Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Прийняли людину на посаду Заступника директора. Підкажіть, який код професії вказати згідно Класифікатором професій…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:29

Для такої посади буде однаковий код КП, тобто як для директора -1210.1. .Національним класифікатором України «Класифікатор професій» ДК…Ще

АР

Анастасія Радчук

02.08.2024 | 13:27

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи може державна установа (мистецький заклад) самостійно приймати шрифт для друку усіх робочих документів (афіші, листи, довідки). А головне - цікавлять накази установи, чи це допустимо? І чи потрібно таке рішення затверджувати наказом?Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

04.08.2024 | 17:14

Ні.

Ви маєте дотримуватись норм ДСТУ 4163:2020, адже його норми поширюється на організаційно-розпорядчі документи незалежно від носія інформації (далі…Ще

ГА

Ганна

02.08.2024 | 13:25

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи потібно заповнювати на данний момент трудову книжку на російській мові…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.08.2024 | 20:34

Якщо продулювали запис про прийняття російською, варто продублювати і запис про звільнення, щоб закрити записи про роботу на Вашому підприємстві.

А от коли…Ще

АР

Анастасія Радчук

02.08.2024 | 13:21

Добрий ранок! Чи можна повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку) у міський ТЦК теж, як і на районні ТЦК, відправляти поштою? Досі в установі всі зміни -прийняття, звільнення і т.д. подавались безпосередньо в ТЦК і ставилась відмітка в чергового про прийняття…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.08.2024 | 14:08

Так, можна.

Можна надіслати рекомендованим листом через Укрпошту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НЛ

Литвин Наталія Миколаївна

02.08.2024 | 13:19

Доброго ранку, працівнику дали повістку для уточнення облікових даних та довідку на проходження військово-лікарської комісії тощо потрібно писати в наказі при увільненні від роботи? Увільнити на час уточнення облікових даних чи проходження військово-лікарської комісії…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:28

Якщо працівник надав повістку з ТЦК, то роботодавець зобов’язаний в видати наказ про увільнення від роботи на період перебування у ТЦК та СП. При…Ще

ІД

Деревинська Інна Анатоліївна

02.08.2024 | 13:17

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Сумісник попросив надати йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Може підприємство надати суміснику таку відпустку? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:29

Так, можна. Із сумісниками укладають трудовий договір. Тому такі працівники як і інші мають право на відпустки, зокрема і на неоплачувані. Ст. 2 Закону про…Ще

ОЛ

Олена

02.08.2024 | 13:10

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Співробітниця працює за сумісництвом, з основного місця роботи надала наказ, де зазначено, що працює раз на тиждень, але не зазначили конкретного дня. За сумісництвом у співробітниці позмінний графік. Чи не виникне запитань згодом ?
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.08.2024 | 17:21

Ні, не виникне. Працівниця взагалі не зобов’язана при працевлаштуванні за сумісництвом надавати довідки про режим роботи на основному місці роботи.

При…Ще

ДУ

Дучкина Юлия

02.08.2024 | 13:07

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. Який МІНІмум може встановити ТОВ для відряджень за кордон? максимум - не більше 80 евро. а чи є встановленний мінімум, нижче якого добові платити не можна…

АК

Анастасія, консультант

експерт

05.08.2024 | 13:46

Ні, не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

02.08.2024 | 13:05

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,
В липні 24 року 184 робочі години, зп 8100/184=44,02 грн, це менше погодинної мін зп (46 грн на годину ), що робити роботодавцю в цьому випадку: протабелювати меншу кількість робочих годин чи нарахувати більшу суму зп ? дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:27

Якщо у вас працівника встановлено оклади, то ви порівнюєте нараховану зарпалту із МЗП в місячному розмірі 8000 грн. Визначати годинну ставку не потрібно. У…Ще

АЛ

Альона

02.08.2024 | 13:03

Добрий день
Чи є якісь відмнногсті між прийомом на роботу 18 річного працівника і 30 річного? Можливо якісь нюанси при влаштуванні? Вперше з таким зтикнулась дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2024 | 20:42

Приймаєте на загальних підставах.

