Необхідність особистого оформлення відстрочки для заброньованих працівників
Якщо ви забронювали працівників, то вам треба зробити наступні кроки:
Надішліть протягом 5 днів із дня видачі Витягу військовозобов'язаному до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76.
Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Це повідомлення є підставою для зарахування його на спеціальний військовий облік
У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік.
Важливо! Підставою для відмови у зарахуванні такого військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік в ТЦК СП з метою відстрочки від призову на військову службу, може бути «зазначення в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного неправильної інформації про його прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), рік народження, військово- облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезназходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності)» (п. 10 Порядку №76)
Підприємство повинно оформити відстрочку заброньованому працівнику в ТЦК та СП за місцем свого розташування.
У додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі - Порядок №560) вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:
- клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ; Клопотання щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу
витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.
Форма витягу у Порядку №560 не вказана, тому очевидно можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76. Витяг з наказу Мінекономіки
про бронювання військовозобов’язаного
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Зразок наказу про зміну назви посади в кадровому обліку
Виправлення порушень військового обліку: дії підприємства та повідомлення
"Виявлені порушення вимог ЗУ " Про військовий обов'язок і військову службу", ЗУ "Про…
Чи буде нарахування зарплати при закінченні суміщення посад

Недостатність сповіщень про переведення працівника: наступні дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка квитанції: чи є порушення при прийомі на роботу
Чи потрібен загальний наказ про дистанційну роботу на підприємстві
Порядок заокруглення чисел: як правильно заокруглити 12,46
Є відповідь АІ
Невизначеність щодо підвищеного ліміту бронювання: що робити далі
Зміни в постанові 1328 щодо критичності підприємств у зоні бойових дій
Заповнення звіту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю: нюанси
Переведення працівника в новий підрозділ: як оформити правильно
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

