Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
30.10.2024 | 10:06
Відповідь надано
Коригування списку працівників у Відомості: проблеми і рішення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як скоригувати список працівників, які відображаються в Відомісті в Дії? Там є працівники, яких ми звільнили 12.04.2024 і немає людей, яких ми прийняли 02.07.2024. Думала, що об'єднана звітність це скоригує але ні :(…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 19:28
АЛ
Альона
30.10.2024 | 10:05
Відповідь надано
Терміни знищення документів військового обліку: уточнення та рекомендації
Добрий день. Чи можна справи з військового обліку (списки 4 групи за дод. 5) за 2023 рік знищити в січні 2025 року…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.10.2024 | 09:25
НА
Наталія
30.10.2024 | 10:04
Відповідь надано
Можливість внесення зміни прізвища у трудовій книжці працівниці
Добрий день. У 2010 році у працівниці змінилося прізвище, запис до ТК не внесена. Чи можу я внести запис про зміну прізвища з Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища? Свідоцт ні про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 17:22
ОЮ
Юрчик Ольга
30.10.2024 | 09:57
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги при скороченій відпустці працівниці
У працівниці робочий рік 12.03.2024 по 11.03.2025. Всього має право на 24 дні відпустки. У квітні вона взяла 10 днів відпустки. Потім у червні 23 дні без збереження. 14 днів планувала на кінець грудня 2024 року. Але я вже не можу дати 14 так як вона брала без збереження…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.10.2024 | 11:37
АН
Анжела
30.10.2024 | 09:46
Відповідь надано
Врахування періодів відпустки для розрахунку стажу працівника
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник з 23.06.2023 виїхав за кордон, була надана відпустка без збереження з/п на 90 к/д, потім відпустка без збереження з/п до припинення або скасування в/стану, працівник повернувся і став до роботи з 01.06.2024 року, ці періоди входять чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.11.2024 | 14:18
АЛ
Алла
30.10.2024 | 09:39
Відповідь надано
Неправильне зазначення назви організації у медичних книжках працівників
Вітаю. Працівники були направлені від роботодавця на періодичний медичний огляд. При виписці медичних книжок мед.заклад неправильно зазначив назву організації працівників, а саме скоротивши назву як вважали самі ( з абревіатури що написали, не зрозуміло що за організація) Таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:52
КЛ
Кадровики лікарні)
30.10.2024 | 09:35
Відповідь надано
Чи можуть акушерки працювати медичними сестрами без спеціалізації
Вітаю, ми можуть акушерки процювати на посаді сестер медичних, чи треба проходити нову спеціалізацію за спеціальністю сестринська справа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:46
СБ
Баєв Сергій Миколайович
30.10.2024 | 09:21
Відповідь надано
Дії кадровика при відмові робітника підписати наказ директора
Добрий день , підкажіть будь ласка, якщо робітник відмовляється підписувати наказ директора на виконання певної роботи (входить до його функціональних обов'язків) в частині " з наказом ознайомлений" , які дії кадровика в такому випадку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:43
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
30.10.2024 | 09:20
Відповідь надано
Продовження бронювання військовозобов'язаних: нові списки та нюанси
Добрий день, питання:
працівники підприємства були заброньовані до 31.05.2024, бронювання закінчується 15.11.2024, 25 жовтня 2024 подали нові списки на бронювання у яких, працівників менше, бо зменшилась кільківсь військовозобовязаних на дату подання списків, та є 1 новий…
працівники підприємства були заброньовані до 31.05.2024, бронювання закінчується 15.11.2024, 25 жовтня 2024 подали нові списки на бронювання у яких, працівників менше, бо зменшилась кільківсь військовозобовязаних на дату подання списків, та є 1 новий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:56
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
30.10.2024 | 09:16
Відповідь надано
Вимоги до оформлення заяв на відпустку та працевлаштування
Доброго дня, чи є вимогою законодавства щоб всі заяви на відпустку, працевлаштування, звільнення були написані від руки? Чи можливо є бланки по яким людина може заповнити свою інформацію лише, а не писати від руки і на основі такого документу видатися наказ про працевлаштування…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2024 | 19:04
