Включення працівника зі знятим військовим обліком у документи
В мене питання:
на підприємство оформляться працівник у якого військово- обліковому документі ( резерв+) стоїть відмітка (знято з військового обліку.
Питання: мені його включати в вписок (ІІ) солдати та проводити в подальшому по цьому працівнику звіряння? Заводити на нього справу?
Дякую)
Йому треба стати на військовий облік.
При прийнятті на роботу новий працівник-військовозобовʼязаний повинен надати роботодавцю крім паспорту, трудової книжки (за бажанням), диплому, довідку про стан здоровʼя (за необхідності), військово-обліковий документ (ст.24 КЗпП).
Роботодавець повинен перевірити наявність відмітки про взяття на військовий облік у ТЦК та СП (п. 34 Порядку №1487).
Прийняття працівника на роботу без військово-облікового документу = штрафу на керівника або уповноважену особу від 34 000 до 59 500 грн. (ст.210-1 КУпАП).
Законодавством не передбачена відмова у прийнятті на роботу військовозобов'язаного без ВОД, проте особа, яка відповідає за ведення військового обліку (керівник або уповноважена особа) несе персональну адміністративну відповідальність у вигляді штрафу. Радимо вам надати пропозицію з поясненням, що для працевлаштування він має стати на військовий облік і надати відповіднии віиськово-обліковии документ. Пропозиція надати військово-обліковий документ при прийнятті на роботу
Якщо ви вже його прийняли, то надавайте йому повідомлення, щоб він став на військовий облік і надав актуальний ВОД.Зразко Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)
Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії» Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Спасибі…
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…


