Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 21:33
Відповідь надано
Правомірність підтвердження факту алкогольного сп'яніння на роботі
Працівниця, 09.03.25 перебувала на роб. місці в стані алкогольного сп'яніння. Комісії, що проводе служб. розслідування, надали "Акт про перебув. в стані алког. спян." складений свідками 11.03.25, в якому зазнач. що працівниця перебувала 09.03.25 з ознаками алког. спян. Чи буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:29
МА
Марина
23.03.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібна розписка для зберігання витягу з резерву
Доброго дня! Чи портібно оформлювати розписку про прийом на зберігання ВОД(для проведення бронювання), якщо такий ВОД- це витяг з Резерв +…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:17
КТ
Костенко Тетяна
23.03.2025 | 19:38
Відповідь надано
Порядок обліку розписки при врученні повістки працівнику
Доброго вечора. Скажіть будь- ласкв при врученні повістки працівнику розписка залишаєттся на пілприємстві чи потрібно в тцк відправлять? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 10:46
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 19:21
Відповідь надано
Правильність формулювання наказу про дисциплінарне стягнення та премії
Чи правильно буде формулювання в наказі - "Накласти дисциплінарне стягнення у вигляді догани та позбавити її преміальних виплат до кінця 2025 року"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:25
БК
Бондаренко Кирило Ігорович
23.03.2025 | 19:09
Відповідь надано
Чи має право керівник ТОВ мати позаштатного радника
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи може керівник ТОВ мати позаштатного радника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:21
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібна резолюція керівника на пояснювальній записці працівника
Чи потрібно на пояснювальній записці працівника, доповідній працівника ставити резолюцію керівника - приміром "До розгляду комісією" Ці документи для проведення внутрішньо службового розслідування з порушення правил трудової дисципліни "…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 07:58
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи повинні працівники соціальних служб подавати декларацію
Чи є декларантами, чи потрібно подавати декларацію працівникам комунального закладу "Центр надання соціальних послуг"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.03.2025 | 20:20
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 16:19
Відповідь надано
Зміст резолюції директора на заяві про прийняття на роботу
Якого змісту може бути резолюція директора на заяві особи про прийняття на роботу - "Погоджую", "До наказу" чи інші? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 07:59
LI
Liudmyla
23.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи враховується трудовий стаж для різних форм навчання
Доброго дня. Читала консультацію щодо трудових книжок та дипломів. Виникло питання коли читала: Час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:53
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи дозволено працювати під час відпустки без збереження зарплати
Якщо особа перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за основним місцем роботи на строк 60 днів чи може вона працювати за зовнішним сумісництвом на повній ставці за 40 годинним графіком на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Максимальний строк відпустки без збереження зарплати: умови та підстави
Якщо особа не є ВПО і не перебуває за кордоном на який максимальний строк вона може взяти відпустку без збереження заробітної плати. Які повинні бути підстави чи умови щоб взяти відпустку без збереження заробітної плати більше ніж 30 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 08:41
Відповідь надано
Прийом працівника на заміну: нюанси оформлення наказу під час війни
Вітаю. На місце відсутнього працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з воєннийм станом приймається працівник. Як вірно вказати в наказі період на який приймається новий робітник, якщо основний робітник постійно пиши заяву на продовження…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.03.2025 | 23:07
ХС
Семків Христина
23.03.2025 | 08:06
Відповідь надано
Процедура вилучення витягів під час розбронювання на порталі Дія
Чи потрібно вилучати витяги про бронювання по наказу МЕУ при розбронювання на порталі Дія. Чи потрібно їх відправляти до ТЦК, якщо так то в які терміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:24
31
319005@ukr.net
23.03.2025 | 04:18
Відповідь надано
Як скасувати заяву про скасування єдиного податку ФОП
Доброго дня! Якщо фоп до 15 березня написав заяву про скасування єдиного податку відправив заяву через електроний кабінет, а далі а на інший день передумав скасовувати єдиний податок і ці всі події до 15 числа. Як можна заяву скасувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.03.2025 | 10:10
31
319005@ukr.net
23.03.2025 | 03:21
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати для працівників критично важливого підприємства
Доброго дня! Будь ласка підскажіть. Підприємство дістало статус критичносто важливого і продовжує приймати працівників. 1.Заробітна плату має нараховуватися всім працівникам по 20 000грн, або можна тільки заброньованим?
2. Якщо працівник прийнятий або звільнений серед…
2. Якщо працівник прийнятий або звільнений серед…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 10:32
НК
Ковтун Наталья Василівна
22.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: нюанси та документи для оформлення
Добрий день. З працівником укладений строковий договір з 01.04.2024р. по 31.03.2025р. Зараз адміністрація хоче продовжити дію договору по 30.06.2025р. В додатковій угоді ми маємо написати продовжено дію строкового договору на 3 місяці чи пункт трудового договору викласти в новій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:44
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 13:35
Відповідь надано
Зменшення військовозобов'язаних: вплив на заброньованих працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має зменшитися кількість вже заброньованих працівників, якщо зменшилася кількість військовозобов'язаних(звільнилися)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:02
ВА
Валентина Вдовиченко
22.03.2025 | 13:25
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати та відпустка для працівника з інвалідністю
Працівник мав 3 групу інвалідності, яка діяла по 01.03.2025 року. Згідно електронної черги переогляд назначений на 24.04.2025. Нарахування на заробтіну плату його в період з 01.03. по 24.04.2025 проводити в розмірі 8,41% чи 22%? І чи викидати цей період з розрахунку днів…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.03.2025 | 21:01
ВА
Валентина Вдовиченко
22.03.2025 | 13:03
Відповідь надано
Прийняття лікаря-стоматолога на роботу: сумісництво чи основне місце
Доброго дня, скажіть будь ласка , чи можемо ми Медичне КНП взяти на роботу лікаря-стоматолога з неповним робочим днем (0,25 пос) за основним місцем роботи, який являється ФОП? Чи правильніше прийняти його як зовнішнього сумісника і в разі необхідності бронювання, бронювати його…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 22:56
ОГ
Гевліч Оксана
22.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Порядок повернення мобілізованих працівників до списків військовозобов'язаних
Доброго дня, підскажіть будь ласка, мобілізованих працівників з дати мобілізації було виключено зі списків військовозобов'язаних...тепер ті хто мобілізований після 18.05.24 року, їх треба повернути в списки військовозобов'язаних по підпииємству, якщо так то з якої дати? Чи їх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:13
