🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Андріана
05.02.2025 | 13:23
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: як уникнути штрафів
Добрий день! На підприємстві 01.01.2025 на кадровика покладено обов'язки по військовому обліку, подано додаток 4 про прийняття на роботу кадровика ще у 2023 році ( не було подане повідомлення), а додаток 1 не подано,як виправити? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:13
ОМ
Мончук Оксана
05.02.2025 | 13:22
Відповідь надано
Порядок оформлення оплати середнього заробітку мобілізованим працівникам
Доброго дня, колеги.
підкажіть, будь ласка, чи можу я закрити питання підстави для оплати середнього заробітку мобілізованому працівникові на п-ві розпорядчим документом, наприклад наказом та рішенням правління, чи потрібно ще десь прописати якщо ми прийняли рішення…
підкажіть, будь ласка, чи можу я закрити питання підстави для оплати середнього заробітку мобілізованому працівникові на п-ві розпорядчим документом, наприклад наказом та рішенням правління, чи потрібно ще десь прописати якщо ми прийняли рішення…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
05.02.2025 | 13:55
НА
Наталя
05.02.2025 | 13:20
Відповідь надано
Мотивація педагогічних працівників до проходження атестації: шляхи та рішення
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як мотивувати педагогічного працівника проходити атестацію , якщо він працює ( доволі успішно), але не виявляє бажання атестуватись, не має категорії і не прагне ії отримати. Просто відмовляється. Чи можемо примусити? Чи треба ініціювати…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 23:47
ВІ
Вікторія
05.02.2025 | 13:20
Відповідь надано
Правила позначення днів неявки на роботі військовослужбовців
Вітаю. Наш працівник був призначений в команду РТЦК та СП 24.01.2025 , але був повернутий з команди 29.01.2025. Дні неявки на роботу позначати в табелі " Ін " та оплати ? (надав лист з ТЦК та СП )…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:50
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
05.02.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати приписне посвідчення працівника за військовим обліком
Доброго дня. 04.02.2025 прийняли працівника на роботу. По військовому обліку він надав Резерв+ і приписне посвідчення. Працівнику 31 рік. В Резерві зазначено ВОС, військовозобовязаний. Чи потрібно мені вимагати від нього змінити приписне на тимчасове? Чи потрібно писати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:20
ІН
Інна
05.02.2025 | 13:13
Відповідь надано
Скасування звільнення за угодою: порядок дій та зразки документів
Чи можна скасувати звільнення за угодою сторін? Як правильно це зробити. Надайте зразок наказу та заяви. Дякую за відповідь…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:15
ІР
Ірина
05.02.2025 | 13:12
Відповідь надано
Порядок обліку звільнених військовозобов'язаних: важливі нюанси та питання
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи потрібно вказувати в останній колонці у відомості 12 до Порядку 1487 стосовно звільнених станом на перше число кожного місяця військовозобов'язаних працівників яким за поточний місяць виповнилося 60 років і чи віднімати їх, як звільнених від…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:10
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.02.2025 | 13:11
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: угода сторін чи власне бажання
рацівника прийняли 02.08.2024р. 03.08.2024р. він був мобілізований, звільнився 07.08.2024р. чи можемо ми його звільнити в такому випадку за угодою сторін чи має бути за власним бажанням ( адже він звільняється вже як мобілізований і у нього вже статус військовослужбовець)? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:13
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
05.02.2025 | 13:08
Відповідь надано
Передача обов'язків військового обліку новому працівнику: документи та зразки
Доброго дня! Плануємо взяти працівника для ведення військового обліку. як правельно перекласти обов"язки з начальника відділу кадрів на нову людину? які документи готувати (зразки) дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:09
АВ
Анатолій Володимирович
05.02.2025 | 13:08
Відповідь надано
Кількість роботодавців для зовнішнього сумісника з основним місцем роботи
Доброго дня! У скількох роботодавців може працювати одночасно - як зовнішній сумісник - працівник, який має основне місце роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:15
ІР
Ірина
05.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Чи підтримується зарплата 20 тис. грн. при бронюванні
Здрастуйте. Питання про бронювання співробітника. Чи повинна бути заробітна плата не нижче 20 тис.грн. у січні 2025 р., якщо бронювання було зроблено через електронний портал ДІЯ ще у 2024 році та продовжено в Дії до 28 лютого 2025 року…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:13
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.02.2025 | 12:57
Відповідь надано
Уточнення щодо списків для військового обліку у 2024 році
Доброго дня. Доброго дня!
