🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
02.08.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна бронювання працівника який має 24 роки? Має тимчасове посвідчення військовозобовязаного, де прописано що зарахований у запас з числа призовників з 2018 року, військове звання- солдат, ВОС- 956-647.При уточненні даних у резерві було прописано: категорія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:43
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На організацію прийнято продавцем неповнолітнього працівника (16 років) з графіком праці-36 годин на тиждень. Він просить перевести його на неповний графік - 2 дні на тиждень-субота, неділя у зв'язку з тим, що починаються заняття. Довідку з міста навчання не надає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:55
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо з 2018 року не було положення про табельний облік, то чи можно його затвердити з 05.08.2024 на ТОВ підприємстві? За відсутність положення про табельний облік який штраф при перевірці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:04
НА
Наталія
02.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! питання наступне - працівник військовозобов'язаний працює на посаді фельдшера-лаборанта. заброньований на підставі постанови кму №45, термін бронювання закінчується у жовтні. пройшов спеціалізацію і має бажання перейти на іншу посаду - фахівець з дослідження…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:56
BH
BMW HR
02.08.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Підскажіть, як коректно внести дані на титульну ст ТК співробітника, якщо на ній не вказано дату народження та дату заповнення ТК першим роботодавцем. Завчасно дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:25
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
02.08.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходилась у відпусці щорічній, померла у пятницю вранці. Коли потрібно передати до ПФУ данні про виключення її зі списків працівників. Установа критична інфраструктура. у пятницю але немає ніяких документів про її смерть. чи у понеділок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 16:16
ВЧ
Чернишова Валентина
02.08.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як написати лист прохання, для надання змоги зареєструвати військовозобов'язаних через Дію по закінченні проходження ВЛК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:47
ЕЛ
Еліна
02.08.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТЦК вимогає подавати відомості про бронювання через дію. Як їм довести що все формується автоматично і нічого подавати не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:26
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
02.08.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника мобілізували, у нього закінчується строковий договір 31.08.2024. Чи повинен роботодавець звільнити такого працівника, чи можна продовжити за рішенням керівництва?
Друге питання: у працівниці закінчується строковий договір 31.08.2024, якщо після…
Друге питання: у працівниці закінчується строковий договір 31.08.2024, якщо після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:23
ІР
Ірина
02.08.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю. ФОП 2гр. Є найманий працівник ,котрий пішов самостійно на службу ВСУ .Зараз проходить ВЛК.Яким документом увільнити з роботи на час перебування на війні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:13
ОТ
Товт Оксана Юріївна
02.08.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як діяти кадровику, якщо у працівника у період відпустки по догляду за дитиною померла дитина, за якою і був офорлмений догляд? які соціальні гарантії має такий працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 16:00
ІР
Ірина
02.08.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю. Як поставити військовий облик з нуля.Я Бухгалтер та не все розумію по теперешнім вимогам.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:04
КА
Катерина
02.08.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
25.07.24 прийняли 5 співробітників і подали відомості в ФП. 3 співробітників з'явилися в ДІї, а 2 -ні. Повторно подали повідомлення до ПФ 30.07.24. На 02.08 співробітники відсутні в Дії. Скажіть, будь ласка, які наша подальші дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2024 | 20:02
ЮЛ
Юлия
02.08.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть як проводити дициплінарне провадження. Наказ створений, комісія є . чи можна знайти десь приклад протоколу засідання дициплінарне провадження?. Розкажіть про всі нюанси…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 20:55
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Структура виконавчих органів омс затверджується радою. Чи є якісь нормативні документи, які чітко регламентують, в якому разі утворюється , наприклад, управління чи відділ ? Мається на увазі к-сть структурних підрозділів в управлінні (чи взагалі не обовязково, щоб у складі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:17
ШІ
Шаповалова Інна Ярославівна
02.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У ФОП працює декілька бухгалтерів. З 10.08.2024 розширюємо штат і створюємо відділи зі збільшеними окладами. Які наші дії? Чи потрібно робити переведення за згодою працівника, якщо посадові обов'язки не змінюються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 18:56
АН
Антоніна
02.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Щорічна основна відпустка була використана працівником згідно графіка відпусток на 2024 рік в повному обсязі - 24 к.д. за період роботи 09.02.2023 – 08.02.2024. У серпні 2024 року працівник просить надати 16 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи…
Щорічна основна відпустка була використана працівником згідно графіка відпусток на 2024 рік в повному обсязі - 24 к.д. за період роботи 09.02.2023 – 08.02.2024. У серпні 2024 року працівник просить надати 16 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:35
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно з графіком робочого часу на квартал ознайомити працівника на якого створено його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:36
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 18:05
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка у нас на основному місці роботи є директор ТОВ, який буде суміщати посаду медичного директора. Чи обов»язково на основному місці роботи потрібно бути медичним директором, а за сумісництвом директором? Або краще застосувати суміщення…
Підкажіть будь ласка у нас на основному місці роботи є директор ТОВ, який буде суміщати посаду медичного директора. Чи обов»язково на основному місці роботи потрібно бути медичним директором, а за сумісництвом директором? Або краще застосувати суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:14
