🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПЛ
Пігілова Людмила Олексіївна
12.10.2024 | 18:30
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням через Дію: уточнення даних і терміни
Питання стосовно змін до порядку бронюваненя через Дію. Працівник оновив свої облікові дані 08.07.2024 р.через ЦНАП, але у Витязі, не дивлячись на те, що він перебуває на обліку, у нього є тимчасове посвідчення, система видала "Не перебуває на обліку". Ситуація була виправлена…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.10.2024 | 22:07
НА
Надія
12.10.2024 | 18:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу: строковий договір та навчання працівника
добрий день
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний…
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:27
КА
Катерина
12.10.2024 | 18:15
Відповідь надано
Оплата електронного лікарняного без паперового: як діяти
Вітаю! Є інформація, що працівник був на стаціонарному лікуванні в серпні, в вересні продовжив лікування в амбулаторії. Електронний лікарняний сформовано лише за вересень, вже готовий до сплати. За серпень паперового лікарняного працівник не надав і зараз не виходить на зв'язок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2024 | 14:49
СВ
Світлана
12.10.2024 | 17:49
Відповідь надано
Військовий облік: повідомлення про внутрішніх сумісників та облік
Добрий день!
Чи потрібно подавати до РТЦК повідомлення про прийняття на роботу внутрішнього сумісника та чи потрібно по ньому окремо вести персональний військовий облік…
Чи потрібно подавати до РТЦК повідомлення про прийняття на роботу внутрішнього сумісника та чи потрібно по ньому окремо вести персональний військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.10.2024 | 17:20
ВІ
Вікторія
12.10.2024 | 16:52
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки для вагітних: права працівниці та нюанси
Вітаю. Чи має право працівниця не йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо вона хоче продовжувати працювати? Як такий випадок оформлюється…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2024 | 23:43
НА
Наталья
12.10.2024 | 15:35
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника: нестача даних у реєстрах
Вітаю! Підприємство є критично важливим і бронює своїх працівників. В Реєстрі Пенсійного фонду працівник значиться. Дата прийому - 20.09.2024р. Але в Реєстрі військовозобов'язаних нашого підприємства на Порталі Дія працівник не відображається на сьогодняшній день…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2024 | 22:29
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 14:13
Відповідь надано
Зміни в наказах про тривалість робочого часу з 2022 року
Добрий день, раніше до 2022 робили наказ один на рік про норму тривалості робочого часу , потім вносили зміни на свята. З 2022 щось змінилось? На рік один наказ можна чи потрібно на кожен місяць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2024 | 00:34
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 14:09
Відповідь надано
Порядок передачі матеріальної відповідальності під час відпустки завідувача
Добрий день, якщо завідувач складу на час відпустки та лікарняних в заяві на відпустку пише, що на час відсутності матеріальну відповідальність залишаю за собою , або покладаю на комірника. Чи вірно це, що в одній заяві чи має бути окремо? І чи вірно, що в П-3 наказ на відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 22:39
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 14:06
Відповідь надано
Обов'язковість додаткових відпусток для електрозварників та переведення на слюсарні роботи
Добрий день, чи обов'язково має бути додаткова відпустка за шкідливі умови праці електрозварнику ручного зварювання? Якщо працівника прийняли на таку посаду, але по факту електрозварником залучається сумарно пару днів на місяць, а решту часу слюсарні роботи, чи можемо перевести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2024 | 01:05
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 14:02
Відповідь надано
Згода працівника з інвалідністю на роботу в нічний час
Добрий день, охоронники мають змінний графік роботи, один з них має інвалідність 3 гр, заборони працювати в нічній час немає. Чи потрібна додаткова заява-згода від працівника з інв. на залучення до роботи в нічний час чи ні? Це десь має бути зареєстровано і створений наказ? Який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 22:17
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 13:59
Відповідь надано
