Kadroland | Особистий консультант

При заповненні П2 п.7 Стаж роботи: це треба заповнити станом на дату прийняття ? де взяти ці дані ? чи можливо іх взяти станом на минувшу дату бо вчасно не було заповнено? чи подати такі дані має бухгалтер для кадровика…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:38

Так, вказуйте стаж на дату прийняття на роботу. Визначайте стаж за ТК або витягом з ЕТК. Якщо вчасно не заповнили цю графу, порахуйте зараз стаж на дату…Ще

НА

Наталія

06.08.2024 | 17:12

в резерв+ статус Знято чи можна бронювати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.08.2024 | 10:19

Не можна.

Точніше просто буде відмовлено у бронюванні.

«Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є…Ще

ВІ

Вікторія

06.08.2024 | 17:10

Доброго дня ! Підкажіть, будь ласка, у працівників мінімальна заробітна плата з квітня 8000.00 чи потрібно проводити індексацію ? І в якому місяці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2024 | 20:03

Якщо в квітні було підвищено саме оклад до 8000 грн, то в серпні право на індексацію не виникло. А якщо оклад у квітні не підвищували, але нараховували…Ще

ОК

Оксана

06.08.2024 | 17:01

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть, чи можливо перевести робітника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на одному підприємстві без звільнення? Як це правильно оформити…

МК

Марина, консультант

експерт

07.08.2024 | 21:07

Перевестись не можна.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 17:00

Добрий день!Підскажіть будь ласка,як показати в обєднаному звіті єсв, аліменти.Я правильно розумію,що їх показують лише в додатку 1дф з ознакою 140, інн вказувати того з кого стягуються, чи інн людини,якій ці аліменти перераховуються…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:50

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ТЕ

Тетяна

06.08.2024 | 16:47

Добрий день!
У працівника у тимчасовому посвідченні вказано ВОС №957 та посаду "днювальний" (інформації про звання, профіль чи категорію немає, іншого документу немає). Як визначити військове звання, профіль та категорію при складанні списків персонального військового…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2024 | 15:46

Військове звання присвоюється наказом командира військової частини під час військової служби або начальником ТЦК та СП під час перебування…Ще

incognito

06.08.2024 | 16:43

Добрий день . Питання : чи звітує підприємство про заброньованих працівників , якщо ці працівники заброньовані іншим підприємством…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.08.2024 | 16:29

Дякуємо Вам за відгук. Ми і надалі залишаємося Вашим надійним помічником!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анастасія

06.08.2024 | 16:43

Доброго дня, підкажіть, чи потрібно в шапці затверджено протоколом загальних зборів трудового колективу тов "" від № - ставити підпис директора та печатку? та чи потрібно в кінці пвтр ставити візу директора та уповноваженого від трудового колективу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:35

Ні, протокол загальних зборів трудового колективу директор не затверджує і не візує.

Протокол підписує секретар та головуючий зборів, які обрані на початку…Ще

АШ

Шав´є Анжела

06.08.2024 | 16:40

Добрий день! Ми хочемо прийняти працівника на посаду помічника пекаря з випробувальним строком 2 місяці. Як нам поступити потім? на строк випробування в нього менша зарплата, він навчається цій професіі. Після випробування зарплата буде вища…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2024 | 20:23

ДКХП для професійної назви робіт "Пекар" передбачає різні розряди. Введіть до ШР посади пекаря різних розрядів і відповідно таким чином диференціюйте…Ще

АН

Анна

06.08.2024 | 16:38

Доброго дня . В дії при формування списків працівники,які на бронні пише,що знаходяться на броні за іншим підприємством. При звернення в ТЦК о програмі Оберіг внесено все вірно . Як можна виправити чи побачити фактичні дані про працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2024 | 03:31

Відповідно до п. 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 16:36

Доброго дня!Підскажіть, як в звіті показати зовнішнє сумісництво, адже в табл.5 лише є колонка внутрішнє сумісництво?дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:39

ОБ

Бутко Олена Олександрівна

06.08.2024 | 16:35

Вітаю. Є така ситуація. Співробітнику стало погано на виробництві, викликали "швидку", але людина відмовилась від госпіталізації та не проходить обстеження. Керівництво не має намір ризикувати, та не готові допустити до роботи даного співробітника (гіпертонічний криз). який…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:26

В такій ситуації роботодавець має право направити працівника на позачерговий медогляд.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий…Ще

АН

Анастасія

06.08.2024 | 16:32

Вітаю, підкажіть при проведенні заг. зборів трудового колективу і вирішенні 2-х питань: обрати уповноваженого трудового колективу та затвердити ПВТР, чи бере участь в голосуванні запрошений директор? Чи він включається в загальну кіл. працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:22

Ні, директор не приймає участі в голосуванні, оскільки він представляє роботодавця. І відповідно не включаєте його в загальну кількість…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 16:31

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу 13.05.2024, а 31.05.2024 звільнений.Як мені показати в обєднаному звіті ЄСВ?В табл6 я можу в одним рядком вказати дату прийняття і дату звільнення?І в табл5 показувати двома рядками?дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:38

ОЛ

Олена

06.08.2024 | 16:29

Вітаю, коли розробляють і затверджується номенклатура на 2025 рік - в грудні 2024 чи в січні 2025? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

07.08.2024 | 15:09

Відповідно до п. 8 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5 номенклатура справ структурного підрозділу розробляється не пізніше 15 листопада поточного року посадовою…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

06.08.2024 | 16:28

під час відкриття ТОВ, є наказ про призначення Директором особи, яка приступає до обовязків на громадських засадах до початку функціонування підприємства. потім Наказ про викон. обов.його ж назагальних засадах.. який наказ реєструвати в особовій і яку дату вважати початком…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

08.08.2024 | 04:08

У Вашому випадку - ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Рогульська Ірина Анатоліївна

06.08.2024 | 16:17

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Наш працівник з 24.02.2022 р. до 11.08.2024 р. знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін (спочатку у зв`язку з карантином, потім згідно ч.3 ст.12 Закону 2136-ІХ). Але на сайті Пенсійного фонду з`явився листок непрацездатності з 05.08.2024 по…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:03

Уповноважений має відмовити в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати…Ще

АН

Анна

06.08.2024 | 16:13

Доброго дня, на підприємстві почався процес скорочення двох посад, працівники повідомленні, але наразі зникла потреба у скороченні однієї посади, на ній наразі працює 4 працівника. Чи можемо ми внести зміни в наказ про сорочення і виключити цю посаду зі списку вивільнення? і як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:20

Так, роботодавець може прийняти рішення не скорочувати посаду, навіть якщо запущений процес вивільнення працівників. Жодних обгрунтувань для цього не…Ще

ПР

ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'

06.08.2024 | 16:12

Добрий день. Чи можливо прийняти робітника за зовнішним сумісництвом на 0,750 ставки, якщо він працює на основному місці роботи на 0,250 ставки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:30

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 16:10