Чи впливає відпустка без зарплати на стаж для інвалідів
Так, входить.
Працівники з інвалідністю мають право на відпустку без збереження зарплати, у наданні якої роботодавець не може відмовити. Така відпустка передбачена ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268
Так, особам з інвалідністю I і II груп надається обов’язкова відпустка без збереження зарплати тривалістю до 60 к. д. щорічно, а особам з інвалідністю III групи – до 30 к. д. щорічно.
Згідно зі ст. 9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70, до стажу для щорічної основної відпустки зараховуються обов'язкові неоплачувані відпустки, що надаються за ст. 25 цього закону (зокрема працівникам з інвалідністю).
Виняток: До стажу не зараховується лише такий вид неоплачуваної відпустки за ст. 25, як відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-, 16- або 18-річного віку (за медичним висновком)
Буде корисним переглянути нашу статтю "Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: заява+наказ " за посиланням https://kadroland.com/news/8006-nadannya-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-osobi-z-invalidnistyu-zayavanakaz
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


