Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
28.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Розбіжності між організаційною структурою і штатним розписом допустимі
чи допустимі розбіжності в організаційній структурі товариства та штатному розписі…
ГМ
Моренко Галина Григорівна
28.02.2025 | 12:14
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин асистента дитини в закладі освіти
Доброго дня! В комунальному закладі з надання соціальних послуг введено посаду асистент дитини, до функцій якого належить здійснення супроводу учня впродовж навчального року на території закладу освіти. Навчальний процес в закладі освіти організований в змішаній формі…
ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
28.02.2025 | 12:10
Відповідь надано
Можливість бронювання бенефіціара з меншою часткою власності
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо є два бенефіціари, один з яких має 67% а інший 33% власності, і лише той що має 33% потребує бронювання, чи може підприємство його забронювати як кінцевого бенефіціара…
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
28.02.2025 | 11:59
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: кадровий наказ чи основна діяльність
яким наказом затверджується наказ про затвердження штатного розпису - кадровим чи з основної діяльності ?
Як довго в штатному розписі може бути вакантна посада…
Як довго в штатному розписі може бути вакантна посада…
ОК
Корольова Олена
28.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Виправлення пропуску в об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ
Вітаю! При подачі об'єднаної звітності ПДФО та ЄСВ, а саме "Д5 Відомості про трудові відносини осіб..." за 1-й квартал 2024 року пропущено запис про переведення працівника на іншу посаду з 01.01.2024. Яким чином можно виправити ситуацію? Чи передбачено штрафні санкції…
ОЛ
Ольга Фертиченко
28.02.2025 | 11:51
Відповідь надано
Подача інформації до ПФУ про повернення з відпустки по догляду
Вітаю! Чи потрібно подавати інформацію до ПФУ про вихід із відпустки працівника, який перебував у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Якщо потрібно подавати, а ми не подали як в такому разі діяти: подавати із запізненням…
ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Вимоги до підписів при складанні акту про прогули працівника
Добрий день!
Працівник не з'являється на роботі. Службовий телефон вимкнено, на електронні листи на службову і особисту електронні адреси не відповідає. На веб-порталі ПФУ листки непрацезнадності відстутні. Складаємо акти про відсутність на роботі без поважних причин, щоб…
Працівник не з'являється на роботі. Службовий телефон вимкнено, на електронні листи на службову і особисту електронні адреси не відповідає. На веб-порталі ПФУ листки непрацезнадності відстутні. Складаємо акти про відсутність на роботі без поважних причин, щоб…
КЛ
Клара
28.02.2025 | 11:37
Відповідь надано
Час на пошук працівників з інвалідністю при штатному збільшенні
Вітаю. Запитання по інвалідам. Звільнився інвалід- кількість працівників 16 чол. - січень-лютий--нікого не прийняли. Скільки часу у кадровика на пошуки працівника з інвалідністю? Скільки потрібно на кількість 20 працівників - плвнуємо збільшити штат.Чекаю.Дякую…
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
28.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Переведення директора на посаду головного інженера: як діяти
Доброго дня. Головний інженер підприємства був призначений директором. Зроблено запис у трудовій. А як тепер перевести директора на посаду головного інженера? Через звільнення ? Дякую…
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
28.02.2025 | 11:31
Відповідь надано
Як узгоджуються графіки змінності без участі профспілки
Як погоджуються графіки змінності якщо немає профспілки…
НА
Наталя
28.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Можливість зниження зарплати при прийнятті нового працівника
ФОП отримав гранд від біржі. Одна з умов працевлаштування 2 осіб. 1 з працівників звільняється з 3 березня. З працівником був укладений трудовий договір де зазначалось сума зп 12000 і що він прийнятий на роботу як інженер з технічної діагностики. Питання чи можу я прийняти…


