🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
16.03.2026 | 20:56
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Доброго дня!
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до 31 березня 2026 р. Наразі поновили статус ще на рік. Чи потрібно анульовувати діючі бронювання співробітників і переброньовувати чи бронювання продовжиться автоматично?
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до 31 березня 2026 р. Наразі поновили статус ще на рік. Чи потрібно анульовувати діючі бронювання співробітників і переброньовувати чи бронювання продовжиться автоматично?
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.03.2026 | 22:34
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 19:20
Відповідь надано
Вибір правильного коду для посади директора з гольфу
На підприємстві є посада директор з напрямку гольф,який код по класифікатору можно підібрати до цієї посади,щоб було правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 11:05
ВІ
Вікторія
16.03.2026 | 19:09
Відповідь надано
Чи враховується час непрацездатності при наданні відпустки
Відповідно ст. 6 ЗУ "Про відпустки" - щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 к.д., відпустка згідно ст. 47 ЗУ №796 відноситься до щорічної основної відпустки (тобто у зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів.), отже…
АК
Анна, консультант
експерт
17.03.2026 | 13:12
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження в основній щорічній відпустці
Добрий день! Якщо посадова особа була у відпусці без збереження заробітної плати з 09.04.по 30.04 чи враховувати цей період у основну щорічну відпустку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 23:34
ОЖ
ЖИЛКА Олеся
16.03.2026 | 18:12
Відповідь надано
Як правильно позначати відпустку по догляду за дитиною
Добрий вечір як в табелі позначати відпустка по догляду за дитиною до 3 років…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 22:54
КС
Ксенія
16.03.2026 | 18:11
Відповідь надано
Уточнення періодів звільнення через помилкову дату смерті працівника
Вітаю, 20.01.2026 зрообили наказ на звільнення в зв'язкуі зі смертю-відобразили Д5 за січень місяць, але як виявилось дата смерті 14.05.2024 р. які періоди необхідно уточнити?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2026 | 15:54
ОЛ
Оля
16.03.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Вітаю! В 2021 році сканували трудову працівниці та подавала на портал ПФУ. Зараз формую витяг із ЕТК. а в колонці "дата запису (за сканованими документами)" немає відомостей. Хоча всі записи в ЕТК співпадають з паперевою трудовою і в 9 колонці є номери наказів. То в працівниці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 10:13
СВ
Світлана
16.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Бронювання призовника на військовий облік: важливі нюанси та рекомендації
Добрий день! Працівник 2003 року народження влаштовується на роботу - призовник. В Резерв + вказані: категорія обліку - військовозобовязаний; звання - солдат потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву; ВОС 999. Він просить щоб його забронювали…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2026 | 19:34
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
16.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Обмеження на щорічну відпустку за минулі роки для працівників
Чи є обмеження на кількість днів щорічної відпустки, яку можна надати працівнику за минулі роки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 20:36
СГ
Стрижеус Ганна
16.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо з липня 2025 р. і по теперішній час на підприємстві відсутня особа, яка виконує квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю, чи очікувати штраф від ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 20:34
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Доброго дня!Підкажіть будь ласка алгоритм що і як робити бо у нас не вийшов на роботу співробітник, який працює віддалено?Про свою відсутність не попереджав, на дзвінки не відповідає. Які наші подальші кроки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 20:13
ГА
Галина
16.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Оплата змінного графіка: відображення робочого часу в табелі
Працівник працює за змінним графіком. Третя зміна триває з 00:00 до 07:00. Обідня перерва не передбачена, однак протягом зміни є дві технічні перерви по 10 хвилин. Фактичний час роботи становить 6 год 40 хв, проте підприємством прийнято рішення оплачувати зміну як повні 7…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 16:03
ОН
Онофрійчук Марина
16.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Доброго дня, як наказом відмінити доплату працівнику за суміщення посад, якщо вже робота по суміщенню не виконується. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:10
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Кримінальна відповідальність за порушення військового обліку посадовими особами
Доброго дня!Чи передбачена кримінальна відповідальність посадової особи за не ведення/порушення військового обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2026 | 20:14
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
16.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Правила внесення інформації про заброньованих працівників у військовий облік
Вітаю, як в списках персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів в колонці 14 вірно внести інформацію по працівнику, який заброньований за іншим підприємством…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2026 | 15:39
AN
Anonymous
16.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: вимоги ТЦК та їх різноманіття
Доброго дня. При звірянні списків військовозобов'язаних працівників в "нашому" ТЦК там зробили зауваження, що у додатку 5 повинні бути вказані тільки дані ВОД з Резерв + і вимагали все переробити. При звірянні з "чужими" багато хто вимагає вказувати і паперові документи. І що в…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2026 | 19:11
ВА
Валерія
16.03.2026 | 16:31
Відповідь надано
Звільнення працівників під час війни: ризики та правові підстави
Доброго дня. Працівники з початку Воєнного стану (військових дій), ми думаємо, виїхали за кордон. В любому випадку на телефон вказаний на роботі вони не відповідають. Кадрова служба писала листи за адресою прогписки. І по теперішній час підприємство не знає де вони находяться. В…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 16:03
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи: можливість встановлення з 8:00 до 21:00
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна гнучкий режим часу встановлювати з 8:00 до 21:00? чи нема при цьому вечірніх і нічних годин? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 00:01
ВН
Новицька Віта Григорівна
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Необхідність збору ВОД для військового обліку працівників Резерв+
На сьогодні заплановано звірку з ТЦК та СП за місцем реєстрації під-ва. Віднесла їм 2 примірника Списків ПВО та супровідний лист. Прийняли але сказали, що потрібно додати ВОД всіх працівників з Резерв+. ВОД з Резерв+ збирала тільки з працівників з відстрочками. Якщо зобов'яжу…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2026 | 19:05
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Визначення коригування зарплати при мобілізації працівника без довідки
Добрий день!
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про зарахування до військової частини не надав, йому нараховувалась з/п з листопада 205р. по лютий 2026р. Якими внутрішніми документами можна це пояснити?
Чи треба корегувати весь період нарахування з/п…
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про зарахування до військової частини не надав, йому нараховувалась з/п з листопада 205р. по лютий 2026р. Якими внутрішніми документами можна це пояснити?
Чи треба корегувати весь період нарахування з/п…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 14:16
