Консультація щодо режиму роботи неповнолітнього працівника на ставках
Режим роботи залежить від віку неповнолітнього працівника.
Якщо працівник віком від 16 до 18 років : основне місце роботи (0,5 ставки): можливо встановити 4 годинний робочий день, 5 днів на тиждень, або інший зручний графік; внутрішнє сумісництво (0,25 ставки) - 9 годин на тиждень.
Графік роботи за сумісництвом не повинен перетинатися з графіком за основним місцем роботи.Загальна кількість годин роботи на тиждень не має перевищувати 36 годин.
Якщо працівник віком від 15 до 16 років: основне місце роботи (0,5 ставки): можливо встановити 2 годинний робочий день, 5 днів на тиждень, або інший зручний графік; внутрішнє сумісництво (0,25 ставки) - 6 годин на тиждень.
Графік роботи за сумісництвом не повинен перетинатися з графіком за основним місцем роботи.агальна кількість годин роботи на тиждень не має перевищувати 24 годин.
Скорочену тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників передбачено ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



