Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валерія
05.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки батька з двома дітьми
Доброго дня. Працівник хоче взяти соціальну відпустку
як (батько) один з батьків який має двох дітей до 15-ти років, а мати цих дітей ФОП (без печаті). Які потрібно документи надати (від матері) для отримання батьку такої відпустки. Дякую…
як (батько) один з батьків який має двох дітей до 15-ти років, а мати цих дітей ФОП (без печаті). Які потрібно документи надати (від матері) для отримання батьку такої відпустки. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2026 | 03:22
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відновлення працівника після мобілізації та переведення на легшу роботу
Вітаю, працівник був увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. На сьогодні він демобілізований і має інвалідність 3 гр. Як правильно його вивести на роботу з увільнення і перевести на легшу роботу бо за професією муляр він не може вже працювати за станом здоров'я…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2026 | 13:37
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
05.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи можливо забронювати ще одного військовозобов'язаного при квотах
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, в Розпорядженні на збільшення квоти указано 60% 6 військовозобов'язанних, які підлягають бронюванню. Коли ми подавали на збільшення, було 10 військовозобов'язанних. Ми прийняли на роботу 1 військовозобов'язанного і забронювали. Тепер у нас 11…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2026 | 13:18
НМ
Монастирська Наталія
05.05.2026 | 15:22
Відповідь надано
Оформлення довготривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Добрий день! Нещодавно Ви опублікували статтю на тему: Маркери порушень трудового законодавства: за що інспекція надсилає листи роботодавцям. В переліку порушень роботодавцями був пункт порушення: Роботодавці, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 19:44
ЯМ
Яна Миколаївна
05.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Де зберігати довідки про донацію крові: корисні поради
Доброго дня, підкажіть будь ласка, де зберігати довідки про донацію крові? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2026 | 01:31
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
05.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Добрий день, ми бюджетний медичний заклад. Хочемо перевести за його заявою інженера на провідного інженера. Чи достатньо для цього мати відповідність вимогам за посадою повідний, чи треба робити це через атестацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 15:54
СВ
Світлана Михайлівна
05.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок квоти 4% для внутрішніх сумісників за постановами 268 і 286
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Як правильно рахувати внутрішніх сумісників для розрахунку квоти 4% за 268 та 286 постановами. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2026 | 23:22
ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи можливе виплачування авансу за відпустку завчасно
Вітаю! Підкажіть, працівник йде у відпустку 11.05, виплата авансу в компаніїї має бути - 15.05. Бухгалетр хоче виплатити працівнику 08.05 все одним разом і відпустку і аванс, просить Хай напише в заяві - "виплата відпускних в аванс" Не можу зрозуміти, чи можна так завчасно…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 02:01
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Як видалити всі відповіді в розділі Мої консультації
Вітаю, як видалити всі відповіді на питання в розділі Мої консультації…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2026 | 10:01
ЮЛ
Юлія
05.05.2026 | 15:01
Відповідь надано
Наявність форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Звіт про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю вже є форма для заповнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.05.2026 | 16:58
ВА
Валентина
05.05.2026 | 14:52
Відповідь надано
Використання квоти з інвалідності: основне місце чи сумісництво
Працівник з інвалідністю працює за основним місцем роботи та додатково працевлаштувався за сумісництвом. Чи може такий працівник одночасно використовувати квоту з інвалідністю у двох роботодавців ?Якщо ні ,то виключно за основним місцем роботи чи за вибором працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2026 | 23:07
VI
Victory
05.05.2026 | 14:50
Відповідь надано
Позначення днів неробочого часу працівника за сумісництвом
Вітаю, працівника прийняли за сумісництвом з графіком роботи 2 дні на тиждень (вівторок,п'ятниця) як позначати в табелі дні коли працівник не працює на нашому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2026 | 21:22
СВ
Світлана Михайлівна
05.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можна врахувати внутрішнього сумісника в нормативі заробітної плати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Працівник, внутрішній сумісник (1+0,5 шт. од.), людина з інвалідністю, має за основним місцем мінімальну заробітну плату. Чи можна включати його у виконання нормативу, оскільки в сумі (за основним місцем+за внутрішнє сумісництво) має…
Працівник, внутрішній сумісник (1+0,5 шт. од.), людина з інвалідністю, має за основним місцем мінімальну заробітну плату. Чи можна включати його у виконання нормативу, оскільки в сумі (за основним місцем+за внутрішнє сумісництво) має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2026 | 23:09
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
05.05.2026 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу медичної сестри з вищою освітою та атестацією
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти особу на посаду сестри медичної, якщо вона має вищу медичну освіту "Лікувальна справа", але атестацію проходив лише у 2017 році…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 20:04
НВ
Наталія Володимирівна
05.05.2026 | 14:28
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на зовнішнє сумісництво під час простою
Доброго дня. Працівник підприемства знаходиться у простої. Чи можемо ми прийняти цього працівника на 1,0 ставки як зовнішнього сумісника…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2026 | 01:18
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
05.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Дії керівника при відсутності працівниці в день звільнення
Доброго дня. Працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати до 05.05.2026р. А також заяву на звільнення за власним бажанням 05.05.2026р. В день звільнення працівниця не з'явилася на підприємство. Трудова книжка на підприємстві не зберігається. Дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 20:30
АБ
Березовський Артем Олександрович
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Виправлення помилок у нумерації наказів при кадровому обліку
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
У ФОП 20.01.2026 року було звільнено працівника, однак наказу помилково присвоєно номер №4 (за нумерацією 2025 року), тоді як він мав бути №1 від 20.01.2026 року.
Надалі, 18.02.2026 року…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
У ФОП 20.01.2026 року було звільнено працівника, однак наказу помилково присвоєно номер №4 (за нумерацією 2025 року), тоді як він мав бути №1 від 20.01.2026 року.
Надалі, 18.02.2026 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 20:34
ОС
Сухіна Ольга
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Необхідність реєстрації списків військовозобов'язаних: чи є порушення
Добрий день!У п.40 Порядку 1487 зазанчено, що списки військовозобов'язаних мають реєструватися у службі діловодства (вхідна, вихідна кореспонденції або внутрішня) про журнал для реєстрації списків та відомостей нічого не сказано, але у Вас в роз'ясненнях написано, що "Порядок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.05.2026 | 16:20
ОБ
Бокова Олена Юріївна
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Надання відпустки до встановленого терміну: законність та наслідки
Працівник прийнятий на роботу 15.12.2025. Відпустка надається через півроку тобто після 15.06.2026 року. Якщо працівник бажає взяти відпустку з 01.06.2026 року і керівник не проти, то можна її надати чи це буде порушення. Як що порушення то які штрафні санкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.05.2026 | 16:38
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
05.05.2026 | 14:24
Відповідь надано
Оформлення продовження відпустки: заяви, накази чи табель
Добрий день (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити документально продовження відпустки: працівнику надана основна відпустка 14 днів; через 6 днів відкликано на 4роб.дні (наказ), далі-продовження відпустки. Чи треба знов заяву і наказ, чи достатньо тільки в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2026 | 13:11
