Запис у трудовій книжці: як відобразити стаж працівника

Запис про навчання внесіть, а про стаж не потрібно, якщо оформлюєте нову трудову книжку, це при оформлені дублікату потрібно внести інформацію про стаж.

Згідно п. 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 роботодавець вносить до трудової книжки працівника перед тим, як внести запис про прийняття на роботу записи про:

час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначають дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби;
час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
час навчання у вищих навчальних закладах (час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у пункті 2.16 Інструкції № 58;
роботу як членів колгоспу — якщо законодавством передбачене зарахування цієї роботи до загального трудового стажу працівника;
час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, зокрема за престарілим, який досяг 80-річного віку (згідно з медвисновком) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Буде корисною стаття «Як вносити запис про навчання в трудову книжку працівника» із прикладом такого запису - https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Зауважу, що наразі ведеться облік трудової діяльності в електронній формі, паперову трудову книжку не обовʼязково мати. Але за бажанням працівника можна оформити трудову книжку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!