🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
31.01.2025 | 15:17
Відповідь надано
Чи можливо повторне бронювання працівника після отримання повістки
Якщо працівник має бронювання до 28.02.20025 року і пройшов ВЛК після чого йому вручили бойову повістку на 01.03.2025 р. чи може підприємство його знову забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 20:46
ОТ
Орленко Тетяна
31.01.2025 | 15:17
Відповідь надано
Переведення працівників при реорганізації: процедури та обов'язкові повідомлення
Доброго дня !Підприємство №1 реорганізують шляхом приєдн до підпр № 2. Робітники в процесі реорганізації - приєднання переходять на інше підприємство №2 в тій же сфері діяльності. Чи потрібно звільняти робітників на підприємстві №1 і приймати на Підприємство №2 шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 10:34
СВ
Стрельцова Вікторія
31.01.2025 | 15:17
Відповідь надано
Чи потрібен інженер з охорони праці, якщо директор відповідальний
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві відповідальною особою з охорони праці є директор чи потрібно у штатний розклад додавати одиницю інженера з охорони праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 18:59
ІВ
Вусата Ірина
31.01.2025 | 15:16
Відповідь надано
Спір щодо додаткової відпустки для сумісника на неповний день
Доброго дня! Виник спір. По посаді на підприємстві без колдоговору, але з відповідними локальними документами, встановлено додаткову відпустку за роботу на комп'ютері по 1 календарному за квартал (за умови роботи більшу половину часу). Прийнятий сумісник на 4 години. Для нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 15:34
ДВ
Добрянська Валентина Володимирівна
31.01.2025 | 15:15
Відповідь надано
Ризики підприємства при зміні військово-облікових спеціальностей працівників
Доброго дня. У в/з працівника у військовому квитку стоїть ВОС № 250100, в Резерві стоїть ВОС №702100. При врученні повідомлення про зміну ВОС в паперовому документі працівник ссилається на наказ МОУ від 01.08.2023 № 444 "Про затвердження Переліку військово-облікових…
МК
Марія, консультант
експерт
01.02.2025 | 14:49
ПК
Пятак Катерина Станіславівна
31.01.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи можна встановити 42 години робочого тижня під час війни
Чи можна на час дії військового стану встановити працівникам 42 годинний шестиденний робочий тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 08:35
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.01.2025 | 15:13
Відповідь надано
Можливість створення нових посад при наявності вакантних одиниць
в нас в штатному є 6 торговців комерційних з посад. окладом 10 000 ,з них 5 вакантних. чи мона створити ще додаткові 4 шт одиниці з посадовим окладом 8000 і прийняти на них новеньких працівників? (при наявності вакантних 5 з посадовим окладом 10000)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 18:52
ЕЛ
Елена
31.01.2025 | 15:09
Відповідь надано
Внесення військовозобов'язаних до додатку 12: важливі нюанси
доброго дня, підскажіть будь ласка, у додатку 12 у колонці "мають мобілізаційні розпорядження" потрітно вносити всіх військовозобов'язаних, так як у нас є договір на мобзавдвння? чи це різні речі? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 18:36
ИН
Инна
31.01.2025 | 15:08
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком у критично важливому підприємстві
Добрий день. Підприємство визначено критично важливим (має 10 філій). В Дію філії не підтягує, звертались до Мінцифри - результату немає. Зараз змінився керівник, змінили ключ на усих порталах. Тільки в Дії не міняється, рахуються люди, що були звільненні ще в липні. Всі звіти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 21:15
СВ
Світлана Кузьменко
31.01.2025 | 15:07
Відповідь надано
Зміна єдиного учасника: що робити з трудовим контрактом
Добрий день. В ТОВ змінився єдиний учасник. Чи потрібно розривати трудовий контракт з директором та укладати контракт з новим Єдиним учасником товаритва? Якщо є зміна до контракту з директором щодо підвищення заробітної плати, то таку зміну вносити в Контракт (додаткова угода)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 15:14
ЕЛ
Елена
31.01.2025 | 15:06
Відповідь надано
Військовий облік: як включати звільнених у додаток 5
добрий день, якщо військовозобов'язаний звільнився у 2024 році, чи повинен він бути у додатку 5 на 01.01.2025? ми його не включаєм зовсім? чи включаєм з відміткою звільнений? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 21:19
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
31.01.2025 | 15:06
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення графи "заброньовані" у додатку 12
Перепрошую, в додатку 12 до постанови 1487, в графі "" заброньовані" вказуємо усіх заброньованих? Тобто, за 45 порядком і 76…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.01.2025 | 15:40
ІН
Інна
31.01.2025 | 15:05
Відповідь надано
Запит про зміни у військовому обліку та відповідні списки
Добрий день. Підкажіть на який ВОС змінився 427? Можливо є список, який ВОС на який змінився. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 21:10
ІР
Ірена
31.01.2025 | 15:05
Відповідь надано
Порядок дотримання середньої зарплати для військового обліку у 2025 році
Добрий день! Плануємо подати документи на перепідтвердження "критичності". Середню зарплату беремо за 4 квартал 2024. Чи повинні ми дотримуватися показника середньої зарплати розміром не менше 20000 за кожен місяць 2025 року чи поквартально…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:10
НА
Надія
31.01.2025 | 15:05
Відповідь надано
Заява про продовження трудового договору під час лікарняного: можливості
Чи може працівниця перебуваючи "на лікарняному" написати заяву про продовження строку трудового договору на період перебування у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану основного працівника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.02.2025 | 14:59
ГА
Ганна
31.01.2025 | 15:04
Відповідь надано
Обов'язкова прошивка наказів та зберігання заяв працівників про відпустку
1. Чи обов'язково прошивати друковану версію наказів в кінці календарного року? 2. Та де краще зберігати заяви працівників про надання відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.02.2025 | 14:55
ЛЮ
Людмила
31.01.2025 | 15:02
Відповідь надано
Переведення військовозобов'язаних: як відобразити у звітності
Доброго дня, підскажіть, якщо з 25.11.2024 р. переведено військовозобов'язаних ( в т.ч. заброньованих) з трактористів в охоронники, в оперативні дані Пенсійному фонду подали, а в додаток 5 Об'єднаної звітності не показали це переведення. Чи потрібно показувати це переведення в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 14:42
НА
Надія
31.01.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи можна реєструвати накази про відпустки як господарські
Вітаю. Чи можна реєструвати накази про надання щорічних відпусток як накази з адміністративно-господарської роботи, враховуючи що їх термін зберігання однаковий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 14:19
ОЛ
Ольга
31.01.2025 | 15:00
Відповідь надано
Оплата працівника під час проходження військово-лікарської комісії: нюанси
Добрий день, підкажіть, обмежено придатний працівник сам пішов у ТЦК по направлення на ВЛК. Не було повістки. Тепер проходить ВЛК і відсутній на роботі. Як бути з оплатою і що проставляти в табелі. У ТЦК сказали, що на дні, коли він був у лікаря і стоїть підпис на висновку вони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 20:52
ІР
Ірина
31.01.2025 | 14:51
Відповідь надано
Необхідність оновлення списку військового обліку після прийняття працівника
Добрий день! Сформовано список персонального військового обліку та відомість станом на 01.01.2025р. роздруковано та зареєстровано. 21.01.2025 прийнято військовозобов’язаного працівника, додали до списку і у відомість. Тепер список і відомість необхідно станом на 21.01.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 20:42
