🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
20.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Порядок подання клопотання про зарахування працівника на спецоблік
Доброго дня! Працівника заброньовано через Дію. Відповідно до п.58 Порядку 560 від 16.05.2024 підприємство повинно подати клопотання до ТЦК про зарахування працівника на спецоблік. Яку підставу про бронювання вказувати в Додатку 5. При бронюванні через Мінекономіки це був витяг…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:39
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 13:02
Відповідь надано
Повідомлення відповідальної особи про військовий облік при звільненні
Доброго дня! яке саме повинне бути повідомлення відповідальної особи за ведення військового обліку по звільненні і аналогічно коли будемо приймати особу відповідальну за військовий облік…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2024 | 18:09
ЛА
Лисенко Андрій
20.08.2024 | 13:01
Відповідь надано
Чи можна розділити соціальну відпустку на дітей на частини
Доброго дня! Чи можна ділити 17 к.д. соціальної відпустки на дітей на дві частини 10 к.д. та 7 к.д. (ст. 19 ЗУ "Про відпустки" одинока з двома дітьми). Дяткую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 11:39
ЮР
Юрій
20.08.2024 | 13:00
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні невійськовозобов’язаного працівника на обліку
Під час звірки військовооблікових документів було виявлено (в застосунку резерв+), що працівник підприємства (військовозобовязаний) на військовому обліку не перебуває. які подальші дії роботодавця…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:13
КА
Катерина
20.08.2024 | 12:53
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи повідомляти ТЦК про зміни
Доброго дня, мобілізований працівник написав заяву про звільнення, без демобілізації. Чи має роботодавець повідомляти ТЦК такому випадку про зміни? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:12
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
20.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Неясності щодо термінів бронювання працівників на військовий облік
06.08.2024 підприємство отримало статус критичності від Міненерго на рік, тобто до 05.08.2025, так? Бронюємо працівників через портал Дія, у ВОД заброньованих працівників термін бронювання зазначається на рік від дати бронювання: якщо отримали бронь 12.08.2024 то вона діє до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:37
ЛЮ
Людмила
20.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Чи варто зазначати сумісництво у заяві на відпустку
Добрий день! Чи потрібно прописувати у заяві на відпустку, що працівник за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:49
ВМ
Валентина Миколаївна
20.08.2024 | 12:49
Відповідь надано
Коли подавати звіт про прийняття нового працівника до ПФУ
Добрий день. Плануємо прийняти працівника на роботу. Дата оформлення - 28.08.24. Прийняття з 02.09.2024 ( перший робочий день). Питання: Коли подавати звіт про прийнятих до ПФУ: 29.08.24 чи 03.09.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:14
ДА
Дар'я
20.08.2024 | 12:48
Відповідь надано
Облік військовослужбовців: оновлення даних або збереження старих відомостей
Добрий день, якщо у нас робітник був прийнятий давно і в нього ще довідка замість ВК або ТП або ВОД, робітник про це був попереджений не один раз, АЛЕ на разі Він надає нам гарний ВОД з "Резерв +", як в цьому випадку мені потрібно повести себе зі списком, тобто внести всю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:46
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
20.08.2024 | 12:46
Відповідь надано
Термін надання статусу критичності: які документи це регулюють
Добрий ранок. Підприємство отримало статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Є витяг з наказу Міненерго від 06.08.2024 р. Ми розуміємо, що статус критичності підприємству надано на рік. В яких документах…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:33
ВІ
Віктор
20.08.2024 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібно особисто повідомляти ТЦК про нове місце роботи
Чи потрібно працівникам особисто повідомляти ТЦК про нове місце роботи? Чи для ТЦК достатньо повідомлення від компанії додаток 4…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:54
НА
Наталя
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення працівників між різними посадами: чи допустимо це
Добрий день,працівник методист на основному місці роботи і завідувач господарства , як внутрішній сумісник, з методиста переводять на завідувача господарства на основне місце роботи, а завідувач господарста , як сумісник залишають, бо то 2 різних обєкти, чи так можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:13
ІР
Ірина
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду або нове прийняття працівниці
Добрий день! Якщо працівниця працює за строковим трудовим договором до 30.08.24 включно, а ми би хотіли перевести її на іншу посаду вже на безстрокові трудові відносини з 02.09.2024 -то це можна оформити як переведення, або це вже нове прийняття на роботу(бо дія строкового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:58
ВО
Валерія Олегівна
20.08.2024 | 12:40
Відповідь надано
Вимоги до документів та графіку відряджень у компанії
Добрий день ,цікавить питання стосовно відрядження. Які внутрішні документи повинні бути у компанії , якими ми будемо керуватися на протязі року? чи повинен бути графік відряджень за кордон та по Україні? чи маємо ми право пооджувати чи відмовляти тим відрядженням які не входять…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:41
ХН
Наумова Христина
20.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Проблема з нульовою сумою в заяві-розрахунку для ПФУ
Доброго дня,підскажіть будь ласка,роблю заяву-розрахунок в ПФУ,при формуванні графа "Сума за даними СПОВ(всього) показує нуль,хоча квартальний зданий,в чому може бути причина?та що зробити?Дякую заздалегідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:10
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
20.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Чи має право директор відмовити у відпустці працівнику з інвалідністю
Доброго ранку, підкажіть , будь ласка, працівник , особа з інвалідністю 3 групи, хоче взяти відпустку без збереження зарплати, чи може директор відмовити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:51
ОК
Оксана
20.08.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати дані про нештатних працівників
Доброго дня! ПІдкажіть, будь ласка правильну відповідь. Ми підприємство, що має статус критично важливого для економіки регіону. Чи повинні ми подавати дані про прийом/звільнення працівників, які не є штатними працівниками і працюють на тимчасових роботах від центру зайнятості…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:36
ПІ
Прокощенко Ірина
20.08.2024 | 12:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний при звільненні працівника
Працівник був на лікарняному із 09.08.2024 року до 19.08.2024 року, на сайті ПФУ е-лікарняного не має, привіз бумажний (старого типу). як прораховувати йому лікарняний для виплати? якщо у нього сьогодні останній робочий день, він звільняється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:33
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Правильний розрахунок днів компенсації відпустки при звільненні працівника
Добрий день! Працівник звільняється 30.08.2024. Повний місяц роботи (для нарахування відпустки) у нього буде 02.09.2024. Як правильно розрахувати кількість дній для розрахунку компенсації відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:31
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Оплата лікарняних: нюанси щодо електронних та паперових листків
На підприємство надано два листки непрацездатності по одній особі: 1-ий) з 07.08.2024 по 11.08.2024, електронний, первинний, найменування медзакладу - ПІБ лікаря; 2-ий) з 07.08.2024 по 16.08.2024, в паперовому вигляді, теж первинний, найменування медзакладу - КНП "Міська…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:29