В 2024 році отримали критичність на разі наше підприємство повторно подало документи на визнання критично важливим, проте не подавало списки до ТЦК на звірку, які мали бути подані до 31.01.2024 р.
Просимо уточнити, який саме список необхідно…
В 2024 році отримали критичність на разі наше підприємство повторно подало документи на визнання критично важливим, проте не подавало списки до ТЦК на звірку, які мали бути подані до 31.01.2024 р.
Просимо уточнити, який саме список необхідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 09:57
ВІ
Вікторія
05.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Допустима кількість днів відпустки: основна та додаткова сума
Доброго дня! Яка допустима кількість днів основної та додаткової відпустки на залишку у працівника. Чи вважається порушенням якщо у працівника на залишку 63 дні( це разом основна та дитяча відпустка за 2023, 2024 та 2025 р.)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:07
BА
Bалерія
05.02.2025 | 12:51
Відповідь надано
Хто візує посадові інструкції без кадрової служби та юриста
Вітаю. Хто візує посадові інструкції за відсутності кадрової служби чи юрисконсульта…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:05
ЭР
Эрика Анатольевна
05.02.2025 | 12:50
Відповідь надано
Оформлення працівника з індивідуальним графіком роботи: можливості та нюанси
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можемо оформити працівника на роботу із формулюванням в трудовому договорі про його робочий час: "працівнику встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з вихідними днями в суботу та неділю.Норма робочого часу для працівника складає 20 годин та…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:15
НК
Ковтун Наталья Василівна
05.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Перехід на 0,5 ставки: права працівника та вимоги адміністрації
Добрий день. Працівник працює на повну зайнятість, але хоче перейти на 0,5 ставки. Чи може адміністрація відмовити працівнику ? Чи мають бути вагомі причини для переведення і які підтверджуючи документи необхідно надати працівнику ? Дякую за співпрацю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:10
ІР
Ірина
05.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Як правильно складати положення про відділи: поради та нюанси
Доброго дня, скажіть будь ласка чи є на вашій платформі розширена інформація, як правильно складати положення про відділи, що саме потрібно враховувати при складанні даного документу щоб це було коректно складено? Буду вдячна за розширену допомогу з цього питтання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:01
СВ
Світлана
05.02.2025 | 12:42
Відповідь надано
Як правильно відновити працівницю з новим прізвищем
Доброго дня. Працівниця виходить на роботу з дикрету з іншим прізвищем, як правильно вчинити спочатку поновити на роботі чи написати наказ про зміну прізвища. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:46
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
05.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Чи потрібно щомісяця видавати наказ про робочий час
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно що місяця робити наказ про норму тривалості робочого часу. ( раніше в ТОВ видавали наказ на кожен місяць) Чи достатньо на рік зробити по Зразку…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:00
ІЛ
Ілона
05.02.2025 | 12:38
Відповідь надано
Вибір між звільненням та декретною відпусткою під час ліквідації
Добрий день.
Ситуація: Під-тво в стані ліквідації. На даному під-тві всіх звільнили крім директора і жінки, яка на лікарняному у зв'язку з пологами. Даниий лікарняний закінчується. Що потрібно зробити з цією жінкою: звільнити у зв'язку з ліквідацією? Чи оформлювати декрету…
Ситуація: Під-тво в стані ліквідації. На даному під-тві всіх звільнили крім директора і жінки, яка на лікарняному у зв'язку з пологами. Даниий лікарняний закінчується. Що потрібно зробити з цією жінкою: звільнити у зв'язку з ліквідацією? Чи оформлювати декрету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:07
