🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТБ
Бельська Тетяна Василівна
14.10.2024 | 13:14
Відповідь надано
Порядок оформлення мобілізації працівника без документів та компенсації
Доброго дня! Працівник обновив дані в Резерв+, 09.10 на роботу недійшов, бусік його забрав на службу. Не має ні повістки, ні довідки , ні оригіналу заяви для виплату компенсації невикористаної відпустки. На підставі чого робити накази про мобілізацію працівника? Чи є приклад заповнення заяви у вайбері про виплату компенсації невикористаної відпустки? Де брати довідку про призов чи про перебування на військовій службі?
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.10.2024 | 13:28
Відповідь надано
Якщо працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації, табелюйте його відсутність як неявки з нез'ясованих причин (НЗ), зарплату не нараховуйте.
Після отримання документів від працівника або ТЦК та СП видайте наказ про увільнення від роботи з дати мобілізації та відкорегуйте дані у табелі обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН).
Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)
Якщо відсутній зв’язок із працівником треба звернутися до ТЦК, в якому працівник перебував на обліку, із запитом щодо дати призову. Зазначте у запиті, що потребуєте інформації, щоби забезпечити гарантії працівнику на час служби, а працівник позбавлений можливості надати цю інформацію.Щойно отримаєте підтвердні документи щодо призову на військову службу, видайте наказ про увільнення від роботи на час служби за призовом зі збереженням місця роботи та посади поточною датою, але дата увільнення з дати призову (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Середній заробіток не зберігаємо з 19.07.2022
Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу
Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника у 2024 Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника у 2024
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
НК
Каранда Наталя
23.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Добрий день, плануємо прийняти на роботу чоловіка, в його резерві статус "резервіст" чи буде він враховуватися в квоту як військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:12
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
23.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Доброго дня
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:19
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
23.07.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Компанія має критичність. Якщо звільняємо директора з сумісництва та приймаємо на основнне місце роботи .Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС.
Спасибі…
Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:59
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 09:56
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Добрий день.
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:41
ВІ
Віктор
23.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Добрий день. Згідно з новими формами документів (наказ про надання відпустки) підкажіть будь ласка, потрібно писати окремо наказ на основну відпустку, інший на додаткову чи можна прописати в одному наказі якщо працівник бере обидві відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:32
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:34
Відповідь надано
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи можна скасувати наказ про увільнення від роботи для відвідування ТЦК якщо працівник відвідав ТЦК за пів години і прийшов на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:15
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:09
Відповідь надано
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Працівник відвідав ТЦК, але ніяких підтверджуючих документів про візит ТЦК йому не надали. Натомість у Резерв+ графа "Дата уточнення даних " оновилася датою відвідання ТЦК. Чи можна нову роздруківку з Резерву ( де стоїть дата оновлення даних) вважати підставою для нарахування…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:06
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Чи має право роботодавець вимагати від мобілізованого працівника з 2022 року будь які документи про підтвердження його перебування в ЗСУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:38
ОП
Приходько Ольга
23.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність локалізації міжнародних політик у кадровому обліку компанії
ДД, підкажіть, якщо компанія міжнародна і здебільшого діють глобальні політики, але все ж таки маємо деякі особливості і адаптуємо під локальні потреби ці політики. То чи треба випускати це як Положення в локальній компанії, чи може лишатися у вигляді політик…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 15:31
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 18:20
Відповідь надано
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Доброго дня. Засновник виконував управління підприємством без укладання трудового договору (господарська діяльність була відсутня, так само і в штаті працівників не було). Зараз буде розпочинатись господарська діяльність і засновник хоче видати наказ про те, що він приступає до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:05
ХЗ
Завгородня Христина
22.07.2026 | 18:00
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Підкажіть, будь ласка, 16.07.2026 до Пенсійного фонду було подано оперативне повідомлення про переведення працівника. Після подання виявлено, що помилково зазначено не той структурний підрозділ (відділення), до якого переведено працівника. Чи є можливість виправити вже подане…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:38
Гуняга Алла Іванівна
22.07.2026 | 17:25
Відповідь надано
Призупинення бронювання: можливість продовження у нових умовах
Добрий день, отримали інформацію що до призупинення бронювання з 08ю08ю2026 року, чи можливо буде в цей період призупинення продовжити бронювання, у випадку отримання нової критички. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:01
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Добрий день!Заповняю особову картку на новоприйнятого працівника.В даної працівниці біометричний ID-паспорт.Підкажіть будь ласка як вірно занести дані в особову справу по такому документі?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:43
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Доброго дня. Працівник має неповнолітню дитину з інвалідністю (що видно з ВОД - відстрочка за п.5 ч.1 ст.23). Окрім ВОД з Резерв+ інших документів не надавав. Чи потрібно надавати (нараховувати дні) додаткової відпустки - 10 к.д.? Як бути при звільненні - чи виплачувати дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 08:57
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
22.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 16.09.2019 р. Всі відпустки за попередні періоди "відгуляла". В листопаді вона має йти у декрет. Чи можна їй дати відпустку у серпні на 24 дні? Чи на 22 лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:42
