🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МВ
Воронова Марія Юріївна
16.09.2024 | 16:49
Відповідь надано
Звільнення працівника без документів про демобілізацію: чи можливо
Добрий день. Така ситуація: робітник був увільнений з роботи у зв'язку з мобілізацією. Зараз виявляє бажання звільнитись, але не має ніяких документів про демобілізацію. Чи можу я його звільнитись і чим це підкріпити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:30
АІ
Алла Іванівна
16.09.2024 | 16:47
Відповідь надано
Переведення працівника на вакантну посаду: можливості та обмеження
Доброго дня! Маємо вакантну посаду заступник начальника. Чи можна перевести працівника на цю посаду виконуючим обов'язки заступника начальника? Чи можна перевести на посаду працівника з випробувальним терміном наприклад на 3 місяці? посада вакантна і мені відомо, що на вакантну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:45
ОК
Оксана
16.09.2024 | 16:44
Відповідь надано
Виплата компенсації за додаткову відпустку при звільненні працівниці
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця працевлаштована в 12.03.2021 року, у травні 2021 року пішла у декрет двоє дітей, 20.08.24 року у неї закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3х років і це був останній її робочий день. Чи потрібно виплачувати компенсацію за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:29
АН
Анастасія
16.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Відкликання прийняття працівника: рекомендації щодо документів і наказів
Вітаю, працівник підписав (16.09.24) всі документи на оформлення (з 17.09.24), але 16.09.24 передумав виходити на роботу, написав нам заяву про відкликання заяви про прийняття, та скасування наказу про прийняття, ми подали скасовуючу в Медку на його оформлення, Підкажіть, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:41
АЛ
Альбина
16.09.2024 | 16:35
Відповідь надано
Використання типових форм для кадрових наказів: обов'язки та нюанси
Чи можна накази про прийняття на роботу і про припинення трудового договору робити за типовими формами (П-4, П-1), а накази на переведення на іншу роботу у вільній формі, чи потрібно дотримуватися однієї форми…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:25
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 16:33
Відповідь надано
Як отримати паперову броню для працівника без РНОКПП
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як діяти в такій ситуації. Наше підприємство визнали критичним. Ми спробували забронювати працівників через портал Дія. Прийшов резулат, в якому є рішення про броню. Один із працівників хоче це рішення у паперовому вигляді так у нього немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 14:50
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
16.09.2024 | 16:29
Відповідь надано
Можливість бронювання особи з військовим обліком 999000
Чи можна бронювати особу з ВОС 999000…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:33
БН
Буткевич Наталія Олегівна
16.09.2024 | 16:25
Відповідь надано
Алгоритм бронювання працівника-призовника під час військового обліку
Добрий день. Хочу забронювати працівника. Він до 20.10.2024 року ще призовник. Чи можна , бо переживає, що мобілізують, як тільки буде проходити ВЛК. Чи можливо є якийсь алгоритм дій , коли призовник стає військовозобов'язаним.,і його в цей час подати на бронь. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 14:45
НА
Наталія
16.09.2024 | 16:23
Відповідь надано
Прийняття на роботу чоловіка старше 60 років: облік вимоги
Доброго дня! якщо чоловіку вже виповнилось 60 років але він не отримав у ТЦК відмітку про зняття з обліку, то чи можемо ми його прийняти на роботу? і чи вірно буде не вести на нього військовий облік і не подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:41
НА
Наталія
16.09.2024 | 16:22
Відповідь надано
Оформлення закінчення відпустки при отриманні лікарняного по вагітності
Жінка перебуваючи у відпустці по досягненню дитиною 3-х років отримала лікарняний по вагітності та пологам вже по другій дитині. Яким чином правильно оформити закінчення відпустки по досягненню дитиною 3-х років. Можливо необхідна її заява на припинення відпустки і відповідний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:29
ТА
Татьяна
16.09.2024 | 16:09
Відповідь надано
Чи може працівниця відмовитись від лікарняного по вагітності
Вітаю. Чи може працівниця за заявою взагалі не йти у відпустку по вагітності і пологам (відмовляється від допомоги і лякарняний не проводиться)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:29
КЛ
Клара
16.09.2024 | 16:04
Відповідь надано
Частота перевірок підприємства ТЦК на військовий облік 2024 року
Вітаю. Скільки разів має ТЦК перевіряти підприємство на якість ведення ВО? В консультації пролунало - 1 раз на чотрири роки,якщо немає бронювання. Нас перевіряли минулого року. В графіку на 2024р. ми є,але чи правильно те, що нас перевіряють знову? Бронювання ,мобілізаціних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:25
МЧ
Чистова Марина Юріївна
16.09.2024 | 16:00
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис при установленні надбавки
Хочемо встановити на постійній основі надбавку працівнику. Чи треба вносити зміни в ШР. Додавати туди премію? Чи щоразу робити наказ на преміювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:28
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу мобілізованих працівників: можливі варіанти дій
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу мобілізованих працівників? Один працівник може написати заяву на місці у офісу (він зараз у відпустці). Другий зараз знаходиться у військовій частині і проходить службу, але може передати заяву через пошту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:42
OK
Oksana
16.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Відповідність робочих годин у табелі для різних працівників
Вітаю. Якщо частина працівників підприємства працює з понеділка по п'ятницю по 8 год. (тиждень) - 40 год, інша частина - працює по графіку, по днях - різні години, але в тиждень виходить 40 год. То чи має, при підготовці табеля за місяць, збігатися кількість відпрацьованих за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:37
ОА
Олена Андріївна
16.09.2024 | 15:57
Відповідь надано
Відпустка без збереження: зміни щодо стажу з 2024 року
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чому в зразку Наказу про надання відпустки без збереження ЗП воєнний стан з 14 лютого 2024 р. по 14 травня 2024 тривалістю 90 календарних днів немає фрази про незарахування стажу часу перебування у відпустці (в наступних є).
З якої дати…
З якої дати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:27
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:54
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку при зміні штатного розпису
Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). Працівник написав заяву на відпустку з 16.09.2024 р. на 30 календарних днів. Можемо ми надати відпустку повної тривалості? Чи потрібно звільнити його 30.09.2024 р. з виплатою компенсації? Якщо так, то…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:28
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:50
Відповідь надано
Звільнення мобілізованих працівників у зв'язку зі змінами у штатному розписі
Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). На деяких посадах числяться мобілізовані працівники. Чи можемо ми звільнити мобілізованого працівника? Якщо так, то яким чином…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:28
АР
Радчук Анастасія
16.09.2024 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібен журнал відпусток, якщо є книга наказів
Доброго дня! Чи є необхідність вести журнал відпусток, якщо всі відпустки відображаються у книзі наказів про відпустки? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:28
ІМ
Малкова Інна Василівна
16.09.2024 | 15:42
Відповідь надано
Компенсація залишку відпустки після мобілізації: терміни та нюанси
Працівника було мобілізовано 25.08, а довідку Ф-5 йому видали 02.09. Відповідно наказ про увільнення його від роботи видали 03.09 а дата увільнення з роботи це дата мобілізації 25.08. Питання: компенсувати йому залишок відпустки ми можемо до кінця вересня чи потрібно було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:17