Відновлення договорів про матеріальну відповідальність: важливі нюанси оформлення
Добрий день! Підприємство працює багато років, виявилось, що є частина договорів про матеріальну відповідальність для завідувача складу та комірника, а останні 4-5 років не робили. Чи можна зараз зробити ці договора і зазначити дату відліку від дати прийома? Чи десь реєструються…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:31
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 12:18
Відповідь надано
Табелювання відсутності працівника без підтвердження з ТЦК: нюанси
Добрий день, якщо працівнику необхідно з'явитись в Тцк за розпорядженням, ми видаємо наказ на увільнення від роботи, але працівник не приніс ніякого підтвердження з Тцк, що він там був. Деякі працівники приносили підтвердження у вигляді штампу Тцк, де зазначено дату та час…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.10.2024 | 09:03
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 11:51
Відповідь надано
Обов'язковість заяви для внесення записів у трудову книжку
Добрий день, чи обов'язкове написання заяви про внесення запису до трудової книжки? Якщо так, то такі заяви мають бути на кожен запис ( переведення, звільнення) також? Якщо працівник працює у іншому регіоні, потрібно ще писати заяву на дозвіл пересилання трудової поштою, чи це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:35
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 10:31
Відповідь надано
Порядок ведення журналів реєстрації наказів та їх зберігання
Добрий день, якщо на підприємстві не велись журнали реєстрації наказів, останні три роки реєстрація велась в ексель, чи є це порушенням? Чи потрібно за попередні роки робити журнал, якщо так, за який період?який термін зберігання цих журналів? Чи можна роздрукувати з ексель за…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
12.10.2024 | 11:02
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 10:22
Відповідь надано
Порушення оформлення робочого часу при відсутності працівника
Добрий день, чи є порушенням, якщо працівник по повістці чи розпорядженню Тцк був відсутній на роботі весь день, або частково і не оформлявся наказ на увільнення, а в табелі ставили 8годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:38
ТЕ
Тетяна
12.10.2024 | 10:11
Відповідь надано
Як правильно оформити короткочасні відпустки поза графіком
Добрий день! Як бути з повідомленнями про відпустки до відпусток короткотривалих (1-2 дні), якщо в графіку відпусток працівники зазначали розподіл на 1-2 місяці (24 та 14+10 дні), але виникає необхідність розділити 10 днів на частини. Вони мають написати заяву на на 1-2 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 22:01
ІР
Ірина
12.10.2024 | 09:18
Відповідь надано
Необхідність подання звітності про заброньованих військовозобов’язаних працівників
Добрий день! Підкажіть будь ласка, ми в серпні отримали від Мінекономіки статус "критично важливе підприємство" і забронювали військовозобов’язаних працівників через портал ДІЯ. Всі кругом розповідають що , звіт про заброньованих через Дію щоквартально подавати нікуди не треба…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2024 | 21:51
ЛЕ
Леся
11.10.2024 | 21:48
Відповідь надано
Чи правильно розраховано відпустки для інваліда війни
Підкажіть будь ласка, у нас працівник має інвалідність 2 групи внаслідок війни. Чи вірно я розумію, що йому належить ще 14 к.д. додаткової відпустки як інваліду війни, а також щорічну основну відпустку тривалістю 30 к.д.,а не 24…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
12.10.2024 | 10:23
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
11.10.2024 | 19:59
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги працівникам під час військових дій
Доброго дня, на підприємстві працює положення про оплату праці, предусмотрена виплата матеріальної допомоги працівнику, син якого поранений під час військових дій, чи можно в приамбулі наказу: Відповідно до статті 9-1 Кодексу законів про працю України та "Положення про оплату…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
12.10.2024 | 11:39
ЮЛ
Юлія
11.10.2024 | 19:55
Відповідь надано
Оперативні відомості про військовий облік: кого інформувати
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, підприємство має заброньованих працівників чи маємо передавати оперативні відомості про рух кадрів до ПФУ по всім працівникам чи тільки по військовозобов’язаним. Більшість жінок не військовозобов’язані, є чоловіки виключені з військового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2024 | 21:46
