Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
20.02.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи можливе мобілізаційне призову працівника до 25 років
Добрий день. Працівник перебуває в резерві.Відповідно до ЗУ від 23.02.2024р.№3900-ІХ у нього відстрочка до 14.05.2025р. Чи може він бути мобілізованим після зазначеної вище дати, якщо йому не виповнилося 25 років (фактично 22роки)? Дякую…
AN
Anonymous
20.02.2025 | 15:11
Відповідь надано
Контроль критичних показників для військового обліку на підприємстві
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які показники (критерії) треба контролювати, щоб не втратити критичність? заробітна плата заброньованих та середня заробітна плата на підприємстві - це зрозуміло, а що ще треба контролювати. Дуже цікавить такий показник як прибуток, як він…
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
20.02.2025 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про використання чорнобильської відпустки працівнику
Працівник переходить з іншого підприємства з 01.03.2025.Має І категорію постраждалого від ЧАЕС, відповідно і чорнобильську відпустку.Чи потрібно вимагати довідку з попереднього місця роботи, що такою відпусткою у 2025 році некористувався.Дякую наперед…
ОЛ
Олена
20.02.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи можливе розширення назви посади в кадровому обліку
Доброго дня) Підкажіть будь ласка питання, щодо назви посади. В класифікаторі професій є посада 1475.4 Менеджер (управитель) з маркетингу чи можливо таку посаду розширити та дописати напрямок діяльності наприклад "цифрового", але у відділі маркетингу? Цифрового це не назва…
ІР
Ірина
20.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Вимоги до бронювання працівників: що робити роботодавцю
Добрий день, як діяти роботодавцю, коли виконана умова квоти для бронювання 50% і при цьому протягом дії броні один із працівників, який НЕ заброньований досягає віку 60 років, то він втрачає статус військовозобов'язаного. Відповідно це впливає на квоту. Чи зобов'язаний…
СВ
светлана
20.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки при звільненні та інвалідності працівниці
Добрий день.ЦІкавить питання щодо днів компенсації відпустки при звільненні.Працівниця працює з 01.09.14 звільняється 28.02.2025, з 16.08.2024 має інвалідність 2гр.Використала 240 кал.дн.відпустки.З 18.02.2025 по 28.02.2025р знаходиться у відпустці без збереження зар.плати у…
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
20.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Добрий день! Ми приватне підприємство і у нас є сумісники. Чи можна без звільнення із сумісництва перевести працівника на основле місце роботи? якщо так то який має бути наказ…
КГ
Кошельник Галина Василівна
20.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Виплата вихідної допомоги при звільненні: законодавчі нюанси України
Підкажіть, будь ласка, чи виплачується вихідна допомога при звільненні працівника, згідно пункту 5 частини 1 статті 41 КЗпП України? Мене цікавить саме вихідна допомога у розмірі не менше шестимісячного середнього заробітку…
ТЕ
Тетяна
20.02.2025 | 14:54
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника після завершення служби
Добрий день, Мобілізований працівник закінчив службу та, згідно з військовим квитком, став на військовий облік 16.01.2025 року. Бажає звільнитись. Які дії необхідно здійснити для правильного звільнення працівника в даній ситуації?
Яку інформацію потрібно зазначити в табелі…
Яку інформацію потрібно зазначити в табелі…
КА
Кадровик
20.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Терміни повідомлень до ТЦК щодо військового обліку та бронювання
Стосовно відправлення повідомлень до ТЦК про бронювання - дають термін 5 днів з дати бронювання, повідомлення про переведення на іншу посаду заброньованого - 3 дні, про прийняття чи звільнення - 7 днів з дати видання наказу. Чи враховується у такому випадку дата видання наказу…
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
20.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Відмова в підтвердженні критичності через незавірену довідку податків
Доброго дня підскажіть будь ласка чи може бути підставою для відмови в підтвердженні критичності від мінагрополітики, те, що незавірена печаткою підприємства довідка про відсутність заборгованості зі сплати податків (отримана та замовленна через кабінет платників і містить внизу…
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
20.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скани трудових книжок та наказів
Доброго дня.Підкажіть чи потрібно паралельно із поданням оперативних відомостей робити скани запису трудових книжок і підгружати як раніше - "відомості- трудова книжка"…
ЮЛ
Юлія
20.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Переведення працівників на неповний робочий день: важливі нюанси
ТОВ, єд.под., 3 гр. Двох працівників-зовн.сумісників збираємось перевести з 0,25 ставки на 0,5 ставки. Один оформлювався на роботу з записом в наказі на 0,25 ставки в 2014 році, інший в 2018 році. З якого року правильно не вказувати 0,25 ставки, а писати на неповний робочий…
ТЕ
ТЕТЯНА
20.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Причини дублювання лікарняних з однаковими номерами у Реєстрі
Добрий день. Вже не вперше при відкритті лікарняного у наших працівників у Реєстрі відкриваються два е-лікарняні одночасно з однаковим реєстровим номером , з різницею лише в останній цифрі: Номер ЛН 15447817-2028743089-1та Номер ЛН 15447817-2028743089-1.1 . Працівник не працює…
МА
Мар'яна
20.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Процедура розбронювання працівників: важливі нюанси та уточнення
Добрий день, підприємство підтвердило критичність, частина працівників була заброньована через Мінекономіки (за списком) а частина через Дія, щоб провести перебронювання правильно, нам потрібно подати на розбронювання через Мінекономіки тих хто був заброньований через…



