Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
07.08.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник знятий з обліку на підставі наказу від09.06.2006 №342, від 11.12.2008, яку інформацію станом на 01.08.2024 внести в додаток 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:04
ОЛ
Олена
07.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Забронювали чоловіка через Дію 04.08.24. Статус "заброньовано" у чоловіка з`явився через 1 годину після дій у Діі. Чи треба подавати в ТЦК повідомлення про те що заброньвано чоловіка? Заздалегідь вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:58
ЛЮ
Людмила
07.08.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як отримати свій сертифікат про проходження навчання з військового обліку , здала екзамен 1,5 неділі назад??? До кого звернутися? Запит надала на одержання сертифікату, відповіді немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 20:49
МА
Марина
07.08.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Критично важливе підприємство з запізненням передало інформацію про переведення працівника до ПФУ. Він є в списках для майбутнього бронювання. Непропустить система "Дія" всіх працівників для бронювання чи тільки його одного? Як виправити цю ситуацію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:37
ІР
Ірина
07.08.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після того, як працівника заброньовано через Дію.
Чи повідомляти ТЦК, та чи даємо ми працівнику підтвердження про бронювання?
Виходить, що додаток 3 до Постанови 76 ми сформувати не можемо...
Дякую…
підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після того, як працівника заброньовано через Дію.
Чи повідомляти ТЦК, та чи даємо ми працівнику підтвердження про бронювання?
Виходить, що додаток 3 до Постанови 76 ми сформувати не можемо...
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:01
ОЛ
Олена
07.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
працівник за сумісництвом йде у відпустку, чи повинен працівник принести копію наказу з основного місця роботи ? чи повинен працівник йти у відпустку паралельно з основним місцем роботи ?
дякую…
працівник за сумісництвом йде у відпустку, чи повинен працівник принести копію наказу з основного місця роботи ? чи повинен працівник йти у відпустку паралельно з основним місцем роботи ?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2024 | 15:58
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
07.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є порушення з нашого боку така ситуація. Ми прийняли людину за основним місцем роботи, а коли він приніс ТК, то побачили, що дата звільнення з минулої роботи співпадає з нашою датою прийому. Хоча коли приймали на роботу, то співробітник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:18
ІН
Інна
07.08.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи входять в кількість військовозобов'язаних призовники, коли готуємо довідку про бронювання Порядку 76 (додаток 2 ). В відомості оперативного обліку вони ідуть окремим рядком тому ми їх не рахували. Це вірно? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:29
НА
Наталія
07.08.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Чи можна прийняти на роботу без ВІН-кода? 2. Чи рахується актуальними військові документи якщо вони встановленного зразка, але не було оновлення даних після 18.05.2024р.? Чи можливо прийняти на роботу не порушуючи законодовство…
1.Чи можна прийняти на роботу без ВІН-кода? 2. Чи рахується актуальними військові документи якщо вони встановленного зразка, але не було оновлення даних після 18.05.2024р.? Чи можливо прийняти на роботу не порушуючи законодовство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:22
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник в ДФТГ (виплачуємо середню зарплату), фактично на роботу не виходить, відкрив лікарняний лист. Ми маємо його оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:02
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Охоронник на підсумованому обліку робочого часу, в липні відпрацював 200 годин, отримав оплату за ці 200 годин, вирішив звільнитись, йому понаднормові за липень 16 годин мають оплатитись як 16 годин*тариф, чи 16 годин* тариф*2. Бо наче ж вже раз оплатили в зарплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2024 | 17:51
ШВ
Шевченко Вікторія
07.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство має статус критичності, забронювали 50% працівників через Дію на 1 рік. Працівники мають підтвердження бронювання через Резерв+ . ТЦК надсилає повістки, після явки в ТЦК працівники приходять з питанням. ТЦК вимагає документального підтвердження броні від підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2024 | 12:45
АГ
Гудима Алла Володимирівна
07.08.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіт алнгоритм дій в ситуації, якщо дані працівника дещо різні в військовому квитку і те ,що він реєстрував РЕЗЕРВ +, що вносити в персональний облік ( наприклад вказав іншу адресу проживання..)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:58
ЮЛ
Юлия
07.08.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Соц. відпустка як одинокої мамі коли надається?. Скільки років дитині має бути щоб втратити можливість на цю відпустку. Скільки днів відпустка одинокій мамі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2024 | 13:38
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути з основними щорічними відпустками працівника, який служить в ЗСУ? Якщо пішов служити у 2022 році, у графік відпусток прописувати усі накоплені відпустки (уже їх 3)? Як у графіку у примітках писати, типу не використав? Він інколи приїжджає у відпустку, має писати заяви на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:58
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві працює 5 кухарів на безстроковому трудовому договорі, виникла потреба прийняти одного на строковий трудовий договір. Які ризики для підприємства можуть виникнути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:15
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
07.08.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо оформили бронювання працівникам через Дію, чи потрібно повідомляти ТЦК та СП?
Для підприємства яке повинно бути підтвердження що працівники заброньовані…
Для підприємства яке повинно бути підтвердження що працівники заброньовані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:56
ІР
Ірина Іванова
07.08.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Згідно Постановою №650 необхідно подати наказ про прийняття, звільнення або переведення до ПФ, якщо не вчасно поданий наказ на прийняття до ПФ, які наслідки…
Згідно Постановою №650 необхідно подати наказ про прийняття, звільнення або переведення до ПФ, якщо не вчасно поданий наказ на прийняття до ПФ, які наслідки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:08
НА
Наталія
07.08.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо приймаємо військовозобовязоного то через який час дані по ньому підтягнутся в дію (скільки всього по підприємству військовозобовязаних щоб додався новий працівник)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 00:44
ТТ
Таран Тетяна Василівна
07.08.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка алгоритм дій після бронювання працівників через потал дія? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 09:55



