🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МО
Марина Олександрівна
04.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Звільнення зниклих працівників і мобілізованих: юридичні нюанси
Добрий день. Підкажіть як правильно звільнити: працівник зник 2 роки тому, відкрито провадження по факту крадіжки, але його ще не знайдено, тому суда так і не було. На сьогодні він "висить" у відділі кадрів, але за пів року підприємство ліквідовується. як бути з такими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 13:21
MМ
Maланчук Мар'яна Романівна
04.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Чому лікарняний мобілізованого працівника з'явився на порталі
Добрий день, питання:
на пенсійному порталі з'явився лікарняний мобілізованого працівника, працівник каже що він ще мобілізований, чому цей лікарняний у нас підпягнувся? Ми його не оплачуємо, вказуємо у протоколі з відміткою про відмову в оплаті у зв'язку з проходженням…
на пенсійному порталі з'явився лікарняний мобілізованого працівника, працівник каже що він ще мобілізований, чому цей лікарняний у нас підпягнувся? Ми його не оплачуємо, вказуємо у протоколі з відміткою про відмову в оплаті у зв'язку з проходженням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:27
НА
Наталія
04.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Правила звільнення сумісника при переході на основну роботу
Наш сумісник хоче по Основній роботі звільнитися 08.02(субота). (ми в суботу і неділю не працюємо)
Яким числом нам треба його звільнити по сумісництву і прийняти на основне місце роботи…
Яким числом нам треба його звільнити по сумісництву і прийняти на основне місце роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 15:40
НЯ
Ярошенко Наталія
04.02.2025 | 12:42
Відповідь надано
Вибір правильної посади для продавця ювелірних виробів магазину
Вітаю. Допоможіть правильно підібрати посаду для працівників ювелірного магазину: 5220 -Продавець-консультант ювелірних виробів; 5220 - Продавець непродовольчих товарів 3 розряду. Функціонал по посаді включатиме: консультування клієнтів та продаж ювелірних виробів через РРО…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 22:33
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
04.02.2025 | 12:41
Відповідь надано
Відображення вихідних днів у табелі після відрядження працівника
Доброго дня! За повернення з відрядження у вихідний день працівнику надано інший вихідний. Як відобразити у табелі обліку використання робочого часу ці дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 22:30
СВ
Світлана
04.02.2025 | 12:41
Відповідь надано
Запит на довідку для відстрочки військового обліку педагогічному працівнику
Доброго дня. Надайте довідку на відстрочку у військомат педагогічному працівнику…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 12:52
УЛ
Уляна Макота
04.02.2025 | 12:41
Відповідь надано
Оподаткування винагороди за Гіг-контрактами для резидентів Дія Сіті
Вітаю! Резидент Дія Сіті: приймаємо спеціалістів за Гіг-контрактом. Як нараховується і оподатковується їх винагорода? Чи можна ототожнити з працівниками, прийнятими за трудовими договорами…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 10:25
НА
Наталія
04.02.2025 | 12:38
Відповідь надано
Затвердження графіків роботи охоронців: наказ чи відповідальна особа
На підприємстві працюють охоронці (добово), Графіки складаються щомісячно, питання: чи потрібно ці Графіки затверджувати наказом і якщо так, то це буде наказ з основної діяльності? чи можна наказом визначити відповідальну особу за складання графіків і далі подавати Графік на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:42
УЛ
Уляна Макота
04.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Включення Гіг-контрактів у розрахунок середньої зарплати для резидентів
Вітаю! Питання в наступному: резидент Дія Сіті при прийнятті працівників на роботу укладає трудові договори і Гіг-контракти. Щоб не втратити статус резидента Дія Сіті одна з умов: середня зарплата 1200 EUR. Чи включаються у розрахунок спеціалісти прийняті за Гіг-контрактом? І на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:39
ОЛ
Ольга
04.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Звільнення працівника за відмову проходити військовий облік: можливість
Якщо працівник відмовляється йти до ТЦК та СП для оновлення даних, чи можна його звільнити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:47
МЦ
МЦКМ
04.02.2025 | 12:36
Відповідь надано
Виправлення помилки в наказі: варіанти та рекомендації для дій
