Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
02.04.2025 | 09:41
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміни при бронюванні працівника
Добрий день. Чи потрібно надсилати повідомлення у ТЦК та Сп про зміну облікових даних згідно з додатком 4 Постанови 1487, якщо забронювали працівника? Чи є бронювання зміною облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:14
ОЛ
Олена
02.04.2025 | 09:41
Відповідь надано
Чи можна працювати інспектором з ВО без сертифіката
Добрий день, стикнулася з такою версією, взяли на роботу інспектора з ВО без сертифіката про підвищення кваліфікації, керівництво стверджує, що наявність сертифікату не обов'язкова тому, що на його отримання у інспектора з ВО є 5 років. Тобто протягом п'яти років людина може…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:49
ІР
Ірина
02.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Виключення днів відпустки без збереження при звільненні працівника
Доброго дня. Звільняється працівник ( робочий рік 17.04.2024-16.04.2025) при розрахунку компенсації при звільненні за невикористану відпустку необхідно виключити дні з розрахунку коли він був з відпустці без збереж. зп за сімейними обставинами, підкажіть виключити ці дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:32
ОМ
Музика Олена
02.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Відміна бронювання гіг-спеціалістів для резидентів Дія Сіті
Нагадайте, будь ласка, коли і яким документом було відмінена можливість бронюввання гіг-спеціалістів для підприємства, що є резидентом Дія Сіті…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:14
ІН
Ірина Найверт
02.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Коли почнеться облік військовозобов'язаних працівників після 2025 року
коли в дії буде підтягувати до загальної кількості військовозобов'язаних призваних працівників після 18.05.2025р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:09
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Наслідки неправильного відображення військового обліку працівника підприємства
Добрий ранок. Працівник звільнився 06 березня 2025 року з військової служби, вийшов на роботу 01 квітня (про демобілізацію працівника ми не були повідомлені). Які наслідки для підприємства, якщо ми у березні так і залишимо в табелі позначку "ІН", а наказ про вихід до роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:07
ИР
Ирина
02.04.2025 | 09:34
Відповідь надано
Як внести зміни до штатного розпису та наказу
Як виправити посаду " технік- сантехнік " на " слюсар-сантехнік" в штатному розписі? Який наказ скласти…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:57
КЯ
Клібанчук Яна Сергіївна
02.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основну ставку: нюанси
Доброго дня. Працівник працює на підприємстві ТОВ "Маяк" за сумісництвом на 0,5 ставки, чи можна його перевести на основне місце роботи на повний робочий день на те саме підприємство ТОВ "Маяк"? Чи потрібно його спочатку звільнити з 0,5 ставки, а потім заново прийняти на…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:52
NA
Nataliya
02.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Чи враховувати внутрішніх сумісників при розрахунку штатних працівників
Добрий день! Для розрахунку середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників чи додавати відпрацьовані дні внутрішнього сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:55
ИР
Ирина
02.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: важливі нюанси
Доброго дня) У працівниці закінчується відпустка по вагітності та пологам, вона буде писати заяву ми наказ про відпустку її по догляду за дитиною до 3-х років. Як оформити працівницю, яка зараз працює на місці людини, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, просто…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:50
ГА
Ганна
02.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки для піклувальника над дітьми
Добрий день. Працівниця принесла рішення виконкому про встановлення піклування над двома неповнолітніми дітьми. На яку додаткову відпустку вона має право? 10 днів чи 17…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:39
ОЛ
Олеся
02.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Зменшення лікарняного: порядок дій та повідомлення ПФУ
Вітаю.
Працівниці відкрили лікарняний з вагітності та пологів з 02.04.2025 року, але вона не планує перебувати на лікарняному всі 126 днів. Чи можливо зменшити кількість днів лікарняного за заявою працівниці? І як правильно повідомити ПФУ про зменшення кількості днів для…
Працівниці відкрили лікарняний з вагітності та пологів з 02.04.2025 року, але вона не планує перебувати на лікарняному всі 126 днів. Чи можливо зменшити кількість днів лікарняного за заявою працівниці? І як правильно повідомити ПФУ про зменшення кількості днів для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:11
СВ
Світлана
02.04.2025 | 09:25
Відповідь надано
Документи для оформлення встановлення сонячних батарей на підприємстві
Доброго дня .Ми встановили на підприємстві сонячні батареї .Які документи потрібно оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:47
МА
Марія
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Проблеми з обліком робочого часу та запровадженням графіків
Добрий день.
Ми ФОП працюємо уже майже рік, маємо найманих працівників. Є працівники, які працюють за п'ятиденкою, а є ті хто працює 2/2 по 12 год. У нас не запроваджений підсумований облік робочого часу. Чи є це великим порушенням? І як його запровадити зараз…
Ми ФОП працюємо уже майже рік, маємо найманих працівників. Є працівники, які працюють за п'ятиденкою, а є ті хто працює 2/2 по 12 год. У нас не запроваджений підсумований облік робочого часу. Чи є це великим порушенням? І як його запровадити зараз…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:42
ЛІ
Лілія
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: як виправити помилки у даних
Добрий день. Відсканувала трудову працівника, після перевірки була така відповідь, "Зарахувати стаж згідно даних СПОВ, дату народження заявника дописано іншим чорнилом". Що робити…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:16
ОВ
Оксана Володимирівна
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Вплив порушення режиму лікування на оплату лікарняного листа
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, в лікарняному листі у пункті "Позначка порушення режиму лікування" написано - Так. У пункті "Вид порушення режиму лікування" - не виконання рекомендацій щодо обстеження та призначеного лікування. Питання:1) Що означають ці пояснення? 2) Чи впливає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:06
МА
Марія
02.04.2025 | 09:22
Відповідь надано
Правильність поділу посад у сортувальній дільниці за кодом 1222.2
Добрий день, підкажіть будь ласка якщо в сортувальній дільниці буде начальник сортувальної дільниці (керівник) і майстер сортувальної дільниці (заступник) під однаковим кодом 1222.2, і будуть виконувати однакову роботу але ми їх поділимо на керівника і заступника чи так буде…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:09
ОЛ
Олексій
02.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про неповний робочий час
Чи подавати оперативні відомості до ПФУ про встановлення працівнику неповного робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:55
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 09:12
Відповідь надано
Консультація щодо режиму роботи неповнолітнього працівника на ставках
Доброго ранку! прошу консультації. Приймаємо на роботу неповнолітнього працівника: на умовах неповного робочого часу за основним місцем роботи - 0,5 ставки (слюсар з обслуговування теплових мереж)та внутрішнє сумісництво - 0,25 ставки (слюсар з ремонту устаткування…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:58
ОК
Оксана
02.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Вплив звільнення працівника на військовий облік та статус підприємства
Доброго дня. Допоможіть розібратися. Якщо звільняємо заброньованого працівника в 2-й робочий день місяця, як буде розраховуватися заг. к-ть заброньованих за місяць , і відповідно як це може вплинути на статус критичного підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:06
