Зміни в Державному реєстрі працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці можуть змінити дані, лише якщо припустилися помилки у поданій інформації, норматив і вимоги щодо його виконання не змінювалися.

Відповідно до ч. 12 ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152) Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті.

Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю контролюється по показниках Об'єднаного зарплатного звіту й у разі, якщо у ньому було допущено помилки, які впливають на суму адміністративно-господарських санкцій, роботодавець може до 31 березня подати звіт типу «Уточнюючий», на підставі якого зміняться й дані у Держреєстрі соцстрахування. За таких обставин Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю до 10 червня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності сформує та надішле уточнений розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті. Зміна ж показників у Держреєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування після 31 березня (тобто подання уточнюючого розрахунку після цієї дати) не призведе до зміни сум адміністративно-господарських санкцій.

Як і раніше, норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю складає 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. До квоти зараховуються усі працівники з інвалідністю, для який місце роботи є основним (особи з інвалідністю, які працюють за сумісництвом, не враховуються).

Раді допомогти, звертайтесь ще!