Доброго дня! На початку січня 2025 року було видано наказ, на якому помилкова дата. Замість Наказ №10 від 14.01.2025 року поставлено Наказ №10 від 14.01.2024 року. Копія цього Наказу була відправлена працівникові. Помилка була виявлена самостійно, але після відправлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:33
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на військовий облік та відстрочку
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, якщо у кандидата на роботу є відстрочка по догляду за хворою матір'ю (опекун-отримує кошти по догляду)- чи не втратить працівник після прийняття на роботу відстрочку?2. Чи буде він входити в кількість військовозабов'язаних при поданні данних на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:23
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
04.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Погодження вихідного дня після повернення з відрядження: порядок оформлення
Доброго дня! Працівник повернувся з відрядження у вихідний день. У наказі вказано:".... за повернення з відрядження у свій вихідний день надати один вихідний день протягом січня 2025. Вихідний день завчасно погоджується з керівництвом.". Підкажіть, будь ласка, яким документом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:29
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.02.2025 | 12:33
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з відстрочкою: наслідки для компанії
Якщо у кандидата на роботу є відстрочка по догляду за хворою матір'ю (опекун-отримує кошти по догляду)-чи можемо компанія прийняти його офіційо на роботу? Які наслідки можуть бути в такому випадку для компанії? чи не втратить працівник після прийняття на роботу відстрочку? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:11
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.02.2025 | 12:28
Відповідь надано
Наслідки прийняття на роботу з порушеннями військового обліку
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, якщо в ВОД з Резерв+ ТЦК Черкаська обл. місце проживання Київ, прописка також м.Київ, по військовому паперовому знятий з обліку в Києві і взятий на облік в Черкаський ТЦК- які наслідки можуть бути, якщо прийняти на роботу з таким порушенням? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 07:16
ОК
Оксана
04.02.2025 | 12:25
Відповідь надано
Категорія посади завідувача сектору виконавчого комітету міської ради
Доброго дня. Яка категорія посади у завідувача сектору (самостійний виконавчий орган міської ради, який не у складі відділу чи управління) виконавчого комітету міської ради (місто обласного значення)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:27
ЮЛ
Юлія
04.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки для сумісника без роботи
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи повинен працівник сумісник, якщо він був прийнятий і не задіяний на період прийняття до роботи, мати право на компенсацію відпустки…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 01:04
ОЛ
Ольга
04.02.2025 | 12:23
Відповідь надано
Звіти по лікарняних: нюанси для основних та сумісників
Доброго дня. Який звіт подається до Пенсійного по лікарняних? Працівник був на лікарняному, лікарняні виплатили йому вже. Якщо подається звіт то до якого числа?.
Чи потрібно в пенсійному робити розрахунок лікарняних по сумісникам? вони зараз отримують за основним місцем…
Чи потрібно в пенсійному робити розрахунок лікарняних по сумісникам? вони зараз отримують за основним місцем…
НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:22
BА
Bалерія
04.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Затвердження Положення про оплату праці: нюанси та відповідальність
1) Коли потрібно затверджувати Положення з оплати праці? При створенні товариства?
2)Чи погоджується Положення про оплату праці візою уповановаженого трудового колективу чи потрібен протокол загальних зборів трудового колективу?
3) Чи потрібна віза працівника про…
2)Чи погоджується Положення про оплату праці візою уповановаженого трудового колективу чи потрібен протокол загальних зборів трудового колективу?
3) Чи потрібна віза працівника про…
НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:38
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівників без військового обліку
Якщо на підприємстві не вівся ВО, і інспектора нещодавно призначили, чи потрібно надсилати в ТЦК повідомлення про прийняття вже працюючих співробітників? Терміни ж вже пройшли з моменту прийняття їх на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:59
