Працівниця йде на лікарняний по вагітності і пологам і хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. 24 дні вона використає до початку лікарняного, але право на 4 додаткових передбачених компанією, вона отримає перебуваючи на лікарняному. Підкажіть, як і коли…

Звільнення і прийняття на роботу в один день: чи правомірно…

Вітаю, підкажіть, якщо працівник прийнятий на роботу, наказ направлений на підпис через електронний документообмін, підписує ЄЦП, але працівник підписав наказ не датою видачі наказу, а за декілька днів після, підкажіть чи можна вважати документ діючим від дати документу? Дякую…

Установа отримала статус критично важливої 17.02.2025, потрібно забронювати працівника у якого є бронь до 28.02.2025, чи потрібно скасувати поточну бронь та як це зробити…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи можна проводити доплату заступнику головного бухгалтера за сумісництво посади провідного економіста…

Доброго дня! Маю питання стосовно лікарняного по пологам для спеціаліста з кадрів: на підприємстві є лише 1 спеціаліст з кадрів і вона планує лікарняний по пологам. Підкажіть, чи треба когось винаймати на цей час чи це на розсуд директора? спеціаліст запевняє, що протягом…

Вітаю, підкажіть якщо у працівників закінчились програми реабілітації - пройшов строк на який були видані. Зараз вже не надають, якщо навіть працівник встиг пройти огляд, програму отримати не встиг, але надали роз'яснення, що вже не видають. Який документ окрім Довідки МСЕК має…

Добрий день. підкажіть будь ласка як визначити категорію обліку військовозобов'язаного, який має ВОД нового зразка…

Вітаю, підкажіть, якщо у працівника з групою інвалідністі на підприємтсві небуло індивідуальної програми реабілітації - не отримував. При прийнятті її не запитували, тому не робив. Якщо відсутня програма, які можуть бути наслідки при перевірці…

Добрий день. На підприємстві є працівниця якій встановлено інвалідність до 01.03.2025. В довідці МСЕК наступний переогляд призначений на 22.02.2025. Працівниця заявляє що вона має право пройти переогляд до 30.06.2025 відповідно до розяснення МОЗ. Чи зберігається за нею до…

Добрий день! Чи потрібно вести військовий облік по працівнику (чоловік) з інвалідністю, який має інвалідність пожиттєво? Дякую…

Доброго дня! Які можуть бути наслідки для підприємства, яке вчасно не анулювало бронювання звільненого працівника…

Вітаю, будь ласка порадьте як правильно діяти у такому випадку, коли у електронному ВОД у працівника у розділі "Звання" зазначено "Рядовий"? Розумію, що це не звання а розряд, але зазначено як звання. На підприємстві таких три працівника…

Працівник проходив альтернативну службу в закладі освіти (школа), чи зараховується ця служба до педагогічного стажу…

Добрий день. Працівник з червня 1995 по жовтень 1997 перебував у місцях позбавлення волі - колонії. Підкажіть чи зараховується цей період у страховий стаж для оплати листка непрацездатності? Дякую…

Доброго дня. Підприємство підписало з навчальним закладом договір про проходження виробничої практики. Як табелювати таких студентів? Чи треба їм платити заробітну плату…

Доброго дня! Працівниця хоче перервати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у звя"зку з бажанням повернутися до роботи, на повний робочий день. Як правильно це оформити?
Дякую…

Добрий день. Ввели у штатний розпис посаду "фахівець із супроводу ветеранів...". У разі прийняття особи на посаду, чи треба вносити зміни до Положення підприємства? Дякую…

Доброго ранку. Чи може підприємство зайти в РЕЗЕРВ+ щоб переглянути данні про своїх співробітників…

Вітаю! Працівниця особа з інвалідністю (рекомендації "неповний робочий день") була прийнята на роботу за графіком: пн-пт з 07:00 до 15:00, обід 30хв, тобто 7,5 год. Тепер вона написала про зміщення графіка з 06:00 до 14:00. Зазвичай всім хто працює 8 годин і зміщує робочий час я…