ОК
Оксана
30.10.2024 | 09:07
Відповідь надано
Шаблон списку заброньованих військовозобов'язаних працівників підприємства
список заброньованих військовозабов'язвних працюючих на підприємстві шаблон…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:00

Світлана
30.10.2024 | 09:06
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про тимчасове переведення працівника на іншу посаду
Добрий ранок! Переводимо працівника тимчасово на 2 місяці на іншу посаду. Чи потрібно повідомляти ТРЦК та СП…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
31.10.2024 | 14:28
ЦА
Цимбалюк Аліна
30.10.2024 | 09:01
Відповідь надано
Автоматичне продовження броні: правила та нюанси для працівників
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо бронь по наказу Мінекономіки виданий до 31.05.2024 та діє до 29.04.2025, то як має бути автоматичне продовження? Тобто на сьогодні бронь для таких працівників призупинена? А як бути з працівниками, які заброньовані через Дію до 31.07.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:50
ОЛ
Олена
30.10.2024 | 08:58
Відповідь надано
Чи вплине офіційне працевлаштування на пенсію пенсіонера
Добрий день. В зв'язку з воєнним станом маємо проблему в пошуку персоналу, а саме відсутністю спеціалістів. Знайшли потрібну людину, пенсіонер, отримує підвищену пенсію по загибелі сина 15000. Запитання, чи не зменшиться його пенсія після офіційного працевлаштування. Заздалегідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:40
ЛЮ
Людмила
30.10.2024 | 08:56
Відповідь надано
Процедура оформлення відпусток під час воєнного стану і інвалідності
Доброго ранку! Працівник хоче взяти відпустку без збереження через воєнний стан, потім по інвалідності, потім ще щорічну...Чи можна йому зараз всі заяви написати, а накази перед відповідними відпустками видавати і через вайбер ознайомлювати (наказ про альтернативні способи…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2024 | 19:02
НА
Наталія
30.10.2024 | 08:56
Відповідь надано
Чи має право заклад освіти надати матеріальну допомогу працівнику
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи має право заклад освіти надати матеріальну допомогу співробітнику ( в нашому випадку жінка, чоловік якої загинув під час виконання бойових завдань пів року тому) на лікування дитини, всі необхідні документи працівник надав. Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:40
ЛЮ
Людмила
30.10.2024 | 08:53
Відповідь надано
Запізнення в подачі повідомлень: як уникнути штрафів та перевірок
Запитання до Тетяни Донець! Доброго дня, ми те саме підприємство яке бронювало, та по суті не вело військовий облік. Я видала наказ на відповідальну особу директора та у плсадовій прописана військовий облік ведення. Списки у мене станом на 01.08.2024. Про прийняття та звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:25
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
30.10.2024 | 08:50
Відповідь надано
Обов'язковість повідомлення до ПФУ при прийнятті призовників на роботу
Добрий день. Під час приймання на роботу призовників, осіб, які мають відстрочку, виключені з військового обліку, віком 60+ та жінок, які не мають медичної та фармацевтичної освіти, чи обов'язково подавати на таких осіб оперативне повідомлення до ПФУ, відповідно до вимог…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:34
НП
Наталія Петрівна
30.10.2024 | 08:49
Відповідь надано
Чи має право працівниця вимагати вказати категорію в наказі
Доброго ранку, підкажіть, будь ласка, як поступити в даній ситуації. На підприємство приймаємо працівницю на посаду інженер-технолог ( хімічні технології). В штатному розписі посада вказана саме так. У працівниці з попереднього місця роботи вказана I категорія у трудовій книжці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:32
СВ
Світлана
30.10.2024 | 08:44
Відповідь надано
Графік роботи працівника з основним місцем та сумісництвом
Підкажіть будь ласка який повинен бути графік роботи працівника на підприємстві «А» (умовно) , де він працює за основним місцем роботи та переведений на 0,5 ставки, а на підприємстві «Б» прийнятий за сумісництвом на повний робочий день на змінний графік 2/2 (зміна 11годин )…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:29



