На підставі рішення комісії з проведення кваліфікаційної атестації.

Тарифні розряди фахівцям у галузі освіти встановлюються на підставі Додатку 11 до наказу МОН 26.09.2005 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#Text) й вони напряму залежать від кваліфікаційних категорій. Так, для юристів та інших фахівців закладів і установ освіти залежно від кваліфікаційної категорії передбачені такі тарифні розряди: провідний – 10 тарифний розряд, І категорії – 9 розряд, ІІ категорії – 8 розряд, без категорії – 7 розряд.

Тож для підвищення тарифного розряду, насамперед, потрібно підвищити кваліфікаційну категорію. Відповідно до п. 10 «Загальних положень» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), присвоєння і підвищення кваліфікаційних категорій працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації. Для цього керівник Вашого управління має видати наказ про проведення кваліфікаційної атестації юриста та затвердження складу комісії (у разі її відсутності). Комісія ж вирішує, чи може бути підвищено працівнику категорію в залежності від його освіти, стажу роботи, якості виконання завдань та обов'язків тощо. Якщо комісією буде прийнято рішення про підвищення категорії, Вам потрібно буде внести до штатного розпису відповідну посаду (приміром, якщо у Вас була посада юриста, то потрібна буде посада юриста ІІ категорії) й оформити працівнику переведення на неї – за нею і тарифний розряд буде вищим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!