Докладніше. - https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin

Робот…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

02.08.2024 | 13:00

Доброго дня працівник інвалід 3 групи, використав 30 кд відпустки без оплати за сімейними обставинами. але проситься ще у таку відпустку, на якій підставі йому можна її надати. Попередні надавала згідно ч 1 ст 26 Закону України "Про відпустки".Десь чула що можна по іншій…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:27

Можна надати за ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text -6) пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

02.08.2024 | 12:57

Доброго дня, підкажіть як бути якщо працівник використав належні йому 30 кд відпустки без оплати за сімейними обставинами 30 кд ,але знову проситься в иаку відпустку. Але ж згідно Закону належить тілько 30 кд.Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:28

Частиною 1 ст. 26 Закону про відпустки передбачено надання відпустки без збереження зарплати за згодою сторні за сімейними обставинами не більше 30 дні…Ще

ТЕ

Тетяна

02.08.2024 | 12:53

Добрий день, чи достатньо для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією фото на вайбер, двох сторінок військового квитка, перша сторінка та сторінка з пунктом 9. в якій сказано, що з 05.07.2024 на підставі Указу Президента №272/2024 від 06.05.2024 призваний до ЗСУ за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:27

Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у…Ще

ВІ

Вікторія

02.08.2024 | 12:53

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівника - відповідального за військовий облік на підприємстві прийняли, потрібно повідомити ТЦК про це -направивши додаток 1на електронну пошту ТЦК чи потрібно в паперовому вигляді відвезти…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.08.2024 | 13:05

Можна особисто або надіслати рекомендованим листом через Укрпошту.
Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n3 не передбачає інший…Ще

ВИ

Виктория

02.08.2024 | 12:51

в продовженні попереднього питання про оклад в євро в наказі та П2 , є штраф за порушення , якщо ставка вказана в євро ? і якщо таки потрібно в гривні , то по якому курсу треба встановлювати у гривні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

02.08.2024 | 13:26

Доброго дня! 😊Для того, щоб уточнити своє запитання, скористайтесь, будь ласка, функцією "уточнити" під запитанням, яке підлягає уточненню. Ви можете…Ще

ЩЕ

Щербак Оксана

02.08.2024 | 12:49

Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, як розрахувати кількість працівників, яких можна забронювати: 50% від загальної кількості працівників або 50% від кількості військовозобов'язаних. Кого з працівників ми не зможемо забронювати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.08.2024 | 17:46

50 % від військовозобов'язаних.

За загальним правилом: не бронюють тих, хто не підлягає мобілізації. Зокрема, не можна забронювати:- призовників;- осіб, які…Ще

КА

Катерина

02.08.2024 | 12:48

Вітаю! На автотранспортному підприємстві з кількістю 14 штатних одиниць, був прийнятий за сумісництвом Інженер з безпеки руху. Наразі виникла потреба оформити в штат Інженера з охорони праці, плануємо щоб цей співробітник виконував як обовʼязки інженера з охорони праці так і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.08.2024 | 02:30

Другий варіант – сумісництво.

Відповідно до п. 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

02.08.2024 | 12:45

Доброго дня.як правильно оформити на 0,5 ставки., чи потрібно в трудовій вказувати 0,5…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.08.2024 | 03:26

Працівник має надати заяву. У ній він, зокрема, зазначає основні моменти роботи:основне місце роботи чи сумісництво;режим роботи: неповний робочий час…Ще

СВ

Світлана

02.08.2024 | 12:42

Добрий день! Виникло питання відповідно до бронювання працівників.
Якщо працівник працює у нас на підприємстві за сумісництвом (основна робота на іншому підприємстві), ми ж можемо забронювати працівника сумісника??? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

02.08.2024 | 14:24

Так, можна.

Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому по таким…Ще

ТК

Куліш Тетяна Тихонівна

02.08.2024 | 12:39