🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Вирішення питання військового обліку для чоловіка за кордоном
У наведеній ситуації радимо зазначеному військовозобов`язаному оновити дані за допомогою Резерв+ та сплатити штраф за невчасне оновлення даних.
Військовозобов’язані громадяни України можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності у разі порушення встановлених правил військового обліку або ж норм, що регулюють питання оборони, мобілізаційної підготовки та мобілізації. Такі випадки передбачені статтями 210 та 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП).
Згідно із цими нормами, розмір адміністративного штрафу може варіюватися від 17 000 до 25 500 грн.
З 17 квітня 2025 року набрав чинності Закон України № 4316-IX, яким запроваджено нову процедуру. Якщо особа не заперечує факт правопорушення і згодна на притягнення до відповідальності без особистої участі, вона може звернутись до ТЦК із відповідною письмовою заявою. За умови, що така заява подана до винесення постанови, а після її отримання особа сплатить 8500 грн (тобто 50% від мінімального штрафу) протягом 10 днів, вважається, що штраф сплачено у належному порядку. Однак важливо врахувати, що якщо постанова вже винесена, застосувати пільгову норму неможливо.
Після спливу 10 днів право на «знижку» втрачається. Особа зобов’язана буде сплатити повну суму штрафу – 17 000 грн. Якщо протягом наступних 20 днів (загалом 30) штраф не сплачено, справа передається до органів примусового виконання. Це автоматично подвоює суму штрафу до 34 000 грн і додає витрати на виконавче провадження.
На сьогодні є можливість сплатити штраф онлайн у мобільному застосунку «Резерв+».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Чи впливає відпустка без зарплати на стаж для інвалідів
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
