

експерт

13.03.2025 | 23:11

Ні, не включаютьсяТі працівники які були мобілізовані до 18.05.2024р. не враховуються у кількість військовозобовязаних і в Списки (додаток 5) не…Ще

СЛ

Липак Соломія Сергіївна

13.03.2025 | 14:14