🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
02.08.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, який працює за сумісництвом, не з'являється на роботі протягом 3 днів. Складені акти про відсутність на роботі. На телефонні дзвінки не відповідає, відвідали вдома - двері не відчиняє. Сусідів розпитати немає можливості - евакуювались. У нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 13:52
IN
incognito
02.08.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник під час відпустки виїхав за кордон і не встигає повернутися, як діяти в цій ситуації, буде прогул на роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:35
КН
Кулик Надія Іванівна
02.08.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В нашій компанії буде скорочення деяких працівників . Чи потрібно попереджати працівників за два місяці про скорочення чи достатньо буде виплатити компенсацію додатково два оклади і ознайомити працівників з офіційним документом про ліквідацію відділу з записом в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:33
ІР
Ірина
02.08.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть для прийому на посаду Голови наглядової ради необхідна заява працівника чи протокол загальних зборів? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:38
ВІ
Вікторія Перцович
02.08.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про відділ цивільного захисту, мобілізаційної роботи , співпраця з правоохоронними органами…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:00
АЛ
Алла
02.08.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, до ФОП 2 гр ЄП звернувся студент для проходження виробничої практики, підкажіть, будь ласка, як правильно визначити розмір доплати керівнику практики визначеного в наказі ФОП. Чи є якісь обмеження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:35
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник є постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи. Працює на підприємстві з 2017 року. 30.04.2019 пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років по сьогодні (мала дві декретні відпустки, 2-є дітей) до 02.08.2024р. Питання: чи при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:32
ІР
Ірина
02.08.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, є у вас посадова інструкція лаборанта (хімічні та фізичні властивості)…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:59
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
02.08.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про зміну облікових диних (прийняття) військовозобов'язаного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:32
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
02.08.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на відрядній формі оплати праці був на роботі 8 годин. Прийшов додому, сталась дома травма і цього ж дня він відкрив собі лікарняний. Як нам проставити в табелі цей день і як оплатити цей день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:31
АН
Анна
02.08.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи компенсується на сьогоднішній день відпустка матері яка має 2х дітей до 15 років при звільненні? якщо так то якою нормою це передбачено? Чи вистачить для обгрунтування компенсації роз'яснення мінпраці N 235/0/15-08/13…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:31
ОМ
Ольга Миколаївна
02.08.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На яких підставах можна звільнити працівника, який є доглядачем за своїм батьком? Працівник проблемний і займає робоче, на якому може працювати кращий працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:05
НА
Наталія
02.08.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходилася у відпустці до 3 років до 11.07.2024 року ,вийшла на роботу 11.07 наказ про приступлення до обовязків писати потрібно чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:31
ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можна в наказі про відпустку, зазначити пунк виконання обов'язків, чи потрібно видавати окремий наказ на виконання обов'язків на період відпустки працівника?. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:32
АН
Антоніна
02.08.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство з серпня місяця 2024 року почало вести військовий облік то облік даних по військовозобов"язаним станом на 01.01.2024 брати чи з того періоду коли почали вести військовий облік. Що потрібно зробити саме перше для бронювання працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:28
ВІ
Вікторія
02.08.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівника прийняли на роботу- дається 7 днів на повідомлення ТЦК що взяли на роботу військовозобов'язаного. Повідомлення має бути довільної форми? і надсилати таке повідомлення потрібно в паперовому вигляді на поштову адресу та…
Підкажіть будь ласка, якщо працівника прийняли на роботу- дається 7 днів на повідомлення ТЦК що взяли на роботу військовозобов'язаного. Повідомлення має бути довільної форми? і надсилати таке повідомлення потрібно в паперовому вигляді на поштову адресу та…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:27
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до попереднього запитання в нас виходить середня по інвалідах за рік 1,8+1,76+1,76+1,72+1,72+1,72+1,68+1,34+1,34+1,34+1,34+1,34=18,86/12 міс середня виходить 1,57 тобто до кінця року в нас повинно бути 2 інваліди , бо потрапимо під штраф. Чи можемо вже з серпня коли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:30
ЮО
Юлія Олександрівна
02.08.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть, де можна переглянути списки хвороб за якими звільняють від військової служби…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:34
СВ
Світлана
02.08.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Працівник написав на відпустку на 14 к.д. і одночасно на звільнення за власним бажанням. Чи можна рахувати попередженням (відпрацюванням) ці два тижні перед звільненням? Яка норма закону…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:30
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня як вихахувати квоту по інвалідах до кінця року, якщо в січні середньооблікова кількість працівників в січні 45, лютому 44, березні 44, квітні 43, травні 43, червні 43, липні 42, серпні 34, вересні 34, жовтні 34, листопаді 34, грудні 34. 45*4%=1,8, ( в нас 2 інваліди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:30
