Правила оформлення запису в трудову книжку при звільненні
Вносите запис, як за основним місцем роботи.
У ст. 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) говориться, що запис робиться у трудовій книжці на вимогу працівника.Ми керуємося Інструкцією № 58, яка прописує чіткий порядок внесення записів про прийняття на роботу, переведення, звільнення, нагороди та заохочення. Хоч Інструкція й не оновлювалася, вона є єдиним документом, на який ми спираємося.
Отже інструкція та закон передбачає, що запис вноситься на вимогу працівника до трудової книжки за основним місцем роботи. Оскільки основне місце роботи зараз у вас, то за заявою ви маєте внести початок трудових відносин і закінчення.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/9056-zapisi-do-trudovoyi-knizki-2026-pravila-aktualni-zrazki
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на інструкцію та план евакуації під час тривоги
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Чи можливе дострокове звіряння документів у своєму ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати розділ ІІ при працевлаштуванні інвалідів
Відповідь АІ відхилено експертом
Внесення працівників у таблицю ХЛ: з моменту заснування чи факту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як розрахувати лікарняний для працівника з переривчастим стажем
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли можна звільнити працівника за прогул після затримки
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Відображення військовозобов'язаного працівника у списках обліку підприємства
Військовозобов'язаний працівник який працює за основним місцем роботи прийнятий по сумісництву на це саме підприємство про що подане повідомлення Додаток 4 в ТЦК. Питання: В Списках персонального військового обліку цього працівника відображати двома окремими…
Є відповідь АІ


